“我不太同意取消大假节日”，清华教授称五一调休是动了脑筋的做法，今年做得非常好

据@中新经纬4月26日消息，清华大学中国经济思想与实践研究院研究员袁钢明认为，通过调休的方式把假日放的时间长一点，对于大型的休息娱乐活动，特别是国际旅游意义非常重要。

袁钢明表示，“今年这一次就做得非常好，把调休的日子拉长到了两周，稍微做出一点牺牲，为五一更加集中的休息创造一个更好的集中的条件。”“从经济发展方面的积极意义上来看，这种集中式的消费娱乐对整个经济发展有很大好处，特别是在黄金周，同时，也要尽可能把一些不利的方面能够考虑好。

专家：五一调休“动了脑筋”

有利于经济发展

4月26日，综合中国经营报、中新经纬报道，近期，调休类话题引发网友讨论。清华大学中国经济思想与实践研究院教授袁钢明表示，自己很赞赏今年调休的做法。

袁钢明认为，通过调休的方式把假日放的时间长一点，对于大型的休息娱乐活动，特别是国际旅游意义非常重要。调休的方式能够实现大规模活动的这种目标。

袁钢明称，“五一黄金周的出现是上世界九十年代，但是有些人群反对这种调休方式，他说这是自己骗自己，又没有增加多的休息日，只不过把它集中起来，他觉得这种并不是真正的福利。以至于有段时间大节假日都没有了，取消了，热火朝天的大型旅游活动没有了，特别是旅游产业的发展降温了，也发展不起来了。”

“我是不太同意取消大假节日的”，袁钢明称自己是从经济发展方面的积极意义上来看的，“这种集中式的消费娱乐对整个经济发展有很大好处，特别是在黄金周。当旅游黄金周出现的时候，那么的确这一个月里的经济增长情况就非常好。不搞这种轮休，没有大假日，事实证明不好的影响会更强一点。原有的节假日黄金周，这种消费热潮没有了，可惜了。”

袁钢明还认为今年的调休就做得非常好，“这种形式可以做得更好，尽可能把一些不利的方面能够考虑好。比如今年这一次就做得非常好，把调休的日子拉长到了两周，稍微做出一点牺牲，为五一更加集中的休息创造一个更好的集中的条件，是动了脑筋的做法。”

调查报告：四成受访职场人

对五一调休感到困扰

据中国经济网4月27日报道，近日，有平台发布《2023职场人五一假期调查》。调查显示，4成的受访职场人对五一调休放假安排感到困扰，其中67.3%的95后受访职场人感到不满意。

该调查报告以2537份调查问卷互动问答为样本，解读不同职场人对于假期模式的选择与看法。本次调查的受访人群中，近6成在民营企业任职，其次是国有企业、跨国企业。

在配合调查的互动问答中，“漫长”“煎熬”“错乱”“疲惫”是受访职场人对调休表达不满的最多几个关键词。

多数对于调休不满意的受访职场人表示，周末双休被调少一天与假期前上11天只休1天的损失感，远大于5天小长假、工作日多休一天的获得感。33.6%的受访职场人说，不需要调休、自然时间放假就好；34.9%的受访职场人愿意在节假日上班，换取可以选择自己喜欢的时间来错峰放假的机会。

调查还显示，50.5%的受访职场人预期会在五一假期内被安排进公司加班；8成的受访职场人表示今年在办公室的工作时长有明显的增加；6成的受访职场人表示希望工作与生活之间保持“界限感”。

至于“放假打算去干嘛”，4成的受访职场人打算来一趟4天以上的国内长途游，3成的受访职场人打算1-3天短途游，也有15.9%的受访职场人选择宅在家里。

编辑|程鹏  盖源源 杜恒峰

校对|王月龙

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