炸锅！澳洲社畜或有6周年假？！众多专家呼吁改革！雇主哭瞎！
话说，以前每当小编和国内好友聊起澳洲的“4周年假”时，
往往总能被投以羡慕的目光。
现在，这种羡慕，可能要变成无形之中的拉仇恨了。
因为最近有不少专家呼吁，
澳洲已经落后了，是时候向其他国家看齐，
将年假从4周，增加到6周了。
(News.com.au)
据澳媒报道称，自从1970年代中Whitlam时期的工会，
成功将年假从3周增加到4周以来，
打工人们的年假，就再也没有增加过了。
在澳洲年假时长停滞不前的这些年里，西方国家却在与时俱进。
现如今，法国、瑞典和奥地利等国家的员工，
每年享有5周的年假。
如果在同一个工作场所工作超过一年的话，
员工还可以享受6周的年假。
（Photo by Estée Janssens on Unsplash）
人力资源和职场专家Jonathan Woolfrey在2GB电台接受采访时表示，
现在，“是时候改变了”。
他说：
“大多数家庭中有两个人在工作，但我们必须承认，
很多时候想要安排所有需要做的事情，是很困难的…
因此，我们需要不同的方式，来应对和处理现在的工作模式。
其他国家已经走在澳洲的前面了，
我认为，是时候实行6周年假制了。”
(News.com.au)
随着社交媒体和数字通信平台的兴起，Woolfrey表示，
雇主比以往任何时候都更容易接触到员工，
员工的工作时长，
常常也超出了传统的“朝九晚五”的时间范围。
后COVID时代下，人们的工作方式变得更加灵活，
这也意味着，更少的时间在工作场所，
并不一定等于更少的产出。
Woolfrey说：
“甚至有证据表明，每周工作四天，实际上并不会减少人们的产出量。
它让人们在工作时更有效率，并获得适当的休息。”
(News.com.au)
然而对此，独立经济学家Saul Eslake却持有不同的观点。
他担心增加年假将增加雇主的成本，
并导致失业和物价上涨。
他说：
“如果多增加10天或2周的年假，那么雇主成本的增加约为4.5％，
这听起来可能并不多，
你可能会说‘盈利的企业可以吸收这个成本’，
但并非所有企业，特别是小企业，都能盈利。
我认为增加年假的结果可能会是小企业失业，
大企业通过提高价格来弥补增加的这4.5%成本。
因为在过去的15个月里，他们就是这么做的。”
（左：Jonathan Woolfrey 右：Saul Eslake/News.com.au ）
尽管Eslake也赞同“更多的休息时间对于心理健康和工作效率有好处”，
但他认为，现在还不是时候。
这位经济学家还表示，鉴于目前劳动力市场紧张，
对于那些自认为受到不公平对待的员工来说，
现在是找到更好工作机会的时机。
今年6月，Swinburne大学对澳大利亚10家不同的私营部门企业，
进行了“四天工作制”的实验。
（Photo by Andrew Neel on Unsplash）
员工们的工作时间为以前的80%，但工作效率保持100%，工资不变。
结果显示，在这10家企业中，
有4家决定永久采纳这一工作模式，
而其他6家则延长了试验期。
其中有3家企业没有发生“生产力下降”的问题，
其余7家的生产力反而有所提高，
而员工们也表示，他们感到“更加放松和充满活力”。
（Photo by Annie Spratt on Unsplash）
貌似在疫情发生后，人们开始更加重视工作与生活之间的平衡关系。
无论是年假增加的提议，还是四天工作制的试行，
或许在当下时代和环境已经发生改变的情况下，
人们也需要有一种新的工作模式，
能够适应新的时代背景。
对此，小伙伴们怎么看呢？
你们希望增加年假，或是改为四天工作制吗？
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