腾讯被曝下半年将继续裁员，这轮会更痛？

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图片来源：Pixabay

两年前游戏圈意气风发，谁也没想到随后而来的是行业寒冬。

如果用一个字来概括2022年上半年的游戏业，相信大多数人都会脱口而出“难”。裁员阴云密布行业上空，与此同时，各大企业也都开始提出“降本增效”“聚焦核心业务”的战略，岗位需求大大降低，并且，这样的裁员潮或许仍在延续。

近日，据36氪爆料，腾讯今年下半年裁员动作仍将继续，多个部门将今年上半年的基础上裁员，同时爆料还称PCG旗下多个细分业务部门裁员比例将会达到40%~50%，少数业务将会面临整体裁撤，剩余其他部门的一些团队也将执行优化。

实际上，这已经并非腾讯第一次展开裁员。

今年3月，网传腾讯多个事业群裁员，涵盖CSIG、PCG和IEG，彼时，传出的说法称此轮裁员比例高达30%、也有说法裁员10%以上，不过随后，有内部人士接受媒体采访时称比例夸大了。

到了6月份，一名腾讯员工在脉脉上发帖称自己所在的IEG事业群用户发展中心开始裁员，而根据查证，该中心主要负责的业务并非游戏研发，而是游戏或兴趣社群运营，协调对接KOL等。

如今，裁员仍在延续，对于腾讯员工而言，接下来迎接他们的或许是人生的十字路口，是进行工作保卫战还是直接拿赔偿转行，又或者是“激流勇退”离开一线城市回乡等等。

与此同时，在这一次裁员的消息中还有相关人士透露，腾讯最为核心的游戏与微信事业群下半年将受到明显的波及，其中微信已经在近期优化了10%左右的员工，而游戏业务也未能幸免，据说力度不低。

并且与上半年不同的是，下半年可能会“从上至下”，将从管理层往下裁。

消息传出后，有媒体就此信息向腾讯求证，得到的回复是不予置评。尽管如此，不可否认的是，经历了上半年的动荡之后，下半年的裁员可能还要更加艰难。

客观层面而言，能够晋升至管理层级，自然在腾讯的扩张期拥有着不错的功绩，如今要向管理层开刀必定是艰难的选择。

而对于管理层员工而言，能够成长到管理岗位，自己的年纪肯定不会低，同时管理岗不同于基层岗，无论是工作形态、方式还是性质均存在差异性，在如今的大环境下很难找到一份新工作。

更重要的是，由简入奢容易，但由奢入简难，除了工作至于房贷、车贷等生活的压力也是压在人们身上的一座大山，是选择留在游戏行业，还是离开，不仅是游戏公司的艰难决定，同样也是每一位打工人的艰难决定。

最后，GameLook也希望行业寒冬能够早日过去，遭到裁员的员工能够早日找到一片属于自己的天空。

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GameLook每日游戏产业报道

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