点击上方加入 
中国商界老板学习社区
....................................................................................
公司在适当的时候，需要整顿、清理负面的员工，是为了发展；但作为员工，同样需要注意跟对老板，否则，累死都得不到一点价值。甚至在有的工厂，你这块“金子”，也会被污染的一文不值。
....................................................................................
下面这些领导，坚决不能跟！
....................................................................................
1、高高在上，把员工当奴隶 。干活时拼命使唤员工，发工资时，心疼钱的老板。2、情绪化严重，心情好就给奖励，心情不好就惩罚员工。按个人喜恶对待员工的老板。3、 不愿花钱，就想让员工给出成绩，并且仅仅追求员工成绩，不重视员工成长与快乐的老板。7、不信任下属，在下属身边安插“眼线”。交代完工作，偷偷监视下属的老板。
....................................................................................
12、打发乞丐一样，给员工分成太少，害怕员工收入过高的老板。15、对员工应该报销的费用，斤斤计较，甚至不肯报销的老板。16、只谈梦想、收入、价值等空话，不给员工方法与时间，更不给开支费用的老板。
17、不懂得给企业换血，只会死抱着不出成绩的老员工不放，不愿意多点成本引进人才的老板。18、总是否定下属做出的决定，甚至对决定只会责怪的老板。19、开始对员工很好，员工一时没有成绩，就否定员工价值，不再给予员工支持的老板。21、不会给员工树立正确价值观，不懂让员工培训心态的老板。22、格局太小，只懂得赚钱。不考虑社会价值，不考虑员工综合成长的老板。23、娇惯员工，对负面员工不舍得开除，把什么人都混为一伙的老板。24、对员工的付出与努力视而不见，对结果不满意，就否定一切的老板。25、对学习漠视。自己不愿意学习，也不让员工学习进步。只让员工死干的老板。26、赚了钱自己大方享受玩乐，不愿投资公司发展的老板。27、对新事物只知皮毛，没有深度。就敢对员工大肆宣导的老板。28、嘴里说：我相信你。但事实总是干涉下属工作，甚至是自己不懂装懂的老板。29、总是拿老板身份压人，动不动就以开除谁、扣发谁工资的老板。30、不了解员工、不问政事、不给于员工方法、不舍得资金扶持工作的老板。
