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按职称实行年薪制?抓紧晋级是硬道理

按职称实行年薪制?抓紧晋级是硬道理

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近期,医疗反腐是医疗领域的重大事件。这件事,关乎每一个医护人员。即便没有贪腐的医护人员也都有点儿懵了:这样一来,谁来发工资?没有了激励机制,谁愿意干活。
同期出现的,甚至出现了“年薪制”的声音。比如,主任医师基本年薪30万元,副主任医师基本年薪25万元,主治医师基本年薪20万元,住院医师基本年薪15万元。并且,似乎并不是空穴来风。因为,年薪制并不是刚刚出现的。
反腐高压环境下,一切皆有可能。因此,做好万全准备才能更好的适应。
作为一名普通医护人员,虽然和反腐不沾边,但如果真的实施年薪就有关了。据说,还与职称直接挂钩。看到不同层级之间相差5万的收入,就由不得我们不努力晋级了。先别管真假,晋级了随时等上岸。
因此,大家一定不要以为什么都不会改变,已经到了必须要改变的时候了。只有提前做好准备,才能不抓头,才能不后悔。

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