反转了！陈志龙事件：真相很不爽

文：刘娜

选自：闲时花开（ID：xsha369）

01

清明节前后，“中国电科陈志龙”事件，闹得沸沸扬扬，群情激昂。

在讲陈志龙事件之前，我们有必要科普一下，何谓“中国电科”。

中国电科：

中国电子科技集团有限公司（CETC），是中央直接管理的国有重要骨干企业（副部级单位），是我国军工电子主力军、网信事业国家队、国家战略科技力量。

看完科普，我们不难得出这样三个关键词：

国企，军工，事关高科技。

接下来，我们谈谈这几天闹得沸沸扬扬的“陈志龙事件”——

02

清明节那天，有个叫陈志龙的人，刷爆了整个社交媒体。

从微博、微信到短视频平台，都是他的名字。

在广为流传的那15张聊天记录里，陈志龙揭竿而起，曝光了一个抵制“体制内残酷996”的暗爽故事。

在陈世龙的叙事构架里，故事是这样的：

清明节前几天，一个叫董俊的领导，在群里安排加班，并称这是“自愿行为”。

董俊发出号召后，没有人接腔，董俊很不爽，直接@陈志龙和另一名员工，让他俩清明节加班。

另一名员工撤回了自己不想加班的消息，董俊问陈志龙：“那你去不去？”

这句话，激怒了陈志龙。

他直接回复：“我去个锤子，我加个锤子！”

然后，陈志龙炮语如珠地对领导董俊，展开了言辞激烈的讨伐：

“你想当哈巴狗舔领导，麻烦别带上我们。

一将无能，累死三军，就会窝里横。

就知道加班，加你妹啊。

别他妈扯加班费……不服明天就把我开了，我等着人事来找我。”

这怒气冲天又异常解恨的怒怼，犹如诸多憋屈打工人的互联网嘴替，让人在极强的复仇成功感中，体验到每根汗毛都轻轻起舞的快意。

更爽的，还在后头。

03

当彪悍员工陈志龙，把瘪三领导董俊骂得狗血喷头时，董俊来了一句：

“我已经截图给领导了，成年人了，自己说的话自己负责。”

陈志龙马上回复：“好哇，我明天坐等人事来辞退我。”

然后，整个工作群里的27名同事，23名都跟帖回复：

“坐等人事，要走一起走。”

好家伙！

陈志龙哪里是2023年的打工人，分明犹如大泽乡的陈胜吴广。

在另一个400多人的工作群里，陈志龙解释自己发飙的原因：近一个月来，每天都是早8点晚11点，加班到凌晨一两点也是常有的事。

他愤怒地说：“这是签的劳动合同，还是卖身契？”

有黄姓领导想拿官威压人：“说话注意语气，不要带情绪，好好交流。”

闻讯，愤怒的陈志龙犹如决斗的蛟龙，搅动天地，唤醒风云：

“我他妈已经好好说话了，我他妈带情绪了吗？

高高在上的黄经理，你要不要来2号楼4楼茶水间看看兄弟们都累成啥样了？

就知道天天躺在家里遥控指挥？一点技术都不懂，又不会管理……

你当这个副经理有屁用！”

这一波站在“兄弟们视角上”的呐喊，狠狠地引发了更多人的共情，也诱发了400多人大群里，一波以部门为单位的汹涌辞职。

得到更多人支持的陈志龙，继续怒怼领导，从“干啥啥不行”“不能同甘共苦”，到“天天吹彩虹屁”“你俩清明节死了我就免费加班”……

越说越激动，越说越情绪高涨。

这时候，有更大的领导出来圆场，被陈志龙指着鼻子骂的董俊和黄经理，也不得不低下高昂的头颅，卑微道歉。

而陈志龙因为揭竿而起、剑指不公，成了整个部门乃至整个公司的大英雄，还为大家争取了加班费和休假。

而且，伴随着这15张聊天记录全网疯传，“成都龙哥”迅速成了整个互联网上的斗士。

体制内外，多多少少都受过窝囊气的老黄牛们，纷纷为陈志龙点赞，借此为自己出气：

“哪里有压迫哪里就有反抗！

不要欺负老实人！

老实人联起手来，比老虎都凶猛！”

然而，真相呢？

04

因为这些聊天记录，前面都有“中国电科”的标识“CETC”，很多媒体和网友纷纷@中国电科：“出来走两步。”

4月6日晚，中国电科公开声明：

针对网传“中国电科陈志龙”的信息，中国电科经过多轮排查，包括劳务派遣和协作人员，均无此人。

网上出现的任免文件明显是伪造，中国电科相关单位已报警。

4月7日上午，澎湃新闻证实，陈志龙和中国电科无关，是四川德阳经开区某科技公司员工，网传聊天记录疑为伪造。

爽剧，是假的？

这场怒怼加班领导的引流，精准地踩中了打工人深恶痛绝的加班文化上，矛头对准象征体制的国企。

这，很值得玩味。

但是，如果你是个善于思辨且善于观察的人，你可能从一开始，就会察觉“中国电科陈志龙”事件，从头到尾的策划痕迹和怪异之处：

第一，所有的聊天截屏，缺乏明显时间停顿的痕迹。

陈志龙发的长篇大论也好，无能领导回复的寥寥数语也好，都是一句紧跟一句，没有我们正常聊天记录显示的时间停顿和分界点。

这说明什么？

说明除非是事先编排好的，否则不会这么紧凑。

第二，在就业形势如此严峻的情况下，这么多人集体跟帖辞职，不符合人性。

2023年的考公有多热，考研有多难，就业有多苦，经济有多差，我不展开写，大家可以根据身边人的情况和大数据的分析，去自行了解。

能有一份工作，能拿一份工资，已是人间小确幸。

在这种情况下，就算陈志龙怒骂加班事件是真的，小群和大群里如此密集跟帖“一起辞职”的叙事，也是令人生疑的。

何况，这里是中国电科，多少人挤破头都未必能进的香饽饽名企。

而以我对人性和体制内的了解，在反对无能领导这方面，集体人群是缺乏凝聚力的：

就算受剥削受压迫已久，很多人并不具备在工作群里跟着其中一个叛逆同事，揭竿而起，愤而辞职的勇气。

生存压力、个人处境、性格特点，只是其一。

体制内长久的驯化，让很多人服从精神有余，反抗精神不足。

沉默是金，明哲保身，多一事不如少一事，才是体制内真实的生存策略。

写到这里，我需要补充一点：

作为曾经受过伤的体制内老黄牛，我讨厌任何形式的剥削和不谈加班费的加班。

但我今天，想从“陈志龙事件”出发，和朋友们分享的是：

爽文很爽，但不是真相。

凡是真相，大都很不爽。

因为，人性是复杂的，是多变的，是犹豫的，是会权衡利弊的，是会有反复漏洞的。

就像张继科事件。

05

张继科事件发展到今天，虽然张继科本人并无回应，但“奥运冠军赌博，用前女友照片抵债，爆料记者的证据来自赌场马仔S先生家人，景甜的沉默自有她的考虑”……

这，是不争的事实。

这些事实里，你会发现，每个人都有自己的考虑，都有自己的小心思，都有自己的利益点，都有自己的小算盘，都有自己的犹豫和软肋。

这就是真相。

真相往往不是黑白分明，而是黑白之间交织着大量的灰色地带。

而那些灰色地带的进退两难，左右思量，艰难取舍，甚至绝望崩溃，才是真实的心灵地图。

就好比，有个女性朋友发现她老公出轨后，马上向众人宣布“我要和他离婚，我坚决不惯着渣男”。

如果你信了，你就输了。

真相是，她为了孩子、老人和家庭，可能会选择妥协和退让，可能一边痛恨自己无能，一边又接受了渣男的痛哭流涕。

然后，她又凑合着把这婚姻继续下去。

但维持了一年半载后，她发现渣男和情人还有联系，也发现自己根本没法原谅他，她经历漫长的恨意和痛苦、抑郁和怀疑后，最终决定和渣男离婚。

她离婚很多天后，朋友们才知道她离婚的真相。

现实不是爽剧，它的动人和残酷之处，都在于我们每个人都有软肋和痛点，都会犹豫和徘徊，都会盘算和取舍。

那些无法用清爽和利索表达的婉转曲折，是真实的我们，也是真实的生活。

也像，我看那些从来没有生育过的女性，高谈合格妈妈和正确养育是如何如何时，往往都要摇头叹息一样：

真正的母爱，不是一句标签或一篇爽文就能盖棺定论的。

它往往夹杂着疲惫、愧疚、悲伤、艰辛、愤怒，甚至孤独感和恐惧感。

它是一条迂回向前的河流，有暗涌有漩涡，经高山经平原，见冬雪也见春花。

真相也是如此：很不爽，但曲折丰富的层次里，满满的人间故事和人性百态。

碰见很爽的东西，要保持警惕，因为你或许只看到表面。

碰见不爽的东西，先缓慢接纳，因为你或许在触碰真相。

- END -

* 作者：刘娜，情感专栏作家，文艺也理性，温柔也死磕。新书《见字如面》全网热销中。闲时花开（ID：xsha369）