CBS网申即将开放！Rolling轮我要抢跑吗?（下篇）

过去5年，CBS的文书主体都是关于职业目标：

• What is your immediate post-MBA professional goal? (50 characters maximum)

• What are your career goals over the next 3-5 years and what, in your imagination, would be your long-term dream job? (500 words)

如此具体按阶段细分职业目标，就要求申请人要深入调查和研究目标职业的发展路径，而且要有清晰的自我认识，讲清楚走这条路为什么是你能成功。

我们见到很多申请人在回答职业目标时往往更侧重过去经历的展现。比如，谈到长期想去tech创业，倒推回来短期自然就是进入tech company做产品经理。为了论证可行性，会讲自己做过多少项目、有什么技能，或者回忆过去某些经历激发自己对tech的兴趣。但根据Essay1所说：Through your resume and recommendations, we have a clear sense ofyour professional path to date，表明学校不需要大家再把职业经历重复讲一遍。AO更像看到的是你对于职业目标本身思考了多少，有什么程度的认识。

举例我们在辅导学员时会追问大家的问题：同样的skillset，为什么你可以在tech行业发展的很好？未来会有很多优秀的product manager，为什么你可以脱颖而出？投身tech行业你想要做出什么样的成就？这些问题可能是直觉上我们很难自然去想到的，但也正是回答好这些问题才可能在申请中让你和其他人有所区别。

再看Essay 2，看上去有很大的选材空间，五种leadership skill任选。很多申请人就会从自己的高光事实去选择，花很多时间打磨一个好故事。但其实，这里的关键在于你展现的能力特点是否和职业目标的要求有所联系。比如 同样是进入tech行业，engineer是可以实在地推进技术创新，而marketing申请人则更可能接收外部信息通过真实需求引发产品技术变革。在实现过程中，自然需要不同角度和层次的领导力。类似地，几乎每个人都在Essay3单中讲到diverse community 或具体的某个课程，能帮自己毕业后找到工作。但很少有人能够谈清楚这些东西对实现个人职业目标的真正价值。比如转型做投资就要补足knowledge base或需要更多的人脉。这似乎很多学校都可以实现，CBS对于你又特别在哪里呢？

由此，我们可以看到CBS的文书所展现出来的并不仅仅是讲清楚职业规划和故事逻辑这么简单，它需要一个申请人对自己、对行业、对学校都有非常具体的认知。

在过去一年经济下行，尤其金融行业很多公司在裁员，CBS可能也在通过文书的变化去考察申请人在面对行业和公司的危机时做决策的能力，这就意味着对于自己当前局面的判断和对于未来走向的思考能力要特别突出。很可能其他商学院也会在考察申请人时不断展现这方面的倾向。这也许为我们准备申请内容提供了方向性指引。

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