德国双职工夫妻工资不高，但幸福感很强

最近频频在小红书上看到一些大佬晒自己税前1万欧的月薪工资单，说不羡慕是假的。当然虽然现在距离月薪万欧还有一段路要走，但这丝毫不影响我的幸福感。

我和队友都是程序员，队友是物理专业转码农，我虽然并非完全科班出身，但还是有比较大相关性，读研的时候发现IT真的好找工作，就坚定地选了程序员这条路，事实证明在德国做IT真的是个很好的选择，好找工作，压力小，又不卷，工资也不算低（相对于其他行业）。

工作几年，越发觉得当时选对了路，如今在这里每天幸福感蛮高，下面是我认为在德国作为打工人提高我们幸福感的点。

✅ 福利好

每年30天年假，生病了不担心治不起(但有可能服务不好)，生孩子成本低(自费的部分不是很多，大多数保险报销，但医生水平不一定高)，教育资源相对均衡。当然羊毛出在羊身上，德国的高福利主要源于高税收。每个月工资的20%交了税，20%交了各种保险，到手只能拿到大概60%的税前工资。

✅ 买房门槛低

德国买房门槛真的好低，之前1%左右的贷款利率（虽然现在已经涨到3%了），但总体来说德国这边对首付要求不高，只要就职公司不错，工资还行，零首付都可以买房。如果就职大厂，工作半年过了试用期就可以贷款买房了。

✅ 工作压力小

德国这边总体来说加班频率比较低，或许偶尔998，但像国内一样日常996基本不存在，尤其在德企，因为有工会保护，被裁员的几率比较低（除非公司破产），也没有35岁焦虑，毕竟35岁对于德国人来说也还小。

✅ 养孩子成本低

德国老龄化严重，鼓励生育，如果有小孩的话每个月会发200多欧的儿童金。有小孩的话家庭税率也会低一些。而且德国这边公立学校的教育成本也比较低，毕竟这边很大大学都不收学费。听说一些兴趣班也会稍微便宜些。

✅ 对职场女性友善

怀孕后有1年的带薪产假，男方和女方共同share产假。产假结束后也可以根据自身情况选择50%，还是80%的工作模式，自由度比较强，而且疫情之后这边很多公司支持HO，照顾孩子也更方便。

对于一个事业心没那么强，非技术大佬，对薪资也没那么高追求的程序员家庭来说，德国这边工作环境还挺适合我们，在这里的幸福感也蛮强。毕竟在这吃得起，买得起房，没啥攀比也没啥落差，假期还可以自驾或坐廉航去其他国家走走逛逛看看，很是惬意。虽然德国也有很多让人不如意的地方和事情，但有哪个国家是完美的呢？

当然如果你事业心很强，又是专业领域的技术大佬，期望高工资，那国内或许是一个更好的选择~

同在德国工作的你们是否也有比较强的幸福感呢？

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