Redian新闻
>
每日原则:从具体细节中归纳总结

每日原则:从具体细节中归纳总结

公众号新闻

我所说的归纳总结是指把大量数据转成准确的图景。很多人在评价别人时并不与具体数据联系起来。当你有了如我们在桥水拥有的具体细节,例如点、会议录音等,你就能够而且必须以具体信息为基础,并看出数据中的规律。即使没有这类工具,其他数据,如指标、测试和其他人的贡献都能帮你形成对一个人的更完整印象,以及考察他们做了什么。

By synthesizing, I mean converting a lot of data into an accurate picture. Too many people make assessments of people without connecting them to specific data. When you have all the specifics that we have at Bridgewater—the dots, meeting tapes, etc.—you can and must work from the specifics up and see the patterns in the data. Even without such tools, other data such as metrics, testing, and the input of others can help you form a more complete picture of what the person is like, as well as examine what they did.



瑞·达利欧官方微信公众号: raydalio_


《每日原则》为瑞·达利欧(Ray Dalio) 原创,

《原则》团队翻译,欢迎分享,转载请注明出处。



微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
每日原则:对你所知道的东西,要保持怀疑,不要骄傲每日原则:不要将对人的观察隐藏起来每日原则:通过针对错误及其根源的坦诚对话来了解你的员工,也让员工了解你每日原则:要看整体【雨水】心雨细无声· 写在老爸“七七”之日每日原则:了解人们怎样处事和判断这种处事方式能否取得好结果,这比了解他们做了什么更重要每日原则:寻找那些愿意客观看待自己的员工每日原则:要不带偏见地看待他人和世界每日原则:严厉的爱既是最难给的,也是最重要的爱(因为它很不受欢迎)细节中隐藏着玄机,细节中能看到“魔鬼”每日原则:了解如何使用和解读人格测试每日原则:你的政策应当是你的原则的自然延伸【周末得吃好的】卤牛腱+芝麻烧饼+酸辣汤+杏仁蛋糕每日原则:愿进化的力量与你同在!每日原则:对业绩考核要从具体案例开始,找出规律,与被考核人一起探究证据以求取共识每日原则:从点数中发掘有用信息“中央公园五人”冤狱事件,那是川普对美国的第一次尖叫每日原则:采取业绩调查、绩效指标和正式考核等评价工具来记录一个人的所有表现每日原则:收入要比支出多。这会给你带来自由、安全感,以及实现目标的力量。每日原则:人容易选择与自己相似的人,因此安排面试官要确保其能发现你想招的人每日原则:要知道一旦有权做决定的人不想依原则行事,规矩就会被破坏每日原则:无论你正在经历什么事,都有很多人经历过很多次每日原则:对待你的团队要像体育经理人那样每日原则:始终关注机器的运转方式,以及如何让机器运转得更好每日原则:不要假定在别处获得成功的人也同样能胜任你所要求的工作草书《兰亭序》每日原则:让合适的人做合适的事每日原则:要寻找有亮点的人,而不是“此类即可”每日原则:为了使最好的生活成为可能,你只需要知道什么是最好的决策,并拿出勇气去做出这些决策冬季周末的一大享受每日原则:记住,你不可能擅长所有的事情,即便如此,也不可能有时间去做所有的事情,所以你必须与其他人合作每日原则:概念思维能力强固然最佳,但经验丰富、业绩出众也很重要每日原则:要记住事情背后的力量每日原则:如果一个人工作干得不怎么样,要考虑这是由于学习不够,还是能力不足每日原则:利用“每日更新”来了解团队成员的行为和思想
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。