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用下列分数表示你对每个问题的看法:

5,完全赞成;4、有一些赞成;3、既不赞成也不反对;2,有些不赞成;1,完全不赞成。

1、领导者为了能够完成工作,应该充分运用组织提供的地位和权力。
5    4    3    2    1 
2、很不幸,许多员工只有在受到威胁和惩罚后才会发挥积极性。
5    4    3    2    1 
3、为了提高工作效率,领导者应该调动各种资源去奖励工作出色的员工。
5    4    3    2    1 
4、要开展有效的领导,必与下属建立良好的人际关系。
5    4    3    2    1 
5、获得领导魅力的关键因素之一是获取信息。
5    4    3    2    1 
6、与下属成为丽友会降低领导者的威信。并减弱控制员工行为的能力。
5    4    3    2    1 
7、不愿意惩罚员工的领导者会丧失威信。
5    4    3    2    1 
8、领导者如果没有组织正式的任命,就难以高效地开展工作。
5    4    3    2    1 
9、用加薪、奖金和提供所需资源的方法可以得到下属的合作。
5    4    3    2    1 
10、为了提高工作效率,领导者应该成为所领导领域里的专家。
5    4    3    2    1 
11、组织应该利用领导者对下的正式评价做出相关的决新。
5    4    3    2    1 
12、即使在最开明的组织中,也要严格限制导者对下属的惩罚。
5    4    3    2    1 
13、垂直结构的分解,以及许多领导位置的取消,使得领导者失去了对下属的影响力。
5    4    3    2    1 
14、领导者应该尽量让人感觉自己是所领导的领域里的专家。
5    4    3    2    1 
15、领导者培养下属的忠诚是十分关键的。
5    4    3    2    1 

计分方式:对第六项反向计分,然后按照下列方式计分

合法权力

加总第1、8、13项

合计

奖赏权力

加总第3、9、11项

合计

强制权力

加总第2、7、12项

合计

专家权力

加总第4、6、15项

合计

典范权力

加总第5、10、14项

合计

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