8月第二家！又有基金公司总经理变更

中国基金报记者 孙晓辉         

继瑞达基金之后，8月伊始又有第二家基金公司官宣总经理变更。

东兴基金最新发布公告称，王青因个人原因离任，由东兴基金董事长牛南洁代任。据悉，王青的下一站或是担任银河金汇资管总经理。

作为业内第二家由券商公募事业部转型独立运作的基金公司，东兴基金虽然近两年管理规模实现了较大突破，并于去年底实现扭亏，但存在固收独大的问题，公司进一步变大变强仍道阻且长。

首任总经理离职

8月4日，东兴基金发布高级管理人员变更公告，王青因个人原因于8月2日离任，由公司董事长牛南洁代任总经理，代任时间不超过6个月。据悉，王青的下一站或许是任职银河金汇资管总经理。

公告显示，牛南洁曾任职于中国银行总行行长办公室、中国东方资产管理股份有限公司（原“中国东方资产管理公司”）总裁办公室信息调研处、发展规划部信息调研处、兴证全球基金管理有限公司（原“上海兴业基金管理有限公司”）、中国东方资产管理股份有限公司市场开发部研究发展处，历任中国东方资产管理股份有限公司市场开发部助理总经理、资产经营部助理总经理、资产经营部副总经理、总裁办公室副总经理、风险管理部总经理、中国东方资产管理股份有限公司杭州办事处总经理、中国东方资产管理股份有限公司风险管理部总经理。现任职于东兴证券股份有限公司，任东兴期货有限责任公司董事长、东兴基金管理有限公司董事长。         

东兴基金前身为东兴证券基金业务部，由东兴证券100%控股，也是中国东方资产管理股份有限公司下属唯一公募基金业务经营主体。

东兴基金成立于2020年3月，2021年5月完成管理人变更，正式以独立法人形式亮相展业。在高管团队中，银国宏是公司第一任董事长，王青则为首任总经理，此前王青也是东兴基金的前身——东兴证券基金部总经理。

值得一提的是，去年底开始，东兴基金高级管理人员变更频繁。

2022年12月30日，东兴基金公告称，银国宏因工作安排于12月29日离任董事长一职，由牛南洁接任。

就在1个月之前的2022年11月26日，东兴基金公告，任命郝洁为公司财务负责人，原财务负责人王青因工作安排离任。此前，总经理王青一直代任财务负责人。接任的郝洁此前在东兴证券担任财务部总经理，并任东兴期货有限责任公司董事。同日，李宛霖就任东兴基金督察长。         

权益偏小 固收独大

王青任职期间，东兴基金规模出现了较大跃升。尤其在2021年年中正式完成旗下产品管理人变更后，短短半年时间公司管理规模便突飞猛进。

据Wind统计显示，截至2021年底，东兴基金管理规模达到132.23亿元，较年初的67.75亿元几乎翻了一倍；非货管理规模由年初的41.28亿元猛增至79.85亿元，实现裂变式增长。到今年年中时，管理规模已达到370.12亿元，其中非货规模242.45亿元。

不过，从公司产品结构来看，权益品种弱小，固收品种独大。截至6月底时，仅债券型基金规模就达到238.13亿元，占比64.34%，货币基金规模为127.68亿元，占比34.50%。这意味着固收品种占据总规模98%以上比例，权益品种规模合计还不到5亿元。

虽然权益产品整体业绩并未掉队，但普遍规模较小，更有几只已是不足千亿的迷你基金，仅2只规模在1亿元以上。

而在值得称道的固收业务中，也基本由固定收益部负责人司马义买买提独当一面。

截至二季度末，司马义在管8只基金合计管理规模285.41亿元，除了127.68亿的东兴安盈宝为货币基金，其余均为债券基金品种。部分产品业绩不俗，其中东兴兴瑞一年定开债A2022年收益率达到6.73%，位居同类产品第1，最近两年、三年收益率也均位居同类第1。

值得一提的是，东兴兴利因回撤控制严格，回报率可观，一度成为颇受互联网用户追逐的网红基金，2022年三季度末，该基金规模接近175亿元。不过，随着去年11月债券市场大调整来临，作为正回报相对领先的基金，东兴兴利期间也遭遇被优先赎回。随着今年以来资金回流，该基金最新规模为98.27亿元。         

去年底扭亏 未来道阻且长

作为东兴证券全资子公司，东兴基金经过两年快速发展，终于于去年底扭亏为盈。

据东兴证券2022年年报显示，得益于管理规模的快速上涨，东兴基金收入、利润指标显著增长，实现扭亏为盈。

截至2022年12月31日，东兴基金注册资本人民币20,000万元，东兴证券持有其100%的股权，总资产26,539.18万元，净资产23,053.36万元；2022年全年实现营业收入12,762.89万元，利润总额1,626.81万元，净利润1,185.55万元。而在2021年，净亏损988.77万元，2020年则盈利311.82亿元。         

在东兴证券2022年报中，对于东兴基金未来发展思路，东兴证券表示，2023年，东兴基金将把握行业大势、发挥自身优势、补足薄弱点，加快权益类业务布局，充分发挥自身特色优势，推动固收产品进一步扩大规模，推动摊余成本法债基规模增长。人才方面，东兴基金将积极引进行业优秀人才，落实市场化绩效激励制度，强化优胜劣汰机制；投研方面，将丰富和完善适合东兴基金现阶段发展、适合市场需要的个性化产品布局。

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