乔治城大学：推荐信碰了这些雷，你的拒信来得更快了….

在乔治城看来，一封详细热情的推荐信能有效提高招生官对学生的了解程度。成功的推荐信应该具备以下几个特征：

1. 对学生的学术表现提供一个具体的背景比较，最好用数据来量化。比如，“在我15年的教学过程中，该学生是前3%的学生”；“在过去10年中，该学生是我教过的前五名学生之一”。

2. 用实质性的案例来突出学生的成就，例如杰出的学术论文、研究项目等。可能的话，写一些个人小故事也行，增强推荐信的趣味性和可读性。

3. 强调学生的学术能力和个人能力，比如TA在课堂项目上的表现、课外活动中的成就，特别是TA是如何把握机会、接受挑战的？

4. 讨论学生如何在课堂内外做出影响力的？TA如何最大化利用有限的资源去改善周遭环境？

5. 一切的论述应该建立在丰富且有说服力的细节之上。对于招生官来说，最重要的是从信中看到学生作为候选人的行动力。

此外，乔治城建议大家在信中避免以下雷区：

1.笼统的语言和宽泛的描述。泛泛而谈暴露的是老师对于学生的不了解或不认可，招生官在看到这样的信后会更加困惑。

2.将重点放在守时或阅读能力上。这些是优秀申请者最基本的素质，招生官期待在推荐信中看到比这更好、更独特的品质。

3.过度描述老师与学生的关系/课程的内容。一般来说，两到三句话介绍你是如何认识该学生的？课程的重点是什么？这样就足够了。

4.虽然某些情况下，诚实和建设性的批评是有帮助的，但介于推荐信的页数和字数很有限，请尽量不要让推荐信变成批斗大会。

那么问题来了，如何让你的老师避免这些雷区呢？你肯定没法直接将文章转给他们对吧？

我这里有三个方法帮你少踩雷：

第一、找到对的老师来写，首选关系好、了解你的老师。他们更清楚你的脾气性格，知道你在高中阶段有哪些闪光点，也更容易写出细节化的、打动招生官的推荐信。

第二、找老师写信前写好Brag Sheet，巧妙地安利自己。我们过去写过一篇文章，教你如何写好Brag Sheet，成功套瓷完美推荐信的？建议大家都去看看。

第三、尽早开始跟老师要推荐信。这样你有充足的时间跟他们线下沟通，把控推荐信的产出时间。这样能有效避免在截止日前跟别的同学撞车，最后只拿到一封敷衍潦草的推荐信。

Reference：

crf.georgetown.edu

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