英国大学劳资谈判陷入僵局，数千学生面临“毕业难”

2023-08-10 11:08

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炎热的夏天，当很多大学生都在为就业难而奔忙之际，地球另一端的许多年轻人却面临着完全不同的困境：由于教师工会组织英国高校联合会（UCU）与英国大学联盟 (UUK)有关工资福利和养老金问题的谈判陷入僵局，许多教师决定发起罢工行动，拒绝批改试卷和论文，导致数以千计的毕业生“躺枪”——没有最终的考试成绩可以确认，则无法完成毕业流程。

图源：David Cheskin/PA

英国高校联合会（UCU）与英国大学联盟 (UUK)的劳资谈判已经持续数年了，但始终没有达成协议。与医疗、交通等公共服务部门的罢工行动理由相似，大学教师们认为几年来因新冠疫情而导致的工作混乱和工作量上升始终没有得到补偿，而最近又遭遇严重的通货膨胀，没有增长的工资已经难以支付生活所需。

玛丽皇后大学高级法律讲师Tanzil Chowdhury 认为，在过去20年左右的时间里，工资的购买力实际上减少了约10%到25%，因为虽然绝对数字有所增加，但其幅度远低于通货膨胀率。而英国大学的老板们完全有能力给员工加薪10%以上，但是他们却对UCU提出的5—8%的加薪要求都置之不理，反而计划削减员工的养老金——不久前，英国大学联盟 (UUK) 为了解决养老金计划中约140亿至180亿英镑的资金缺口，提出削减教师的员工养老金，这将导致普通教职工每年的退休金被削减35%。

在上一轮谈判中UCU的146个大学成员中只有58所学校的工会成员投票发起了不同程度的罢工行动，希望能够改变UUK的态度，但是后者继续保持强硬。因此这一次更多大学的教师们参与了进来，大约140所大学的讲师拒绝对试卷和论文评分，甚至很多不是工会成员的教师也表示将响应这一行动。

伦敦玛丽皇后大学公法高级讲师 Tanzil Chowdhury

图源：Kwiyeon Ha/The Associated Press

Tanzil Chowdhury 表示：“我们并非轻易做出这些决定。我们对自己和学生们做出了巨大的牺牲，大多数教职员工都过度劳累，长期以来还得忍受没有保障的合同。但我们希望创造更好的工作条件，这对于学生们来说也是有意义的——他们当中的很多人也希望进入大学工作。”当然，Chowdhury 也承认，这件事对于学生的影响很大，对其中的一些人尤其是外国留学生来说更加艰难。

玛丽皇后大学的英国文学专业学生Hafsa Yusuf 本来应该已经毕业了，为此她还特意租了一套毕业礼服，并且帮家人预定了观礼的门票，但是她没有收到举行毕业典礼的通知，而是一封来自学校的邮件，告诉她因为没有成绩，她暂时无法毕业。

Hafsa Yusuf的同学Sophia Shahid展示了她收到的邮件。

图源：Kwiyeon Ha/The Associated Press

Hafsa Yusuf和许多同届的学生一样，延期毕业只是一系列糟糕运气的最新版。他们于 2020 年进入大学，赶上了疫情管制的高峰期。然后又是此起彼伏的大学员工罢工，这是数十万英国人在生活成本危机中要求提高工资的巨大浪潮的一部分，她只是赶上了一部分浪花。而她的外国留学生同学则可能面临更强的风暴——如果不能按时毕业，签证到期后该何去何从没人知道，更不用说这种拖延可能需要支付更多的成本。这种状况让很多学生感到愤怒，在很多如期举行毕业典礼的地方，毕业生试图扰乱典礼：拒绝在台上与大学校董们握手，或者高呼口号“付钱给你的员工！”

现在，从剑桥到爱丁堡的数千名学生无法毕业或面临无限期延迟，目前尚不清楚究竟有多少学生会受到影响，但UCU估计，受到影响的学生今年夏天很难毕业，因为僵局可能会拖到下一学年。

而UUK的谈判代表依然保持强硬，表示2023年至2024年不会加薪，但他们已准备好就工作量和合同类型等其他问题进行谈判。而他们对教师罢工影响的估计要乐观的多，认为只有约2%的学生会受到不同程度的影响。