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朋友A，某国有行总行工作，工作时长855。抱怨公司管理僵化，每天都是文山会海，工资低生活压力大，晋升遥遥无期。希望跳槽去券商投行，愿意拿时间换高薪。
朋友B，某头部券商投行工作，工作时长996。抱怨工作太忙，赶项目的时候加班到凌晨是家常便饭，健康状况堪忧。晋升越来越难，想升到vp要背承揽指标，达不到考核要求还要降级，前景一片迷茫。希望跳槽去券商自营或者pe/vc。
inse ad front...大家平时看到的现实版克莱因瓶都不是真实的，都是简化版。那克莱因瓶的具体结构到底是怎样的呢？我们可以这样描述一个瓶子底部有一个洞，现在延长瓶子的颈部，并且扭曲地进入瓶子内部，然后和底部的洞相连接。在数学领域里，克莱因瓶是指一种无定向性的平面，比如二维平面，就没有“内部”和“外部”之分。就像一条足够长的蛇，它不停地吃自己的尾巴，一直吃，迟到最后是什么样子？所以，大家应该能够理解这种瓶子，并且能够进行一定程度想象，但是我们却想不出它完整的几何结构1882年，德国数学家菲利克斯·克莱因首先在理论上发现了这种瓶子，因此亿他的名字命名。他最初的瓶子又叫做“克因平面”，并不是个瓶子，后来为了方便普通人理解，就变成了一个并不存在的瓶子。足球运动员
inse ad front...大家平时看到的现实版克莱因瓶都不是真实的，都是简化版。那克莱因瓶的具体结构到底是怎样的呢？我们可以这样描述一个瓶子底部有一个洞，现在延长瓶子的颈部，并且扭曲地进入瓶子内部，然后和底部的洞相连接。在数学领域里，克莱因瓶是指一种无定向性的平面，比如二维平面，就没有“内部”和“外部”之分。就像一条足够长的蛇，它不停地吃自己的尾巴，一直吃，迟到最后是什么样子？所以，大家应该能够理解这种瓶子，并且能够进行一定程度想象，但是我们却想不出它完整的几何结构1882年，德国数学家菲利克斯·克莱因首先在理论上发现了这种瓶子，因此亿他的名字命名。他最初的瓶子又叫做“克莱因平面”，并不是个瓶子，后来为了方便普通人理解，就变成了一个并不存在的瓶子。足球运动员。
朋友C，某头部私募工作，工作时长985。抱怨所有领导都是从国企空降来的，作为校招入职选手，一眼就可以看到发展的上限。希望能跳槽去国企资管岗位，混个职级后再跳回私募。朋友D，某国企背景资管工作，固收部门，工作时长大于私募小于投行。抱怨现在chengtou债频频暴lei，每天都在担心被追责。认为市场已经过了扩张阶段，能投的标的越来越少，如果只拿底薪的话连饭都吃不起。
羡慕在总行的同学，认为工作轻松、旱涝保收，无大幅降薪裁员风险，非常不理解总行同学为什么想跳槽。
这个金融圈的围城效应实在是太有意思了了。所有人都觉得工作难干，其他人的工作永远比自己的好。
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