LinkedIn春招补录？2023年大厂科技岗位全面上线！一场“薛定谔的招聘季”即将到来！

在新冠肺炎席卷全球期间，美国政府和央行采取了史无前例的刺激举措提振了美国市场经济。

随着科技巨头的股价飙升和“投资热”的带动下，众多“投资者们”为了不让闲钱也像自己一样躺着，纷纷买入众多科技公司的“居家股票”，开始享受着所谓的“大流行红利”。

可好景不长，随着美国的通胀上升、经济困境、战争和消费风向转变等众多因素。科技公司的股市开始大幅缩水。

在经历了近15年的繁荣之后，美国科技行业正处于紧缩模式。

根据文艺复兴IPO指数的追踪，新上市科技公司的股价自去年10月以来已下跌约60%。

一些曾在疫情期间实现大幅增长的美国科技企业，近期拉开了裁员大幕。

因为高估值公司在极端情况下无法筹集外资本，众多科技投资者们纷纷开始降低自己的投资成本。（通俗来讲就是撤资）

为了维持利率，众多硅谷大厂纷纷曝出停招信息，谈好的Offer也像公司开销一样被成功“削减”

根据数据统计网站layoffs.fyi的最新数据，全球有超过 15,000 名科技公司员工被裁，裁员幅度较高于疫情爆发初期。

裁员浪潮来袭，让准备参加秋招或已经毕业的留学生措手不及。（Meta冻结招聘、Uber削减支出、Twitter取消已录用Offer）

竞争对手除了与自己相同赛道同学们，还有和被裁员的群体们。

在负面消息频发的同时，有没有一些好消息让大家重整旗鼓呢？

The answer is affirmative.

虽然遭遇市场的冲击，但大部分的科技公司都处于一种良好的状态，不信你看。

号称求职界的诺亚方舟Amazon最近在力挽狂澜，就连2023年的职位，也已经开始悄咪咪的在官网上线了。

全球最大的职业社交网站LinkedIn也开始了春招补录。

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据劳工部统计局发布的数据显示：美国在5月新增非农就业岗位390，000个，高于此前预期的328，000万个。

失业率则维持在3.6%，高于1969年12月以来的历史最低水平。

瞌睡乔也表示自己对抗击通胀很有信心，很多公司也用实际行动来证明（福特、英特尔、Stellantis、克莱斯勒等公司都在加大对芯片行业和电动车制造业的投资。）

虽然市面上还是流传着大量关于科技行业裁员和招聘冻结的报道，但值得注意的一点是，在5月没有出现科技下滑的迹象。

Glassdoor高级经济学家Daniel Zhao认为，尽管一些公司有裁员的动作，但科技行业实际上增加了比看起来削减的工作岗位更多的工作 。

信息公司在5月份增加了16，000个工作岗位，专业和技术服务增加了48，200个工作岗位。

我们可以看出，关于科技岗位的招聘在北美仍然强劲。

USNEWS TOP 100的美国大学线下开学，科技公司全面复工，意味着美国的市场经济也在逐步有效推进。

2022的招聘季还真有点像薛定谔的猫，也许只有时间才会告诉我们答案。

对于很多求贤若渴的科技公司来说，大量“新鲜血液”的补充一定程度上会增加其市场地位。

但是对于求职者来说，他们不可避免地会受到部分公司裁员，冻结招聘的影响，不可抗力依然存在。

我们不得不承认，美国的就业市场依然暗藏潜力，前提是你得选“对”了专业。

我们就拿计算机专业来说，不仅工作机会多、工资待遇高、再加上各种STEM利好政策。让越来越多人认为如果可以成功在CS专业毕业，就能直接变身北美求职市场中的香饽饽。

话虽如此，但市场缺的始终拥有Highly Skilled的人才，毕竟Highly Skilled 和 毕业生之间似乎也划不了等号。

在竞争激烈的求职压力之下，单靠个人的努力是远远不够的，想要在成功的路上走得更稳，我们必须得到专业人士的帮助。

为了能更好帮助到大家，这一次，我们邀请到了来自LinkedIn的 Senior Engineer Manager-Jeff老师。

拥有硅谷10年工作经验的他，也曾就职过Google，Pinterest等科技大厂。

作为大厂面试官，也曾帮助过众多学生上岸北美科技大厂与独角兽公司。

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美西时间6月30日 6PM

北京时间7月1日 9AM

我们不见不散！