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北大学姐自述:入职BCG后,公司花钱供我读哈佛

北大学姐自述:入职BCG后,公司花钱供我读哈佛

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尽管已来到快消Top Firm做战略负责人,Amanda提起BCG时依旧听起来很幸福,“是我呆过最好的公司”


图/Amanda导师


“真的推荐每一个有能力、有梦想的同学都努力去闯一闯。能进MBB,是你职业生涯中浓墨重彩的一笔。”


抱着这样的期许,Amanda导师传授自己的经验,已帮助DBC职梦的同学拿到241张Top Firms的Offer



图/Amanda导师学生Offer,点击查看大图


北大、康奈尔,到BCG,哈佛,优秀的人生不需要赘述。今天请Amanda导师来一场咨询公司夸夸局,也带大家一起看看,你是不是MBB正在找的那个人。
*以下内容为Amanda导师自述

01

从北大到哈佛,我圆梦BCG

我和BCG的缘分应该是始于大二。当时北大有一个Consulting Association,会跟一些大公司合作办活动。我去参加了几次,对MBB这三家公司燃起很大的兴趣。


我当时学的是公共政策,非经济非商科。那时候对求职面试这种事情没什么经验,也没有DBC职梦这样的机构来提供帮助。很遗憾地,跟BCG失之交臂了。


之后就去了康奈尔读硕士,也是读的公共管理。当时为了实现进咨询公司的梦想去商学院上了很多课,也请很多师兄师姐帮忙Mock Interview。


/康奈尔大学

回国之后再去求职,顺利了不少。拿到了很多家咨询公司的Offer,我最终选择了Monitor (后被德勤收购)。在Monitor工作了几年后又跳槽进入了BCG。

怎么说呢,这场梦想之旅耗时不短,好在结果圆满



为什么推荐大家都去试MBB


我现在呆过很多家公司,也跨越了行业,但仍然觉得在BCG的几年让我终生受益匪浅。


其实大家也知道,金融、咨询、科技,这些都是高薪行业。但是我认为在咨询公司最大的好处是,你可以拥有很纯粹的工作环境


/Amanda导师自摄

你会发现你的同事都是很聪明的人,自我驱动力很强。大家一起接到一个项目后,一段时间内都会集中在解决这个问题上。


哪怕有一些和甲方之间的摩擦或者人际关系上的困扰,上级都会很保护你,帮你最大限度减少这些身外事,让你能沉浸在“解决问题”这一件工作上。


做完一个项目后,也可以干干净净停下来休假两个月,很多同事可能就出去玩或者去上课,停下来一段时间也不会影响职业发展。不像很多行业就算休假也要不停的接电话回消息。


/Amanda导师自摄


在这样的环境下,我在BCG完成了自己人生中的很多大事。


比如结婚生子


我在Monitor工作第2年的时候有考虑要不要换个行业发展,去面过一些公司。很多Senior面试会直接问你结婚了吗,有生孩子的打算吗。或者直接说只需要男生

在BCG就不会遇到这种情况。我怀孕的时候只感觉到公司的照顾,除了一些针对孕妇和妈妈的活动补贴外,怀孕的同事公司也尽量不给你派需要出差的活,这在咨询公司还是挺少见的。


*BCG中国区首位女掌门人廖天舒女士


BCG中国的CEO就是一位女性。并且每年BCG的员工问卷调查结果,都是女性员工的安全感高于男性员工。这在国内不多见。


在BCG期间,我还申请去哈佛读了MBA


/哈佛商学院

公司给我一种感觉,不管你是想往上冲,还是往后退停下来休息一会儿,它都会想办法去为你创造适合你节奏的工作

有的人有了家庭之后,想退到中后台,去做Research或者Market相关的工作,公司就会为你留好岗位,100%支持你职业生涯的选择。

还有的人想继续学习,公司更加支持,很鼓励员工去读MBA。我申请哈佛MBA之后,公司赞助了全部学费、来回机票、中美两地的Relocation费用,还给我发了额外的生活费。

对于New Grad来说,这里是踏入社会第一步的优选。你会感觉是公司在适应你的人生节奏。在这里只有解决问题、不断进步的成就感,不会每天内耗在人际关系里。

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02

咨询挑人,还看MBTI?


因为我自己走过不少弯路,所以很想利用DBC职梦这个平台分享给大家一些求职咨询行业的Tips。

比如很多同学会问我,咨询行业,特别是Tier 1的MBB到底青睐什么样的人才

首先,MBB确实不怎么挑专业,进入咨询行业后你会发现你有的同事学生物,有的学物理,像我学公共政策的。但是底线就是你的学校必须很好,这个的确很卷。

另外性格,以及对咨询这个行业的热爱很重要。

你看麦肯锡给员工做MBTI测试,测出来大部分都是e人格。公司需要你始终保持对世界的好奇,愿意去探索、接触一些新的东西。

/Case Coach


Case Interview也不得不谈。


我在美国读MBA的时候帮很多哈佛的同学Mock过,也做过很长时间的面试官。我发现美国咨询公司考Case基本还是从Casebook里找真题。


国内更灵活,面试官可能会直接化用自己在做的Case当考题。如何应对这种看似毫无章法的Case题?我有2个步骤去帮助大家做个刷题的规划:

回归真实,考虑盈利


我们常说的Case题有7大类,但实际上,现实中大部分Case都可以归纳为“如何创造利润的增长”



同时现实中Case又是很复杂的,它可能会有M&A,会有Profitability。这就需要你搭Framework非常熟练,能快速理顺怎样能帮公司赚更多钱,是做新产品?还是投资新公司?


所以我建议大家先去背10个常用的Framework再去刷题,在过程中形成自己投资的逻辑。用这套熟悉的逻辑去套90%的Case题。


简化问题,思考共性


走完第一步后,在面对一道新题时你已经能很快抽丝剥茧出一道Case题的本质。如果你想在面试中脱颖而出,我推荐大家平时多去读各行业各公司的财报

这是了解每个行业盈利模式最直接的办法。当你积累足够多的知识后,你在面试时遇到汽车、快消等各种行业的Case题,都能很快的想出要从哪些方面去解决盈利的问题。

图/阿里巴巴财报,可见各项业务的盈利来源



今年求职如此困难,如何迈出第一步


今年的环境下,拿到一张理想的咨询公司Offer更加不容易。要多申、早申,这些是很多同学知道的。我今天想提一句不同,想找到一份理想的工作,我认为第一步是去了解它


比如咨询公司,它平时是在做什么?商业模式是怎样的?面试怎么面?我个人的经历也告诉我,多了解一个行业对你的求职百利而无一害。


这些信息大家除了在网上能找到,去和学长学姐Networking,找公司内部的人去了解是最快最可信的。他们能帮助你少走很多弯路,直接筛选出最重要的信息


我也非常欢迎想进咨询这个行业的同学来跟我交流一些信息。或者讨论一些求职相关的问题比如:

💬金融、咨询、快消哪个行业更适合我?

💬非商科生求职咨询行业的要点是什么?

💬当前海归求职,留学生还存在优势吗?如何去发挥利用它?

💬本科已毕业,我有没有必要再去读个研回来找工作?


以上问题,欢迎各位留学生&家长,一起来DBC职梦第三届百万年薪私享会和我面对面交流,届时我也会带来更多求职干货和行业内部信息。


不论求职规划还是当前面临的困难,都可以当场向我提问,一次性解决所有留学生在求职时的问题。



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⏰为保证大家拥有良好活动体验、保证到场留学生和家长有充分的1V1咨询、交流时间,本次百万年薪私享会采取预约制,限600人,不接受当天直接到场。


2023年,海内外求职更难了并且对身在异国他乡的留学生来说,还需要面对求职时的时间管理、文化差异、工签变化令人措手不及的障碍。

面对史上最差的就业市场,现在的留学生更需要专业人士、在职人士高效解答你的疑问。现在DBC职梦邀请重量级导师阵容为大家带来越过障碍,打破“信息差”的机会。


 7月23日 · 上海 
 DBC职梦百万年薪私享会 第3期 

今年我们邀请的嘉宾毕业于
哈佛、哥大、NYU、剑桥、LSE、港大等各地顶级名校
他们的工作履历包括
McKinsey、BCG、Goldman Sachs、Barclays、Google
15位行业大咖将在本次活动中
为留学生及家长免费带来求职宣讲&咨询!


15位参与活动的导师都在行业内深耕5-10年,拥有大量校招经验

不管你带着什么问题来,都至少有一位导师能点透你的困境,解决你的困扰,帮你上岸拿Offer。



当天,除了名企及行业内幕、求职最新趋势等,我们还为到场的同学和家长准备了价值百万的豪礼!包括VIP课程、最新款iPad、GoPro、Apple Watch等。

到场都能获奖,中奖率100%

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10年来,DBC职梦深耕职场教育,累计帮助同学们获得10034张Offer,包括Goldman Sachs、McKinsey、Google等世界名企。

我们的学员更是遍布全球,其中不乏常春藤、G5、澳洲八大等名校。学员通过我们的帮助,拿到了一张又一张百万年薪Offer。

 7月23日 下午13:30 

 DBC职梦百万年薪私享会 第3期 

我们在上海等你



DBC职梦受德勤严格审计,所有的数据都真实可查;

「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观,我们坚持1张1张的积累,杜绝任何环节的虚假增长。

*封面来自于网络,侵删

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