历史新高，员工跳槽期望年薪近$7.9万

据彭博社8月21日报道 纽约联邦储备银行(Federal Reserve Bank of New York)周一公布的一项调查显示，美国工人跳槽时的最低工资期望值已攀升至接近7.9万美元的历史新高。调查还发现，女性对工资的要求增长速度是男性的两倍。 

彭博社新闻截图

根据纽约联邦储备银行最新的消费者预期调查，平均保留工资——工人接受新工作的最低年薪——在7月份增加到78645美元。这一数字高于一年前的72900美元和2021年7月的69000美元。 

调查发现，过去一年，女性劳动力的薪酬预期增长了11%，是男性的两倍。然而，在可接受的薪水问题上，性别差异还是很大的。男性的平均保留工资约为9.1万美元，女性的平均保留工资比这低2.5万美元。 

现在，拥有大学学位的员工接受新工作的平均年薪为98600美元，而没有大学学位的人接受新工作的平均年薪为63300美元。 

相比之下，根据美国人口普查局的数据，2021年美国家庭收入中位数为70784美元。2022年的数据将于下个月公布。 

在保留工资创下新高的同时，美国雇主上个月增加了18.7万个就业岗位，6月份也出现了类似的增长。失业率为3.5%，接近几十年来的最低水平，6月份平均时薪较上年同期增长4.4%。 

提前退休？ 

尽管如此，仍有迹象表明劳动力市场正在放缓。美联储的调查发现，未来四个月获得多个工作机会的平均预期可能性从一年前的25.7%降至20.6%。 

美联储数据给雇主带来的一个坏消息是，美国工人越来越多地看到提前退休的前景，这表明可用劳动力可能会减少。 

62岁以后继续工作的平均预期可能性从2022年7月的48.8%降至47.7%，这是自2014年3月开始该系列调查以来的最低水平，比过去一年下降了一个多百分点。自新冠疫情以来，这一数字一直在下降。 

这些数据可能表明，老年人认为劳动力市场没有吸引力，或者疫情让更多人考虑退休。 

家庭收入低于6万美元的人的保留工资在新冠疫情一年后达到峰值，约为50800美元，此后下降了3000多美元，而高收入者的保留工资继续上升。 

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