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年轻人没找到工作,先被面试整疯了。

年轻人没找到工作,先被面试整疯了。

社会


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我今天脑瓜子嗡嗡的,为坐我对面的实习生忧心。
 
她 985 本硕在读,说自己简历没有闪光点,担心找不到工作。

今年 4 月份的数据显示,全国 16 ~ 24 岁青年调查失业率为 20.4 %,为历年来最高水平。

毕业生还没感受到工作的卷,先感受到了找工作的卷。

还没接受职场的打击,先接受了面试的打击。
 
我从他们那里收集到了相当魔幻的面试实况:
 
给面试做准备,写了 2 万字的逐字稿;
面试时摸了一下头,被 AI 判定为心虚;
接 offer 时回了句“好”,被 HR 说态度不好,offer 取消;
……
 
工作几年的同事们纷纷惭愧:过不了,真的过不了。
 
我开始庆幸自己老,入社会早,不用受此等折磨。
 
好心疼今年的毕业生啊,在有机会被工作搞疯之前,先被面试搞疯了。
 

面试准备,好疯



首先让我自愧不如的就是,他们的面试资料准备,就比我给客户做的项目方案还详实。
 
主打一个毕业论文的风格延续,竟然还有目录页。
 
很多人自我介绍做到了一岗一更,速度杠杠的。
 
 @小美
人手必备一个面试进度表,比我的工作报告仔细。
 
  @小美


做完面试还要及时复盘,为下一场做准备,非常仔细。
 
细到让我汗毛直立:
 

弯腰了,背没有挺直,形象不好

不要提男朋友三个字

面试过于青涩,被刷

面试过于老练,被刷

分清面试官的名字,别嘴瓢

提前练一下新买的高跟鞋

综合来看,应该是被养鱼🐟了

(拉我来凑人数的)

 
经常在“是我的问题”和“不是我的问题”之间拉扯。
 
一开始做得非常详细,后面根本复盘不动了。
 
感觉这届年轻人的“不想努力了”,是从面试开始的。
 
 @多加珍珠谢谢



 面试题,好疯


一面,大概率就是答题,答离谱的题。

面试官:你觉得你和清北毕业生相比,你优势在哪里?
候选人:优势在于,我会来这儿面试,他们没来。
 
面试官:一杯牛奶倒入大海,怎么拿回来?
候选人:我是牛奶,公司就是大海,我既然加入了公司,就没想着出来。
 
问题拳打文史哲,脚踢数理化:

“动物园里有一只成年老虎,饲养员在老虎笼子里放了兔子和狗,老虎先吃哪只动物?”
“郑和从西洋带回了西方异域兽麒麟,是我们现在所熟知的啥动物?”
“你脑海中总有其他声音吗?”
“你非常讨厌和他人相处?”
(很像是在精神专科医院做的量表)
 
题是手忙脚乱做完的,智商是被测试测没的。


就业环境,好疯


 
学历贬值了。
 
上一届学长学姐能去的公司,今年连简历都过不了筛。
 
双非二本生摊手:

我们二本的好像有案底一样。二本不是本?二本也是本!
 
985 硕士生在听到同场同学自我介绍时内心狂啸:

你们清北的为什么要和我卷这么个不赚钱的小岗位啊?
 
他们还给我科普了个新概念:叫招“嫡系”。
 
985 的硕士也只是庶子,本、硕都是对口专业的才是嫡子。



最好还有行业对口头部公司的实习经历。
 
岗位写着要:应届的,新手、小白。
 
面试被告知:两年以上工作经验,能立刻接手业务。
 
 


 工作这么抢手,你一定以为工作内容很好吧?
 
入职第一天,@小李 的直属 leader 告诉她:你是我从 1000 份简历里挑出来的。
 
这份千里选一的工作内容是:
 
从机选的 20 多张截图中挑出一张最好看的,协助算法给视频精准打满 10 个标签.......
 
说简单点:给机器人当小助手。
 
依我看,这跟给可乐吹气儿、给苏打饼干打孔、给草莓贴籽儿这几种工作比起来,少了很多快乐和趣味。


面试官,好疯



AI 面试官,很疯。

 

屏幕对面是个机器人,面无表情地给你计时、报题。

 
来源:HireVue
 
跟《流浪地球》里,Moss 面试刘培强似的。它能从你的微表情里分析出硬技能、软技能、性格和动机。
 
@Chloe告诉我:在 AI 面前绝对不能摸鼻子、撩头发,不能眼神闪躲,AI 会判定你紧张。
 
做一个没有感情的工作机器,从面试就开始了。
 
“延续人类文明的最优选择,是毁灭人类。”——被刘培强打砸烧的 Moss
 


部分人类面试官,比 AI 还疯。
 
HR 问:接不接受通宵加班?
HR 又问:不接受的话最高能接受一周几天的加班?
HR 再问:董事长现在都单休,你毕业生要双休呀?
 
还会被问到奇怪的问题。

问属相。不能找和老板老板娘相克的属相。
 
来源:搜狐千里眼
 
问血型。说老板不喜欢 O 型。
 
@momo

问父母是做什么工作的,精确到单位和职位。
 
问家庭条件怎么样,有没有能力在这个城市买房。
 
知道的是在面试,不知道的以为是在相亲。

而且每个 HR 都特别硬气:
 
“你爱来不来,很多人排队等着要来。”
 


 面试路上,也不是没见过宅心仁厚的 HR
 
但大部分都是这样的:
 
HR:你很好,但今年行业太差了。
 
HR:别来,我都要跑了,快跑吧。


还有的 HR 很贴心,会给找不到工作的你一些建议。
 
面试数十场,没有令人心动的 offer,全是令人心碎的建议。
 


我给你个建议”,是应届生找工作时,除了“等我通知”外听到最多的话。

建议具体如下:
 
你简历再改改。
你照片再换换。
你家庭条件一般,别来这种岗位了。
 
还有苦口婆心的。
 
这个赛道真的没前景,趁年轻趁早换行吧。
早点确定未来的职业规划,别来这种地方浪费时间。
这么好的学历,别把学历浪费了。
 
说来奇怪,某社交平台上,分享应届生求职经验最多的,就是 HR
 
我还发现了一个共同点:
 
所有 HR 都在说:

不用总是说实话。
不要那么老实。
别总是那么谦卑

诚实,是社会从毕业生身上收走的第一个品质。



漫长的面试过程,好疯



邮箱里全是拒信。
 
给拒信都算好的。很多连个回应都没有。
 
偶尔有公司明确给出面试反馈:你已进入我们的人才池。
 
翻译:你很好,欢迎进入我的备胎鱼塘。
 



每个人都在海投。

起床第一件事:
 
看心仪公司官网、应届生网,国聘网、小程序.......
 
找工作找久了,看到招聘 app 的图标就开始眼花:
 
boss直拒、前程堪忧、失联招聘……..
 


他们在网上互相安慰,抱团待业。

情况往往是这样的:
 
一个应届生晚上崩溃了,发帖:

我怎么一直找不到工作啊?感觉自己就是个废物。
 
评价区全是:

-没关系,我面了 8 场,都挂了。现在也还没有工作呢。
-哎呀,主打就是一个屡战屡败,屡战屡败。
 
远远一看,他们说过最多的,就是:呜、呜呜、呜呜......

这可能是比惨比得最不让人反感,反倒让人心疼怜惜的一群人。



说归说,我对这群年轻人最大的印象是,他们还是很认真、很努力的。

一边佛系,一边努力。
 
简历每天都在一键投递。
 
边边角角的岗位,也投投看。
 
有人回信息就追着问问,毕竟回消息的人都少。
 
@破绽粪叉
 
有面试就去看看。

就当是聊聊天、练练手,不吃亏。

 
累到崩溃的时候,也允许自己翻车。
 
大实话一句一句从嘴里往外飞:
 
-怎么现在还在找工作?
-因为找不到。
 
-为什么选择我们公司?
-因为你们公司在招人。
 
甚至学会开始反击。

晚上 9 点收到面试邀约:
 
-你们怎么这么晚还在工作?

收到没聊两句就约面试的邀请:
 
-你不是找我凑人头的吧!部门领导看过我的简历了么?
 


最终,毕业生都
领悟了工作的真谛


还有个发现:

应届生也是玄学爱好者里最疯狂的一波人。
 
不信你看他们的头像:
 
 
网名:
 

手机屏保:
 
 
以及上网冲浪时,随便一个帖子下,跟大部队集合一样的合影时刻:
 

 
又燃又佛。

就像在说:神啊,我能做的都做完了,找不到工作不能怪我啊!
 


最后,想跟大家同步一下我聊过的这些应届生的现状:
 
一部分应届生找到了工作。
 
当然,是降了几轮预期的那种。
 
但他们心态都特别健康:
 
有班就先上着。以后慢慢努力吧。
 
 @小美

一部分应届生还在找工作。
 
但,他们也不是特别焦虑。

工龄0年,他们对工作的看法已经领先许多老职场人了。
 
我看你们在工作的,没疯也只是硬撑罢了!
 
人的每一个器官都是天价,全部加起来一个月 3000?那我不干。
 
有人告诉我,自己不会因为着急找工作就随便入职,一定要找一个双休的,能保有自己生活的工作。
 
聊天的时候他们还劝我:你怎么这么晚还加班啊?
 

还有一句话,他们想送给所有人。
 
都学着放过自己吧。
 
很多问题,真的不是你自己的问题。
 
别再逼自己了。
 


撰稿:阿朱
   责编:cassie



  晚祷时刻:



就算今天还没找到工作,

 一切也明天再说吧

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