求职讲座：如何能在Behavioral Question面试中脱颖而出？

如何能在行为问题

面试中脱颖而出

在公司面试的过程中，行为问题（Behavioral Question）考察是必经的重要环节之一。这是考察求职者软技能的常用手段，也是能够体现求职者技术能力以外的个人特质的时机。面试中常见的行为问题比较广泛，涉及的方面包括应聘者的领导能力、解决问题的能力、沟通能力、组织策划能力、团队合作能力等等，同时不同公司的面试也会加入公司文化的因素。那么应该如何准备Behavioral Question面试，如何回答这些问题才能在众多申请人中脱颖而出？

本期讲座，我们邀请到了资深人力资源导师，来为大家解读Behavioral Question的考察重点、内在要求，以及不同公司的考察差异，来为大家备战Behavioral Question面试提供专业的指导。

1. 行为问题的考察重点有哪些？

2. 行为问题的作用是什么？

3. 行为问题的答案需要包含哪些要点？

4. 如何能够让自己的回答更吸引人？

5. 如何提前准备不同公司的行为问题？