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写给职场新人|从校园到职场,教你快速完成角色转化

写给职场新人|从校园到职场,教你快速完成角色转化

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阿里妹导读


随着作者工作年限的增长,因为经历的多、思考的多和总结的多,慢慢积累了一些自认为有价值的观点,希望对刚毕业进入职场的同学们有所帮助。

毕业季,学生从校园进入职场,面对全新的职场环境,兴奋之余会有所担忧未来的职业发展及发展速度。基于自己的思考提供4个建议供参考,建立以终为始的思维方式。
回想自己刚毕业那会,网络信息和知识付费还不发达,找到能够帮助自己提升格局或改变思维方式的信息和人比较难。
但是随着自己工作时间变长,因为经历的多、思考的多和总结的多,慢慢积累了一些自认为有价值的观点。把这些观点分享出来,送给刚毕业进入职场的同学们,希望能有帮助。

1.把主动沟通作为最重要的工作方式之一

2.主动访谈他人,从成为他人到学习他人背后对的事

3.从校园的被动时间管理到职场的主动时间管理

4.专注自己的事情,不要操不该操的心

一、把主动沟通作为最重要的工作方式

只要涉及2个人一起做事,一起生活,肯定需要沟通。长期不沟通、不沟通核心矛盾或不沟通经验积累,日积月累下来会积累大大小小的问题,这些问题一旦爆发,会让自己措手不及。
我始终相信沟通能够解决80%的问题,只要带着真诚沟通态度,带着解决方案沟通,带着目标去沟通,别人也会以真诚的方式和你沟通,从沟通中可以发现自己的盲区,发现自己的不足,也能学到别人的思维方式,别人的经验和方法。
特别是对于刚毕业从校园到职场,因为经历和经验较浅,担心自己问题太初级而不敢沟通。事实上,身边大部分人都乐于助人,不会因为问题简单而不响应。
记得自己刚毕业那会,在研发上有很多的小白问题,但是只要不懂,就会自己查阅或问身边有经验的同事,不到2年就成为某块业务的小组长了。
要主动沟通,而不是等待被动沟通,是刚迈入职场需要转变的第一个认知和第一个需要突破的能力,是让自己在未来能够持续进步的最重要的工作方法。

二、主动访谈他人,从成为他人到学习他人背后对的事情

刚加入职场,除了日常主动沟通外,第二件重要的事情是主动访谈他人。
很多人可能会有这种经历,我想成为某人的样子,有目标很好,但对自己帮助不大。原因是只知道成为某人的样子,但不知道某人背后做了哪些对的事情,怎么做的。
所以我们不是要成为某人的样子,而是要学习他背后对的事情是什么。对于刚入职场的同学来说,在试用期前3个月主动访谈几个职场老兵,了解他们背后做了哪些对的事情,才是对自己职场发展最大的帮助。
比如某些职场老兵,在对的事情上会认为认真的态度很重要,通过访谈了解在哪些方面认真对待。比如认真对待每一个方案细节,认真对待每个需求的交付质量,认真对待每一次沟通,认真对待每一次开会等。
比如某些职场老兵,在对的事情上会认为技术专业很重要,通过访谈了解如何成为领域专家。比如他会持续学习固定领域,直到成为这个领域的专家才会转战下一个领域学习和知识储备。
比如某些职场老兵,在对的事情上会认为时间管理很重要,通过访谈了解如何做时间管理。
所以,我们不是要成为某个人,而是某个人背后那些对的事情是我们可以通过深入访谈学到,成为未来几年职场发展积累的关键词。

三、从校园的被动时间管理到职场的主动时间管理

校园生活最大的好处是时间管理不用自己操心,因为学校代替我们做了安排。什么时间上什么课,什么时候期末考试,什么时候就寝。还有宿管阿姨和老师管理大家,每个人的时间差异不会超过1个小时。
但是到了职场,完全自由身了,没人帮你做时间管理,也没人告诉你要学习什么,也没有通过考试帮助检验自己的学习效果。
所以到了职场,自己的时间需要自己管理,时间管理的有效性直接决定了未来几年发展,甚至能够明显区别出和自己一起入职的同学差异。
吴军在他的书中提到,他每天下班后,学习4个小时,而且每天如此。用他的话来讲,下班后做什么,几乎决定了一个人的职场发展速度。
确实如此,大家每天在一起都是工作,几年后每个人的发展不一样,背后是看不见的时间每个人做着不同的事情。
所以从校园到职场的第一天,做好自己的时间管理,直接决定后面的发展速度。推荐不被打扰的时间管理方式

四、专注自己的事情,不操不该操的心

信息获取越来越简单,也越来越影响我们的时间和注意力。游戏和泛娱乐越玩越有“毒瘾”,导致经常熬夜。究竟是工作忙,导致身体亚健康,还是因为这些信息/泛娱乐/游戏导致亚健康,估计只有自己说的明白。
我们经常受到各种媒体信息诱惑,比如“欧洲能源危机,全球电力危机将成为下一只黑天鹅”。关心类似的媒体信息没有问题,但若是成为习惯,每天持续不断关注,甚至由这些关注引发新的关注,持续不断关注不同的信息,可能会浪费自己大量的时间和注意力,进而无法专注自己的事情。
所以从校园到职场,建议做出一些转变。在校园里我们的经济没有独立,也无需承担过多的责任,兴趣广点,格局小点都没问题。但是刚参加工作或工作几年之后,我们需要改变自己思维方式,专注自己发展,专注自己专业度提升,无需过多操心不该操的心。
如果实在难以做到,可以采用类似账户分类,把不同的时间和注意力放在不同的账户中,比如学习账户只用于学习,提供一定的时间和注意力保障。
以上4个建议希望对从校园到职场的新同学有思维方式的帮助。
全文完。

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