灵魂拷问：卷不进金融名企又不甘心混在小公司，该怎么办？
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“头部机构好进吗？”
“小机构真的不靠谱吗？”
“一定要进大企业才有发展吗？”
......
又快到毕业季了，想要进入金融领域的小伙伴们是不是想到上面这些问题就要抓破脑袋了。
头部机构平台大，待遇高，谁不想进啊？！不过相对应的，想进入头部机构，门槛也很高。可是选择小机构是不是就毫无出路呢？别着急！让我一点点帮你分析！
01
金融领域名企和小公司的差异
金融领域，一直都是各大影视作品中“高大上”的代名词。能玩转金融领域的人身上似乎都贴着“钱包鼓鼓”、“能力超强”的隐形标签。这也让无数人对金融领域趋之若鹜。
等想要进入金融领域时，却被五花八门的分门别类晃花了眼，头部和尾部又有怎样的差异呢？
首先，金融机构类型分为：银行、保险、信托、券商、基金和私募等投资机构。今天我们着重比较大家最感兴趣的几个行业：
大券商和小券商之间的差异
在金融领域中，大券商和小券商之间存在明显的差异。这些差异主要源于它们在规模、资本实力、业务范围和市场竞争方面的不同。
►大券商：✅优点：公司规模大，资金雄厚，业务丰富，品牌更有影响力，人才质量高，团队稳定，综合服务号，行业内发展前景好。
❎缺点：入行门槛高，规矩多，压力大。
►小券商：✅优点：入行门槛相对较低，规矩少企业文化相对自由，更容易在公司内部得到发展，劳动力度小。
❎缺点：业务范围小，规模和资源受限，品牌影响力小。
大券商和小券商各有优缺点。而这两年，金融行业对专业的包容度和对复合型人才的需要，也使竞争越来越激烈。哪怕是中小券商，只要是核心的岗位，也会有名校的学生去竞争，所以先入行更重要。
大公募和小公募之间的差异
大公墓和小公募之前的区别主要体现在以下几点：
►投资标的不同：小公募基金的投资标的范围较小，只能投资债券、基金等；而大公募基金的投资标的范围更广，可以投资股票、债券、基金、外汇等多种金融产品。
►投资风险不同：小公募基金的投资风险较小，而大公募基金的投资风险较高。
►投资渠道不同：小公募基金可以通过互联网平台及其他渠道购买，而大公募基金可以通过各种渠道参与，比如银行、证券公司、信托公司等。
从职业发展来看，这两者之间的差别并不会太大。不过小型公募机构更加锻炼人，因为在大型平台上，新人往往没有机会独立开展项目，小型公募机构反而更占优势。
大私募和小私募之间的差异
私募大类可分为股权和证券两种，分别投资一级市场投资和二级市场。证券投资基金投资于公开交易的证券；股权投资基金投资于非公开交易的股权。股权类的私募投资周期长公开业绩少，项目运作比较复杂，内部差异非常大。当前社会上所说的“私募基金”，多数是指证券投资基金。
►大私募：✅优点：门槛高，管理规范，品牌认知和渠道关系成熟，募资能力强，项目多，上限高。
❎缺点：获得项目的机会少，束缚大。
►小私募：✅优点：门槛相对较低，接触到项目的机会多，有更多的机会接触核心业务。
❎缺点：规模小导致可能身兼多职，募资能力较差，资源不够多。
其实，开私募的要求很多，选择一家私募，更重要的还是股东背景、团队等方面。并且很多人都担心的小私募“干没两年就倒闭了”这种情况是不多见的。
了解完金融领域几个热门行业的差异，接下来再来看看两位网友的亲身经历，也许会对小伙伴们做出选择有所启发。
02
他们是怎么选的？
刚毕业，想从事金融方面的工作，到底去名企还是小公司？面对这个“世纪难题”，在做选择之前不如看看亲历者们都怎么说吧。
“收到的Offer甚至是口头的”——@无良昧ul
“这个问题在我刚毕业的时候也是纠结过！当时我有两个选择：一个是上市大公司，但是工作比较乏味，加班比较多，但是工资还不错。另一个是小公司，说是能学到很多的东西，工资也能给到位，而且包中餐，离当时的房子近。
经过多方的权衡我选择了后者，因为考虑到刚毕业要多学一点东西，而且加上当时招我的HR很真诚，所以我就回绝了第一个。不得不说，小公司真的很随意，我当时收到的offer还是口头offer”
“入职了之后，我发现我的工作量并不大，虽然学到了不少东西，但还是觉得提升太慢了，所以至今都想着跳槽。”
“小而美的公司也很不错！”——@小琪
“结合我自身经历，我会建议去小公司。前提是这个小公司是正规的，而不是皮包公司。小而美的公司也很不错！
我所在公司虽然规模较小，但是公司业务是独立的，公司在比较有名的写字楼，说明公司需要经常对外。简单来说，会经常有客户上门。
在小公司，你的能力会被乘以百倍的放大，简单来讲，就是你能力有多少工资就给你发多少。我在这家公司，从实习期工资1200元，到现在已经入股了公司，年底分红加工资可以拿到30w。”
网友们各执一词，看起来无论哪一方都说得很有道理。其实选择大公司还是小公司，并不是非黑即白的选择题。我们可以从多个方面来考虑。
03
大公司和小公司到底怎么选？
“大公司做人，小公司做事”——这是在职场上流传的一句老话，也是许多打工人的职业信条。这句话也简单直白的道破了玩转大公司和小公司职场的最大奥义。
这两者该怎么选择，小伙伴们可以从以下几点出发：
#1
看公司发展是否符合当前需求
不管是大公司还是小公司，最重要的是学习到的东西的质量。通过提前了解公司的发展，来衡量是否贴合个人对未来职业的规划。这才是对你的职业发展长期来说有意义的事情。
结合自身实际情况
可以先根据能力进行分析了解自己的长短板，再根据兴趣进行分析。思考自己喜欢做什么和不喜欢做什么，找到工作动力所在，从而综合做出选择。
#2
#3
注重隐形“福利”
比如合作的同事的质量、团队的专业度、岗位的未来发展、Leader是怎样的人。这几点也应该多加看重。
关注是否能长线发展
大公司拥有更大的平台、更完善的制度、更好的保障，但这也很容易为职场人注入一针无形的麻醉剂。只有能保证自我价值的长线发展，才是能得到长期发展的根本。
#4
在这个瞬息万变的时代，其实不论是大公司还是小公司，二者并无绝对的好坏之分，关键判断这个选择是否有助于自身的发展与成长。
大公司体制完善，管理规范，福利待遇好，有升职的机会，还能给自己的简历增添一笔光彩，给今后的求职铺路。小公司体制没有大公司完善，管理扁平化，个人发挥的空间会比较大，干的久有成为公司元老的机会。
大公司会衰落，小公司会崛起，没有一劳永逸，只有不懈努力提升自我，才能不被淘汰。
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