私域创业笔记：想清楚这些，再考虑做社群！

这就是，“刻意去练的用户思维”。

这些年经常会发现，一些有一定存量用户的私域，决定建群并通过各种私域渠道通知用户后，这个群却很难建立起来，或者群用户数量没有达到预期，很重要的原因都在于：没有首先考虑这个群“能帮助用户解决什么问题、能让用户收获什么”。

其实，给用户“一个想要进群的理由”，换言之，就是这个群的定位，只是考虑群定位，仍然首要考虑的还是：这个群“能帮助用户解决什么问题、能让用户收获什么”。

社群输出：

需考虑如何“借力你的社群用户”

做社群，持续稳定的输出就是绕不开的话题。社群输出，本质是让用户从社群分享的内容中，收获更多知识、实操方法，等等。

自己做内容输出，固然可以。但有时候有些群，培养更多社群用户共创内容，常常会帮助你群里更多用户获得更好的效果和体验。

比如：

现在你建立了一个课程学习群，你每天自己输出学习内容和干货、督促用户学习打卡，但你仍然会发现，有很多用户觉得课程难而没办法坚持，这个时候你如果访谈一些优秀学员的学习过程和心得体会，分享到群里，是不是能够让更多学员有动力坚持下来呢，是不是可以帮助到更多学员呢？

因此，如何借力你的社群用户，同样值得想要建群的你去思考。

社群管理：

群规则不可少且不能少

建立和运营社群，必须要有群规，而且要严格群规。这个本文不想过多赘述，因为这是管理、运营社群最基本的。

社群增长：

要考虑让用户无压力推荐你的社群

做社群，当然希望群里的更多用户为你的社群推荐来更多新的用户。但你需要考虑的是：如何让你的用户无压力推荐你的社群。

前些年经常看到，有些群的社群裂变玩法，会让群用户邀请自己身边的亲朋好友购买一个低价引流产品，从而获得现金奖励，这就是“有压力”的推荐，这种方式现在很难获得效果。

那么，无压力推荐又是什么方式呢？

这里举个例子，会更好理解。

比如：

你现在正在运营一个宝妈育儿交流群，你希望群里更多家长能够邀请更多宝妈一起来群里交流，你可以考虑做一次社群的育儿知识分享讲座活动，所有活动时间内，群里宝妈推荐的宝妈用户，都可以免费听这场知识分享。试想，这样是否更可能让更多群里的宝妈，推荐身边的宝妈来听这场知识分享呢？

简而言之，让用户无压力推荐的方式，就是完全基于“互惠、利他之心”而设计的用户老带新方式。

以上是个人结合这些年的实践经历，对社群的几点思考，仅供参考，欢迎交流。