来源:资管民工,投行圈子团队有补充。配图：李雪健及大鹏老师剧照，一并致谢。
人情：人之常情；世故：待人接物的道理，处世的经验。你不能说他好，也不能说他坏，只能说他的规矩就是规矩，喜欢或不喜欢，都得尊重规矩，这也是没办法的事情。金融行业的各种人情世故特别特别的多，主要是因为利益多，规矩就多。我认为，其中有三条必须了解的核心人情世故，需要仔细体会。这话不仅适用于普通家庭出身的孩子，即使是官二代、富二代也是如此。你爸爸再牛，你也不可能完全学到你爸爸的精髓，更不能立即予以应用，所以必须自己重新体悟，这就需要时间，需要先把孙子当了。而且终究几十年过去了，很多规矩也变了，你爸爸现在从头做起，也未必还能那么牛了。所有新人都要先学会适应新环境，才能创造未来新时代。就算家境显赫如总统布什，富裕如国民老公王公子，他们虽然可以吐沫星子四溅的指点江山，但是很快也都受了点挫折。何况普通人和一般的官二代富二代，当几年孙子有啥可委屈的呢。每个人刚步入社会的初期都会经历那段孤独、黑暗而不被重视的时期，这时候如果有一位指路人来指导帮助，那是再好不过。但是我不乐意做这种人，因为教别人遭人恨，而且他积累了当爷的本钱，第一个对不起的就是我。这就涉及到下一条了。
世界上知恩图报的人太少了，翻脸不认人的事儿也见得太多了。你好心好意帮了别人，可能他还觉得你做的不够，会得寸进尺。即使他觉得你做的到位了，如果后面你不继续给他输血，也有可能反目成仇。金融其实就是个利益链条，这个链条上总得有人，而人就需要维护。可以拿钱维护，也可以拿人情维护。很多人帮助别人，就是想用人情维护。钱维护的效果是不太好，但是人情维护远远没有钱维护的好。所以如果帮助别人，就不要寻求回报，也不要寻求感谢，甚至还要做好承受指责的准备。你帮助别人的唯一动机，仅仅应该是如果你不那么做，自己会难受。如果不是这样，完全可以选择谁也不帮。这没什么。四川有句俗话，叫丢了帮帮狗来欺，没了江湖地位和公司中的职位，就要被狗一样的人欺负。比如你有职位和地位时，公司打杂的跑腿的都对你百依百顺的，一旦你失去了这些，周围人尤其是那些地位低、以前仰仗你的人，就会立即变成咬你的狗。这方面金融行业更甚，有些行业，新晋领导还是比较尊重老领导，至少把自己伪装得尊重一些。但是金融行业重利益轻道义，吃相比较难看，新上来的领导是一分钟也等不了的。当然，有时候下面的人还是想做人，不想做狗，但是那些管人的狗，不会让人做人，必须让人做狗。如果他们不变成狗咬你，那么在新的老大看来，他们都不是合格的狗，以后也得不到骨头。金融行业是倒腾钱的行业，而钱是吞噬人性的东西。应该说，金融行业的人，自己不害人，也不被别人害，就算是幸运了。混在职场，也是生意场，每个人都在精算着周围的每个人能给自己带来多大的价值。很多人的事业有成只是平台给与的机会，平台给与你的权力，也可以分分钟钟收回去。投行君有个微信好友的朋友圈特别有意思，以前这位朋友是在一家知名险资做产品配置，自然是各家资管同业发行方的座上宾。在位的时候，随便发个很low的朋友圈，这些同仁蜂拥点赞、喝彩。后来他离开这个平台，离开了这个行业，无论再发什么朋友圈，点赞人寥寥无几。。。不在位了，对这些同仁没有价值了，人家半秒钟给他点赞都是在浪费时间。放眼望去，不仅是金融圈，眼下哪个行业不是如此。
都不要说自己多高尚，大家都很唯利是图，绝大部分的社交都是功利社交，因为都是职场人，由不得你去搞共情社交。
懂人情世故，就是要懂事，不在位了就不要装逼了，更要清楚自己对别人没有可以交换的价值了，不要麻烦人家了。
对于金融圈的人情世故，您怎么看？
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