Redian新闻
>
再爆猛料!国泰航空这次麻烦大了

再爆猛料!国泰航空这次麻烦大了

财经

作者 | 燕梳楼



昨天的文章基本把国泰歧视事件说清楚了。


还不是特别了解前因后果的朋友,可以先阅读国泰航空歧视录音曝光


因乘坐国泰航空CX987航班由成都飞往香港,旅途中乘客想要一条毛毯,但似乎空姐听不懂普通话,便改用并不熟练的英文表达自己的需求。


可能乘客把地毯和毛毯两个英文弄混了,由此引发空乘群嘲。其中一名空姐以为乘客听不懂,用英文很放肆地说了一句话:If you can not speak blanket in English, you can not have it.


这句话翻译过来就是:如果你不会说毛毯的英文单词,你就无法得到它。


显然,自觉高贵的空姐对不会讲英文或粤语的内地乘客充满了恶意。除了侮辱这名想要毛毯的乘客,还刁难填写入境卡的乘客和一位想要帮助的老人,嘲讽老人“不会说人话”。


在国泰空乘的眼里,可能只有英文才是人话,其他都不是,哪怕是普通话。他们在后舱区使用英语阴阳怪气侮辱内地游客长达两个半小时,且不时传出哄笑声。


这段录音被当作证据实名举报并传到网上后,舆论大哗。数万名网友涌进评论区痛斥国泰劣迹斑斑,语言歧视前科累累,是个欺负内地乘客的惯犯。

在中国的领土上,说国语竟然会被歧视,这个笑话一点都不好笑,只让人觉得悲哀!


眼见舆论汹涌,国泰管理层紧急灭火,在短短24小时内连发三条道歉声明,并开除了3名涉事空姐。为了平息舆论,行政总裁林绍波还特意选择用普通话道歉。


从专业角度来看,无论是反应速度还是处理力度,国泰方面都很到位。但如果认真研究一下就会发现,三次道歉都是虚晃一枪,对“歧视”问题避而不谈。


所以我认为,国泰的道歉是没有诚意的,至少是没有触及灵魂的。他们擅长技术应对舆情,也很擅长以道歉操纵舆论。他们也许会改,但注定改不了!


为什么会有这种感受,看看这三个后续就知道了。


第一,疑涉事空姐小红书问候举报人祖宗十八代。


国泰3名涉事空姐被解聘的新闻被媒体披露后,疑似涉事空姐在小红书长文怒骂举报人,问候其家人祖宗十八代,并辩称“普通话不是她们的第一语言,是乘客自己玻璃心”。


然后注销帐号,来个人间蒸发。根据IP显示,涉事空姐已经不在香港,而是在澳大利亚。这说明涉事空姐根本没有意识到自己的问题,更不知道自己何错之有。


据传国泰方面为了顺利让3名空姐妥协离职,从而给舆论一个交代,承诺给予3名空姐暂时休假以及调换其它航空公司工作为条件,目前国泰方面未予回应。


第二,前空姐发文称国泰歧视内地乘客是传统。


昨日下午,一名自称前国泰空姐的网友在小红书发文爆料称,因工作原因曾在国泰实习一年,航班上只要有内地乘客就会遭遇空姐鄙视和嘲讽,这成为一种企业文化。


因为知道她是内地人,所以每次她都被要求去服务内地乘客的要求,并嘲笑她说:哎,快去,你的朋友们又在call light(按呼唤铃)了。然后以此为乐。


这名前空姐还说,为了更好的服务于多国家语言的乘客,国泰会在菲律宾、马来西亚、日本、印尼、韩国各个国家招聘空乘,唯独不招内地人。


第三,传国泰工会对开除涉事空姐表达“遗憾”。


昨日晚间,一封国泰航空工会的内部邮件传出,邮件对“众多不实指控及网上传言”感痛心,认为空乘在未经同意下被拍摄及录像,应该追责那个录音的乘客。


而对于3名空姐因此被开除,国泰工会认为这是错误的,为此他们还表达了“遗憾”。这意味着,国泰内部的意见和展示为舆论的态度完全不是一回事。


不过,国泰澄清所谓的内部邮件为假消息,后来又改口称工会为独立组织不代表公司立场。连央视都忍无可忍,痛斥国泰工会所谓的“零容忍”几个意思。


之所以把最新的三个消息列出来,就是想佐证我的判断,国泰是不会改的,想改估计也改不了。这已经成为他们基因里的东西,非大换血不能洗心革面。


说实话,香港回归已经26年了,除了19年的修例风波,我们始终把港人当成自己的同胞,也一直以为香港早就与内地融为一体,是打断骨头连着筋的兄弟。


谁能想到,我们内地在国泰的空姐眼里竟然如此不堪?竟然连说普通话都要被歧视?竟然连要个毛毯都要被嘲笑?别说基本的服务了,连起码的尊重都没有!


如此这般还谈什么民族认同感?谈什么国家归属感?谈什么骨肉同胞情?这确实是出人意外的,也是此起事件背后的情感背景。


凡事一旦上升到民族感情,性质就发生了变化。所以不仅港媒纷纷痛斥国泰为香港蒙羞,特区政府也表态无法容忍,影响极坏,责令国泰全面检讨,改正错误。


要知道,为了在后疫情时代快速恢复香港经济,港府向全球发放了50万张免费机票,其中14万是免费提供给内地城市的,而这些全部都是特区买单。


然鹅,国泰航空的3名空姐一句话就能让港府的努力付之东流。


据称,国泰方面已经迅速改进。昨天的航班上已经开始用中英粤三种语言广播了,空姐还逐个询问是否毛毯,但这并不意味着他们真心悔过。


事实上,国泰航空的空姐们在上岗前并非没有培训过普通话,她们不但能听懂,而且还能流利使用,否则无法持证上岗,但她们从骨子里认为讲中文很LOW。


昨天文章的最高赞留言,是一位网友分享的真实经历。他说普通话空姐表示听不懂,然后他用英文沟通完后,又用普通话和朋友调侃了空姐一句脏话,空姐脸都绿了。


所以你看,她们是听不懂吗?只是装作听不懂而已。她们不是歧视中文,歧视普通话,而是歧视内地,歧视中国人而已。


6年前的国泰就曾闹出过一段抵制名牌事件。空服人员拒不接受中英文对照名牌,认为“土气”,欠缺“高尚的洋化色彩”,影响结交“高端洋化人士”的机会。


显然,这是长期殖民文化参透下的心理映射。即使殖民者已经死去,被殖民者的奴性也很难改变,甚至会对同胞产生一种扭曲心理:啐,你算个什么东西!


所以在这种潜意识的文化映射下,我并不认为国泰的三次道歉能让他们洗心革面。换句话说,我也不认为我们的同胞能团结起来,真的会抵制国泰。


此前的宝马、奔驰、迪奥、加拿大鹅,屡屡侮华触碰底线,但他们在大陆的市场并没有因此受到影响,就是前一阶段的宝马事件,第二天展台前仍然人流涌动。


这就是他们为所欲为的底气。他们似乎已经看透了国人的禀性,记吃不记打,爱占小便宜,不团结窝里斗等等。


即使国泰70%的业务来自中国,即使国泰的人均月薪高达4.1万港币,他们依然可以歧视中国人。


所以唯一能让他们低下头颅的办法,就是让他们破产,活不下去!


只有让他们感受到切身之痛,才能体会到母语的力量!


歧视自己祖国的人,不配拥有祖国!


* 燕梳楼文章已同步全网平台,如发现文章无法查看的情况,可至以下平台查看:
抖音:燕大侠2023
今日头条:燕梳楼频道
新浪微博:燕梳楼的楼
喜马拉雅:燕梳楼频道
百家号:燕梳时评
网易:燕梳楼2021
知乎:燕梳楼


End - 
   位卑未敢忘忧国!

@关注和转发,就是最大的支持@
为防失联,请添加作者微信:
ydx20212022

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
炸锅!存款一夜归零,这家银行再爆猛料!只保护美国储户?拜登被要求做认知测试,62名议员联合发声内乱打响!俄罗斯这次麻烦大了免费机票回国!国泰航空出大招!5月17日开始!快抢!快转发给朋友吧!特斯拉新车再爆猛料!辅助驾驶比人类靠谱500%,老车主“干瞪眼”…周末飞过大裤衩刚刚,柳州某局长与情人出轨事件再爆猛料!细节太黄太暴力!国泰航空解聘歧视空姐,国泰工会很【遗憾】!再爆猛料!“中石油牵手门”事件,胡总离婚两年了,董小姐是老赖?8点1氪:国泰航空称空中服务员工会不代表国泰;长城汽车举报比亚迪部分车型排放不达标;上海迪士尼乐园6月23日起门票调价不要相信国泰航空的任何鬼话,若可选择,不要乘坐国泰航空!免费机票回国!国泰航空推出免费机票抽奖,5月17日开始热搜霸屏!被曝歧视内地乘客,近七成营收靠中国!国泰航空一天三次道歉有用吗?不堪入目!柳州某局长与情人出轨事件再爆猛料!龌龊聊天记录曝光…涉事空乘被解聘!国泰航空再道歉怒了!空乘歧视“非英语乘客” ?录音曝光!国泰航空:涉事空乘全解聘!突发!国企牵手门再爆猛料,小三是老赖?胡总离婚??太黄太暴力!柳州某局长与情人出轨事件再爆猛料!前国泰空姐爆料,揭秘更多内幕! 起底国泰航空:近7成营收来自中国,仍歧视频发紅色賭盤在台湾出版中客不会讲英语遭国泰空服员歧视?国泰航空致歉灭火川普拒绝认罪!然而检察官再爆猛料,事关其“私生子”?知情门卫获3万美元封口费! 最高刑期136年....歧视中国人不讲英文!国泰航空事件后续来了...先到先得!免费往返香港!国泰航空发福利机票啦!黑美人鱼还没完,黑人埃及艳后又惹祸?网飞这次麻烦大了!(古詩詞英譯) 詩經.曹風.蜉蝣我开了十多年的二手车热搜霸屏!国泰航空三次道歉:涉事空乘全部解聘!多名乘客讲述经历美国加拿大华人免费回国!国泰航空送机票了,5月17日开抢!再爆猛料!国企牵手门事件,胡总可能是个好领导??空乘歧视非英语旅客录音曝光!国泰航空连夜道歉蔡徐坤“堕胎事件”再爆猛料,我顿悟了张颂文的聪明!录音曝光!400亿航空巨头空乘歧视非英语乘客,深夜致歉!巨亏65亿的国泰航空靠什么自救王剑无知的假药/TiKTok听证走偏的危险风波再出!外国记者说普通话也被歧视!国泰航空这次是彻底洗不白了...再爆猛料!董小姐是老赖?胡总离婚两年??准备大反击?
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。