又一家FLAGM被曝裁员,码农的好日子到头了?!
继Microsoft的Hiring Freeze后,最近又从内部爆出公司目前正在裁员的消息!
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不过很快,下面就有人辟谣:裁员的确是裁员,不过裁的是销售顾问类的岗位,科技岗位会不会受影响暂且还未知……
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但说影响肯定是有影响的,据悉Microsoft内部正在密切关注当前局势,未来会怎么样谁都不好说……
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接二连三的坏消息袭来,这就让不少人开始揣测:属于科技行业的黄金时代是否已经过去?码农们的好日子是不是要到头了?
别悲观的太早 ✦
Go Valley
首先,我们不否认受当前经济下行等因素影响,科技行业正处在一个非常艰难的时刻,但以此就称行业将就此落寞,小谷认为言之尚早。
因为客观情况的发生并不仅作用于科技行业,这是全美的危机,其影响通过近几年的全美GDP走势可略见一二。
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除此之外还有其他几个影响因素值得我们关注。
1
衰退?只不过是回到正轨
大家应该还记得前几年,受疫情影响,人们愈发依赖网络,导致科技行业进入超速发展时期,大厂资金异常充裕,项目越开越多,其中Amazon、Meta、Google等几家大厂的人才竞争也尤为激烈,一举招揽了比以往更多倍的NG和Intern。
但其实当时的超速发展已经脱离了合理增长区间,如今的局面也不过是红利消失的情况下的正常回落。
2
永不脱轨的科技行业
有人推测这场风波过后,美国科技行业势必落寞,对此,小谷想借用几位同学的评论来阐述观点:
征得同学同意,已获记录内容使用权限
同时,小谷希望大家清楚一个事实:美国真正的巨头公司永远做着全球化生意,Google、Meta旗下产品几乎全世界都在用,原本在欧洲影响力有限的Amazon,现在已经遍布欧洲,甚至造成了很多本土超市的倒闭。正因如此,美国科技行业的发展势头才是不可阻挡的,纵观全领域,没有任何一个行业能够颠覆其的存在。
可见科技行业依旧是大家最好的选择!
动荡处,机遇在哪? ✦
Go Valley
看到这里,相信还是有一部分小伙伴会感到焦虑:当前形势下,各家公司对人才需求急切程度的放缓,Meta、Microsoft等大厂纷纷冻结招聘,而与之相对应的是只增不减的竞争者。
这一切让我们不得不认清现实:超强竞争环境下,今年的上岸机会将会格外有限,大家越早准备越能为上岸博得更多可能。
为此,直通硅谷近期将特别邀请任硅谷一线科技公司Staff Engineer、计算机视觉专家、相机系统总架构师的William老师,从经济下行时期秋招新变化出发,带你解读2022秋招形式,深度剖析大厂用人标准,为你指明机遇的同时,传授最接地气、最高效的上岸秘诀!
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以上,除了认清当前形势,我们还要找准方法,毕竟秋招已经来临,有很多小伙伴此时还没准备好简历,从进度上来说已经落后了竞争者一大截。
怎么办?!当然是用更高效的方法来补足自身的缺失,而直通硅谷给大家的建议就是:“快”!
1
400+大厂面试官:效率快人一步!
直通硅谷有400+大厂在职面试官组成的人才库,人均多年的面试经验,说起大厂考察侧重点和岗位需求,没人比他们更加了解!
课程大纲将按照大厂面试考点和学生自身情况,从基础到拔高,环环相扣成体系,围绕岗位具体需求和个人能力目标,哪里不会补哪里,更有针对性和实效性!从效率上我们就快人一筹!
2
5师1生陪伴式教育:响应快人一步!
求职阶段最忌讳的就是单打独斗,一个人的能力是渺小的,在本就不多的时间里,如何规避掉因自身的懒散或对知识不理解而浪费掉的时间?
直通硅谷采用5师1生的专群响应式服务,班主任老师进行资讯收集、跟踪学习进度;助教老师辅助导师课后作业答疑;顾问老师会针对当前趋势和个人情况给予学员最个性化的方向指导;导师是来自大厂的在职面试官,负责日常上课;小助手老师负责与老师沟通,传递最新大厂内部消息。
将碎片化时间合理利用起来,5倍效能让我们自然快人一步!
3
双线并行课程机制:策略快人一步!
与普通按部就班的上课节奏不同,直通硅谷1V1定制保offer计划采用双线并行课程机制,三维一体式教学(基础、拔高、项目),助力学员求职之路。
主线A会比较偏重于基础知识的积累和巩固,以当前大厂面试的主要考察点为依据,对过程中可能遇到的基础难点以及能力拔高内容进行系统讲解!
主线B为1V1私教模式,分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行系统性提升!
……
以上是直通硅谷1V1定制保offer计划的部分内容,感兴趣的小伙伴扫码并添加小助手微信,回复【1V1】即可获得完整版1V1课程介绍和专属求职答疑!
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