刚刚好的权力欲

Kay Sage

连老师好：

关注您很久了，看过很多您充满智慧的答复，很希望能得到您的帮助。我今年35岁，毕业于重点政法大学，是一名西北小县城的基层女法官，在单位工作十年，算是骨干也是部门负责人，最近有个机会可以调任本县司法局任副局长。

我有点纠结，一方面我对于现在的工作确实已经厌倦，基层法官工作压力巨大，庞大的案件量以及繁杂的政事务工作，让我不得不常年加班，身心俱疲，案件终身负责制让我每天诚惶诚恐，接待信访当事人要做到打不还手，骂不还口，永远态度温和，又让我觉得很委屈。再加上法律不断更新，需要终身学习，可我的时间都消耗在各种工作中，所以觉得自己专业能力有点跟不上，办案力不从心。另外我的性格偏内向，不特别善于沟通，为人实在，社会关系简单。所以作为院里最年轻的部门负责人，我不太能管住下属，很多任务布置不下去只能亲力亲为，和上级部门以及领导沟通的也一般，所以部门绩效排名以及通报都会让我很紧张，在如此强大的压力下，我很焦虑易失眠，健康情况也不如以前。

另一方面，我的法官等级和职务如果还想晋升就有点困难，但是我勤勤恳恳工作十年获得了很多荣誉取得了些成就，和同事关系尚可，与分管领导关系也融洽，我怕去了新单位同事关系以及工作氛围不如现在。

尤其让我难以抉择的原因是，换了工作后收入会一年少4万。这和我的家庭情况有关，我有两个女儿，大女儿6周岁，小女儿4岁半，我和丈夫感情破裂，已经分居两年，由于各种原因未办理离婚，现在平时俩孩子跟他，周末跟我，以前家里和孩子的大部分支出都是我负责，四万块钱也够俩孩子一年的兴趣班费用了。但现在的工作让我无暇顾及孩子，孩子要上小学了，我希望能有更多时间陪伴教育孩子。我父母退休工资都比较高不用我操心，我有房有车，无贷款但也没有存款，有点担心以后我作为单亲妈妈，抚养孩子够不够。

另外我对于权力欲望不大，自我感觉事业心并不很强，之前完全是被逼成骨干的，可是现在新单位相对工作量少，压力责任都小，又有人说我太年轻就去躺平，有困难就想逃避，我父母还会透露出，我家庭没经营好，还不好好努力工作的意思，其实我很委屈，我一直很努力经营家庭，但是丈夫婚内犯错，我努力无果。

现在这个机会转眼即逝，我得趁早做选择，希望能得到连老师的点拨。

一个纠结来纠结去的小公仆

一个纠结来纠结去的小公仆：

从法院的部门负责人调任同级的司法局副局长，应该属于提拔。

作为一个体制外的老百姓，我是希望你这种谨慎的、专业的、实干的、权力欲不强的人得到提拔。

体制治理国家，是最大的权力。进了体制，权力就是绕不开的话题。我觉得在这点上的两个极端都不健康、不正常、让人不放心。

一个极端是权力欲太强。天天想着自己的位置与级别，患得患失，永不知足，甚至干得出行贿、买官之类的事。这些人获得权力就是为了私利，为了兑现，怎么可能为人民服务？这类人得到权力，是个灾难。有意思的是，他们得不到权力，在“我吃不到就要掀桌子”心理驱动下，往往会转变为体制内的恨国党，事情不做，牢骚怪话一大堆。权力欲太强的人，有没权力，对个人、对体制都不是什么好事。

另一个极端是没有权力欲。他们不想当官，更高的位置，更大的责任让他们害怕，总以为自己能力不够，应对不了挑战。当组织想提拔你时，你消极、退缩、推三阻四，这算是辜负组织的信任与期望，不是敬业的态度，自己也不可能再有机会。

对权力最恰当的态度，就是孔子的“无可无不可”。孟子解释为“孔子可以仕则仕，可以止则止，可以久则久，可以速则速。”没有权力时，不贪婪。给你权力，不拒绝。提拔你当司法局副局长，就当一个最好的副局长。况且，它让你能够多陪孩子。收入低一点没有关系，一则你养家没问题，二则陪孩子的时间对你更重要。

祝开心。

连岳

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