想要晋升，你必须要懂这条职场权术！

来自读者朋友“大艺术家”的提问：

奶爸，最近工作上遇到了点烦心事。想请教下您。

最近公司新成立一个部门，我报名了主管的竞聘并且成功。后来我才知道我的直系上级并不看好我，她力荐自己的心腹。但是上级的上级倾向我，所以我最后得以脱颖而出。 

虽然升职，但是近期在办公室受到直系上级带头打压，孤立。所以最近心情一直都很差。

我邀请了直系上级参加我们部门的例会，言语中她对我冷嘲热讽，完全不支持我的工作。 

我也知道要把重心放在提升业绩上，可是这些有形无形的打压，时不时会让我有点喘不过气。求开导。

再补充下：我的直系上级和上级的上级，这两位领导不合。

奶老师答：

两个方法，一个是学习差生心态，左耳进右耳出，表面上乖乖听话非常配合，实际上完全不把对方当回事，他说他的，你继续做自己的，没有冲突，对于不影响实际工作的言语就完全不认真，对于影响实际工作的事情，就得像牛皮糖一样黏着，嬉皮笑脸反复不断的用不同的话来缠着对方，直到他没辙，乖乖配合办你的事为止。有过两次心理阴影以后就害怕了，不敢不配合你的工作。

一个是不要再向他汇报了，而是直接向上级的上级汇报，有事直接找他，完成的工作不是上级分配的，而是抢他的活，把他的工作抢过来做。至于对上级，想骂就骂，想怼就怼，怎么恶心他怎么来，反正有大领导撑腰。

最后一个就是二者结合起来。

这是一个常见的赶人方法：上级看自己属下不爽，想撵他滚蛋，于是就不顾他的反对，给他的手下安插一个自己人，哪怕什么都不干，光是杵在那就天天恶心他。

这个人的能力很重要，如果能力很厉害，老油条一切都懂，就能和大老板配合默契，把这个下属赶走，自己上位。

但这个人如果是能力很差，是个啥比+怂比，那么就会坏事。

这个人会觉得心情很差，喘不过气，觉得慌乱，什么都过于在乎，但实际上自己的上级更恶心，更难受，更不知道怎么办。

如果是ta来投稿，那么就会变成：

我的老板是个SB，明显越界越过我的手非给我安排一个让我非常讨厌的下属，不服管教自以为是能力低下，我却毫无办法，到底应该怎么办呢？

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