华为食堂遭曝光:看得我泪流满面!
华为凭什么这么牛?钱给到位了!最近华为的食堂也爆红网络,验证了那句名言, “要留住员工的心,先要留住员工的胃!
有一个说法是,华为之所以强大,是因为创始人任正非自己只留有公司1.4%的股权,其余98.6%的股权全部留给员工。
除了不能表决出售拥有股票之外,股东可以享受分红,与股票增值的利润,虽然没有上市,但每年所赚取的净利几乎百分之百分配给股东。
任正非有一句名言:“钱给多了,不是人才也变成人才。”
华为有18万员工,2017年华为销售收入6036亿元,支付员工工资、福利及奖金1402.85亿元。
平均到每个人头上的年薪是77.94万元。
平均年薪77.94万元!除了华为,哪个企业有这么大方?
最近,华为海外员工的食堂再次刷爆网络。为了留住员工,华为除了开出让人无法拒绝的高薪外,还在企业食堂里开启“养猪”模式。
“要留住员工的心,先要留住员工的胃!”员工之所以这么努力,想必是吃出来的!
最近,华为官方心声社区曝光了华为员工在沙特的食堂伙食。
虽然身处沙漠,在华为食堂可以放肆吃海鲜,推荐关注:微信查找“特大奇闻”果真是年均薪水77万的公司啊,土豪起来跟不要钱一样。↓↓
图片来源:华为心声社区
抚慰你胃的不止龙虾,还有.......烤鱼,是不是口水已经快流的接不住了。↓↓
串串香——没有什么事是一顿串串解决不了的,如果不行那就两顿。↓↓
烤肉↓↓
重庆火锅↓↓
渝味香锅牛杂↓↓
当然这些还不是重点,重点的是华为海外食堂还坚持还每日都不重样,每天都有特色菜。
然而这些只是华为海外食堂的冰山一角。
2000年,第一批公派出国的华为员工,因为外汇管制在麦当劳都刷不出卡,一日三餐啃着单调的垃圾食品。
十几年过去了,华为越做越强,人越来越多,也更加重视员工的餐饮。华为美食版块越来越丰富了,用其官方的话来说就是:
你在孟加拉吃着烤全羊
我在金沙萨享用烧烤大餐
你在莫斯科吃烤鱼
我在加纳吃羊肉泡馍.....
现在我们的目标是吃!遍!全!球!
在国内,带着员工“吃肉”企业,并不止华为一家企业,很多公司同样很给力!
你喂员工吃草,却指望他们有狼性?
现在很多公司动不动就对标华为、顺丰、德邦,说别人的员工如何狼性。
所谓“狼性”,无非就是希望员工更积极和有上进心。只是,你要狼性,就要给员工吃肉,你喂人家吃草,这狼性从何而来?
当然,一些企业刚刚起步,或者效益不好,确实没有足够的资源用于物质激励。这种情况下,你就要对下属讲点“义气”。在企业中是指,有难时大家风雨同舟,享福时我也不能将你遗忘。
前两年,顺丰一快递小哥被人扇了耳光,王卫立即表示要将此事追查到底。这就是义气。
人才是第一生产力,员工是企业的基石。无论企业战略制定得有多漂亮,企业愿景有多宏大,最后都得靠着一线员工去执行和落实,靠着一线员工去打拼和奋斗!一个企业对员工的态度就能看得出这个企业能走多远。
所以,企业要想得到发展,就得把“以人为本”真真切切的落到实处,不仅仅是挂在口头上。对员工用心一点,让他们工作得体面和幸福,他们才愿意与企业共同成长,为企业开疆拓土!
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