全加拿大最高!BC省底薪上涨!这些严重后果被忽视了!
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注意啦!
从周四开始,BC省拿底薪的人每小时将多赚大约一加币。也就是说,BC省的底薪从每小时 15.65 加币跃升至 16.75 加币,涨幅为 6.9%!涨幅将对约 150,000 名工人产生影响,涨幅与去年通胀上升的幅度相同。
同时,1 月 1 日 15 种作物的手工收割计件费率将按相同百分比上调。
这使得BC省成为全加拿大最高底薪的省份!尽管育空地区(Yukon) 的最低工资工人的收入要高出仅两美分。
省政府表示,工资上涨“为工人提供了稳定性,为企业提供了可预测性”。
该省在一份新闻稿中表示,他们正在制定进一步的选择,以在未来几年继续将最低工资与通货膨胀挂钩。
今年只有阿尔伯塔省 (Alberta) 和努纳武特省 (Nunavut) 没有提高最低工资。
以下是全加拿大底薪排名(加拿大统计局数据):
自 2018 年以来,BC省政府每年都提高最低工资,当时底薪工人的时薪为 12.65 加元。在过去五年中,这一系列加息已将最低限额提高了约三分之一。
2017 年之前,BC省是全国底薪最低的国家之一,尽管它是生活成本居高不下!
看上去这是一个喜大普奔的消息,尤其是部分底薪员工,可以说是要张开双臂迎接涨薪的那一天到来了!
但是几家欢喜几家愁!
PG商会(the Prince George Chamber of Commerce)首席执行官Quynlan Young,对BC省的底薪上涨的政策表示“极度失望”!
她表示,“这一增长将使一些企业难以管理其业务,这会严重阻碍对BC,尤其是 BC 北部的投资。”
她认为BC省已经是一个经营企业成本高昂的地方,而北部企业的成本甚至更高于南部企业!
“五年的底薪上涨、强制性带薪病假和额外的法定假期只是最近政府决定增加 BC 企业经营成本的例子,”她说,“这种政策会继续增加企业的成本,却几乎不考虑企业的健康和长期生存能力。”
Young 表示,她认为该决定不会推动可持续发展和繁荣,而是让政府迫使社区发展变得更加紧迫的方式。
由于这项涨底薪的政策是4月初宣布的,旨在应对通货膨胀率。但Young认为不到两个月的提前通知对于企业调整财务变化是不公平的!
类似这样的担忧,还有很多!
BCRFA 的首席执行官 Ian Tostenson 警告说,这次加薪不仅会引起餐饮业的注意,也会引起顾客的注意。
通过提高商品的售价,来缓冲底薪提高带来的负担,似乎是很多雇主们的解决方法。
他说:“我们在涨价时必须非常小心,因为谁愿意为一个 30 美元的汉堡买单?”
提升底薪可能会带来的另外一个严重后果就是失业率上升!因为雇主可能会选择雇用更少的人,或者减少工作人员的工作时间,以降低自己的经营成本。
您认为 BC 政府在底薪方面的决策做得如何?
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Brian Jessel BMW 精英华语销售团队
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