《五十公里桃花坞》任敏爆哭、宋茜汤晶媚被骂，到底是谁的错？

作者：萌萌

编辑：萌萌、花花

哈喽大家好，这里是秋叶编辑部，我是吃瓜看综艺顺便学点职场知识的萌萌~

就在最近，年度 撕 x 慢综艺《五十公里桃花坞》开播啦~

本来还想吐槽这节目怎么一点水花都没有，结果第二期就来了个「大场面」——任敏哭了！

借着这个话题，《桃花坞》顺带把宋茜等人都送上了热搜，热度总算是有了。

目前这事儿分两个阶段。

第一个阶段，网上是这么说的：任敏提议组建一个乐队，汤晶媚同意了并且主动去招募队员。

但在这个过程中她没提任敏，和宋茜等人选择组成一个新乐队，并踢掉了任敏。

宋茜因为偏向汤晶媚被骂，孟子义因为替任敏仗义执言被夸上热搜。

看这段文字描述，是不是火都上来了？汤晶媚这不妥妥的职场霸凌吗？

但随着花絮的播出，事情发生了反转：

汤晶媚其实跟每一个人都说了，这个想法是任敏提的，并没有刻意隐瞒这个信息。

反而是任敏隐瞒了自己本身会乐器的信息。

这下好了，任敏成了大家口诛笔伐的对象，变成了绿茶、心机女……

因为大家知道，现在综艺节目一有台本，二有剪辑，所以不能简单地说谁对谁错了。

但我们还是可以看出在这件事情里，无论是任敏还是汤晶媚，都踩到了职场沟通合作中的雷点。

咱们就一边捋一捋这个事件，一边聊聊在职场协作时需要避开的几个坑。

搞不清楚状况，别随便揽活 

任敏的乐队计划是，自己主唱王菲的歌，找其他人当乐手伴奏。

她找了汤晶媚，然后俩人一拍即合……

但汤晶媚很有可能没仔细思考过可行性，脑子一热就同意了任敏的想法。

后来任敏也指出了汤晶媚的问题：只有想法（点），缺实际的计划（线）。

在脱离任敏，独自寻找队友的过程中，汤晶媚才逐渐意识到，这事儿根本办不成啊。

因为大家基本上都不会乐器，而且现学也很困难……

在之后与宋茜的讨论中，一个新的计划逐渐成型，相当于把原计划推翻重做了。

就像她不考虑实际情况就同意了任敏的计划一样，现在又不考虑任敏的心情改变了计划。

站在汤晶媚的视角，她想要组的乐队反正是组成了，虽然和任敏想要的结果不太一样，但她要是愿意，大家还是可以一起做。

但站在任敏的视角，就是汤晶媚没有信守承诺，抛弃她另起炉灶。

即便汤晶媚说了欢迎她加入，但她原本的，非常想要进行的计划已经被破坏了（从自己主唱其他人伴奏变为每个人唱几句+学乐器）。

所以，这事儿告诉我们两个职场雷点。

❶ 在没有搞清楚状况，评估自己能力的前提下，不要随便揽活，更不要给别人承诺。

❷ 跟同事合作的内容要及时反馈和沟通，信息尽可能同步，不要在不跟对方商量的情况下自己做决定。

做到以上两点，才是对自己和他人负责。

点子不值钱，方案才值钱

从后续的进行可以看出，任敏的提案其实可行性不高，这个计划搁浅是必然的。

在职场上不是经常会这样吗？你提出的建议在后续的进行中被改得面目全非，你也可能因此从发起者变为边缘人物。

就像汪苏泷说的那样，很多事情没说定之前就是会有变化的。

那如果不想被排挤出核心群怎么办？当然得及时跟进计划的推进。

像任敏提出想法后跑去跟鸟鸟做饭，放汤晶媚一个人去找队友就是脱离了对事情的掌控。

你看，在方案规划前期放手了，所以后面新计划成型了，她想建议大改就很难了。

职场是一群人的合作，想要掌控事情的发展，就不能只提点子，得跟进事情的发展，毕竟点子不值钱，可行的方案才值钱。

人在职场，尽量避免被情绪绑架

任敏是带着预设目的去做这件事的，而且前期汤晶媚的积极配合也让她以为这事儿肯定能成。

所以任敏哭这件事，可能是她的期待太高了，一下子落空了情绪没绷住。

一方面大家夸任敏，敢于直白地抒发自己的情绪，有状就告，有委屈不憋着，与其内耗不如外耗。

另一方面，放到整个节目来看，计划落空其实不是什么大事儿，哭这么凶才让人担心。如果是战略性的眼泪那另说。

而且能够看出来过激的情绪对她的思维还是造成了一些影响的。

比如，汤晶媚说：原计划实行很困难，所以大家改变了方案，如果你同意，大家就一起干。

但她在对大家转述时可以看出，她很悲观地理解成了：汤晶媚她们不带她了。

李雪琴被任敏的情绪感染了，但她也意识到了，俩人是有误会的。

在综艺里大家尚且可以包容这点小情绪，但在真正职场上，如果经常因为小事崩溃的话，那你合作的同事心态也很难不崩……

职场上需要一些锐利的情绪来反抗不公平，但有时候保留一些「钝感」同样是对自己和他人的保护。

任敏和汤晶媚之间确实有摩擦，但没必要给俩人贴什么心机、绿茶的标签。

任敏虽然看着柔弱，但其实很有主见，不想委屈自己找汤晶媚要一个说法的行为是完全合理的。

汤晶媚虽然做事有点不过脑子，但热心也是真的，事情做得槽点多多，好在事后道歉的态度够诚恳。

而且，让我吃瓜的同时知道了一些职场协作中的雷点，不也挺好的？

OK，吃完瓜了，咱们来点更硬核的职场干货吧~

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