Redian新闻
>
每日原则:从点数中发掘有用信息

每日原则:从点数中发掘有用信息

公众号新闻

对一个人的每项观察都可能会告诉你关于其行为处事的有价值信息。如前所述,我把这些观察称为点数。一个点就是一条数据,对应你对其含义的推断,例如,这涉及某人可能做了什么决定,讲了什么话,或想了什么。我们通常不公开这些推理和判断,但我认为,要是能把它们系统地搜集起来,假以时日,在综合考察对一个人的印象时,它们将极有价值。


Every observation of a person potentially tells you something valuable about how they operate. As I explained earlier, I call these observations "dots." A dot is a piece of data that's paired with your inference about what it means--a judgment about what someone might have decided, said, or thought. Most of the time we make these inferences and judgments implicitly and keep them to ourselves, but I believe that if they are collected systematically and put into perspective over time, they can be extremely valuable when it's time to step back and synthesize the picture of a person.



瑞·达利欧官方微信公众号: raydalio_


《每日原则》为瑞·达利欧(Ray Dalio) 原创,

《原则》团队翻译,欢迎分享,转载请注明出处。

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
每日原则:要看整体每日原则:如果你跟某人真的就他们的缺点取得共识,这些缺点可能真的存在每日原则:收入要比支出多。这会给你带来自由、安全感,以及实现目标的力量。每日原则:如果一个人工作干得不怎么样,要考虑这是由于学习不够,还是能力不足每日原则:了解如何使用和解读人格测试每日原则:对待你的团队要像体育经理人那样每日原则:寻找那些愿意客观看待自己的员工每日原则:对你所知道的东西,要保持怀疑,不要骄傲【提示】信用信息如何共享和使用?一图读懂《上海市绿化市容行业公共信用信息管理办法》COSTCO的佛跳墙,牙痛的始末每日原则:让合适的人做合适的事美国西部乡村音乐剧《I love Bandits》(1)每日原则:采取业绩调查、绩效指标和正式考核等评价工具来记录一个人的所有表现每日原则:为了使最好的生活成为可能,你只需要知道什么是最好的决策,并拿出勇气去做出这些决策【我村排长】老人有种说法生擒貓头鹰衰运到他家每日原则:要寻找有亮点的人,而不是“此类即可”每日原则:愿进化的力量与你同在!每日原则:无论你正在经历什么事,都有很多人经历过很多次每日原则:要不带偏见地看待他人和世界每日原则:不要假定在别处获得成功的人也同样能胜任你所要求的工作每日原则:了解人们怎样处事和判断这种处事方式能否取得好结果,这比了解他们做了什么更重要每日原则:对业绩考核要从具体案例开始,找出规律,与被考核人一起探究证据以求取共识每日原则:从具体细节中归纳总结每日原则:利用“每日更新”来了解团队成员的行为和思想每日原则:通过针对错误及其根源的坦诚对话来了解你的员工,也让员工了解你每日原则:人容易选择与自己相似的人,因此安排面试官要确保其能发现你想招的人每日原则:你的政策应当是你的原则的自然延伸每日原则:不要将对人的观察隐藏起来每日原则:严厉的爱既是最难给的,也是最重要的爱(因为它很不受欢迎)每日原则:始终关注机器的运转方式,以及如何让机器运转得更好每日原则:要记住事情背后的力量每日原则:记住,你不可能擅长所有的事情,即便如此,也不可能有时间去做所有的事情,所以你必须与其他人合作印象改革开放几十年迷外驯化入骨髓每日原则:概念思维能力强固然最佳,但经验丰富、业绩出众也很重要
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。