原来，领导真的，可以不要脸。。。

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最近发生了一件事。

对某大厂来说，是全员撕逼的大事。

具体是哪个大厂呢？我就不点名了。

据说大厂周末给自己升级HR的系统。

这升级就升级出了问题，把一些不能给下属看的信息都给打开了。

具体来说，领导给下属打的分数，给的评价，下属都能亲自检阅了。

然后，事情就大条了。

有个员工发现，自己的女领导，三天两头对自己说，你就是我最看重的下属，干活努力，成果多，我一直努力帮你升级呢？

结果，系统里面却说，这个人的评价很低，未来12个月没资格升级。

难道是系统里面的信息错了？领导说的话是对的？

员工很难过，觉得自己被欺骗了，无法接受这样的事实。

自己的领导，对自己有意见就有意见吧。

为什么有意见，却故意装着对自己很满意，还不断暗示自己只要再努力努力就升级了，领导一直全力帮助自己呢？

总之，这员工可能是个傻白甜，确实没遭受过社会的毒打，不知道人心险恶。

然后，一下子被一个系统bug，展示了一番什么是口是心非，什么是口蜜腹剑，什么是两面三刀，无法接受残酷的事实了。

当然，这种人只是一部分。

还有的人，表示，突然之间完全都明白了。

说自己早就想过会不会有这样的事情，领导到底是怎么看自己的，看来一点也没猜错啊。

总之，这类人，应该是接受过社会的毒打，知道人心险恶。

这些人，看到了那些东西，锅盖下面见不得人的赤裸裸的东西，也没什么。

更有甚者，自己是领导，发现系统有bug，也觉得自己尴尬。

因为可能有的领导确实一边写下属不行，一边在对下属说，我有多挺你。

所以当自己两面三刀的形象，被系统Bug展现给下属的时候，仅有的那点廉耻心觉得，好像确实挺丢脸的。

所以，领导们都是，只要有遮羞布，那我就可以做两面三刀的人，爱咋PUA就咋PUA。

但是，一旦被揭穿了遮羞布，一部分领导，还是有那么一点廉耻心的。

我说的，只是一部分领导。

另外一部分领导，更牛逼了。

有的员工受不了，去问领导为什么写的和说的不一样。

其实是想问，领导你怎么可以这样PUA我。

据说，领导回答镇定自若。

就当写的是放屁，说的才是真的。

还有更牛逼的，就当这个bug不存在，下属看错了。

就算bug存在，里面填的数据也是假的，不是领导我写的。

我是真的看好你。呵呵。

当然，最牛逼的属于那种已经知道领导两面三刀，和领导1:1的时候演出我知道我不说，我假装不知道，但是我告诉你我其实知道，你也知道我其实知道，你也假装不知道的戏码。

当然，这种戏码高级也好低级也罢，其实能不能够改善什么呢？我觉得大概率是没什么用的。

毕竟，人的印象无法改变，领导和被领导的格局无法改变。

所以，这种事情，唯一考验的，就是人到底是真诚的，还是假话张口就来的。

很多傻白甜经历一下，也许以后就假话张口就来了。但是真的也不能怪他们。

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