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给要跳槽的同志们推荐个没名气的宝藏公司：Moloco
首先，虽然公司现在仍然招人，但完全没有junior position了(FG的L3/T3），只有mid level及以上的opening，sorry。。。
公司：Moloco
领域：广告infra+platform
规模：500-1000人
融资情况：C轮，上次融资是2021年1.5B估值，已经赚钱一段时间了，现金充足
业务：主营DSP业务，非常强劲，就算现在这种经济形势下也保持了高增长，挣来钱新开了另外两条业务线。
文化：eng自由度高，大家合作愉快,公司气氛很好，昂扬向上
薪资：采样不多，目测是F/G/snow这一tier，地里我只找到一个报了moloco的包裹的大家可以参考，L6 600+K，
公司没什么名气，网上能找到的信息也非常不全，全靠业内口耳相传。
现在公司想scale up，后面想IPO所以有很多功课要补，在花大价钱挖业内牛人，比如最近来的Tal Shaked。
大家可以直接投公司的opening
WFH: 现在还比较flexible，将来不知道，但有remote职位
面试：确实有待提高，我当年面试的时候也吐槽公司来着，半路都不想面了，后来能进去算是有很多因缘巧合的。究其原因我感觉有几点，现在还是小公司不正规，根本算不上大厂那种general hire，面试流程也不正规；以前招的人以connection为主，没熟人关系不是业内人士可能听都没听过，或者早早劝退了。
diversity：韩国人多，因为老板就是韩国人，加上早期扩张如上所述，所以都是韩国人圈内的connection，这也是我加入前的一大concern，但进去之后感觉culture非常好，甚至感觉比一般强调diversity的美国公司（FAANG之类的）更inclusive，可能毕竟都是东亚文化圈的吧，目前我感觉这个点对我来说是pros，也许对老美来说是个cons。e.g. 韩国人觉得自己的是儒家文化的分支，对于我能读写汉字表示羡慕；他们也是学过东亚和中国历史的所以还能聊聊中国古代史，比如为什么元代以前首都主要在西安，后面主要在北京。总之，有文化自信！
薪资：我的采样点非常少，只有T5和T6的数据点，而且很可能都是niche position hiring，所以给的包大，其他level我没有发言权，不误导大家。
现在发的是RSU了，估值见仁见智，不展开了，可以谈offer的时候要求找CFO单聊一轮，了解下内部财务状况。
级别：完全对标FG的级别，和各级别的要求
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