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10大职业可能被AI取代!那家长该如何应对?

10大职业可能被AI取代!那家长该如何应对?

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你好,今天已经是假期第四天了。眼看假期余额不足,有些家长已经开始未雨绸缪督促孩子写作业了。不过,对于处在AI技术变革时代的家长朋友们来说,可能还有更加需要未雨绸缪提前考虑的事情,就是未来教育问题。

今天,我就跟大家分享一些关于AI时代未来教育的思考。
首先,为什么要说未来教育,而不是讲眼前的考试与升学。其实,考试升学也是为了让孩子未来找个好工作。但是,随着生成式AI等技术加速变革,未来的社会环境和职业需求也会发生变化。

比如,国外媒体Insider就与专家共同研究并编制了一份被人工智能取代的风险最高的工作清单,其中包括技术工种(程序员、软件工程师、数据分析师)、媒体工作者(广告、内容创作、记者)、律师助理、市场研究分析师、教师、财务、交易员、平面设计师、会计师、客服等。

在这样的形势下,我们培养孩子也应该是面向未来的。家长们需要做的努力不只是让孩子明天考一个好的成绩,而是让他在5年、10年之后进入社会的时候,具有在社会上立足的能力。

尤其值得家长们注意的是,ChatGPT等生成式AI出现后,越来越多的传统企业开始要求员工在日常工作中使用生成式AI工具。
比如,四大会计师事务所之一的德勤,在官网宣布推出“生成式AI实践”(Generative AI Practice),在公司内部应用类ChatGPT、大语言模型等生成式AI产品。
日本第二大券商大和证券,宣布其9000名在日本的员工将在工作中启用ChatGPT技术。
全球最大律师事务所之一Allen & Overy已将法律人工智能产品Harvey纳入其全球业务,全球43个办公室的3500多位律师将使用该产品的多语言版本。
这一趋势愈发显著,未来可能会扩展到各行各业。其根本原因是,生成式AI已经能够在一定程度上替代简单重复性脑力劳动,成为新的生产力工具,发挥提升工作效率的作用。生产力工具的更新将带动劳动力人才市场的需求变革。
就像前两天提到的ResumeBuilder1187名美国公司管理层做的调查,91%的雇主都想要招聘具有ChatGPT使用经验的员工。可以预见到,如同以前很多公司的招聘启事上会写“熟练使用wordppt等办公软件”一样,生成式AI可能是未来学生毕业找工作所必备的职业技能。

面对这一趋势,家长们可能需要从小就开始培养孩子使用生成式AI工具。实际上,已经有很多在线教育平台开始接入生成式AI,让学生们在学习各类课程时与AI助教进行互动交流。
比如美国知名度最高的在线学习平台之一Chegg宣布接入OpenAI公司的最新模型GPT-4,基于独家的习题答案语料库,创造出了AI对话式学习伴侣CheggMate,帮助学生提高做作业的准确率和效率。
再如,拥有5000用户的语言学习软件“多邻国”,整合GPT-4推出Duolingo Max订阅服务,提供智能问答服务Explain My Answer和外语角色扮演对话服务Roleplay
还有,面向全年龄段的非营利性在线视频学习平台“可汗学院”。学生们可以在平台上学习数学、历史、金融、物理、化学、生物、天文等多种科目的内容。可汗学院基于GPT-4开发了人工智能助教Khanmigo。它会帮助老师们制定课程计划、批改作业,并且通过对话的方式为孩子提供一对一的辅导。
与此同时,很多日常办公软件也正在接入生成式AI工具。比如微软宣布在WordExcelPowerPointOutlook等工具中,推出全新的AI服务产品“Copilot”,将通过生成式人工智能技术来增强Office办公套装。Copilot将帮助用户更快地撰写文档,生成艺术画,以及创建图表,帮助企业的数百万员工节省大量时间。之后,WPS、钉钉、印象笔记也纷纷宣布要接入AI助手。

家长们可以教孩子们使用这些接入生成式AI的学习平台和办公工具,也确实能够提升孩子们对新工具的熟练度,孩子们也能够很快学会。
但是,这些学习新工具依然只是停留在战术层面。而我们在思考未来教育时,更加重要的是教育孩子的战略问题。也就是如何根据未来的技术变革、产业变革、社会需求变革趋势,为孩子制定适应未来社会需求的培养规划。
我们常说,不要用战术上的勤奋,掩盖战略上的懒惰。在人工智能时代,家长将是为孩子制定未来教育规划的首要责任人,因为这不仅需要把握科技前沿与产业变化趋势,还需要根据自己孩子的兴趣、特长进行量身定制。
问题是,大部分家长并不是教育专家,也没有教育学的专业知识储备,如何制定教育规划呢?我在科技特训营课程里提到过,ChatGPT等生成式AI出来以后,我们的知识储备需求就下降了,提问能力将比回答问题能力更加重要。
所以,只要家长开始学习并培养自己利用生成式AI工具的能力,就有可能定制出适合自己孩子的面向未来的教育规划,实现真正的未雨绸缪。
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