德国微软实习面试竟然要这么多轮，但还蛮有趣

今天邀请小红书博主@Larina给大家分享下她面试微软实习生的经历，希望对大家有所帮助。她是我之前曼海姆大学的小学妹，也有分享过她读了2个本科的经历，感兴趣的请戳-> 七年读了两个本科，我后悔吗？

从申请复杂度和准备耗费的精力上来讲，如果让我给参加过的所有面试从一到十打分，其他公司可能4-7不等，微软绝对可以达到8-9。实习岗前后一共4轮+面试。

这四轮+具体包括一个30分钟左右的HR面试和一个耗时约半天的AC (Accessment Center)。

✅  HR面试

HR面试其实比较简单，通常就是一个并不base在德国的HR没有感情的问你十来个问题，然后完整的记录你的回答。这些问题并不是针对你的简历提出的，而是一些非常宽泛的behavior questions，主要还是想了解你想来微软的动机，处事风格和一些对微软的基本了解。当然我也听过有挂到这轮的朋友，大多可能是由于面试的时候过于紧张，或者回答没有搞清重点，这个可以多自己练习练习。

✅  AC面

如果通过第一轮HR面的话，大概一周之内就会收到通知，然后被邀请到AC。AC又包括三轮面试，外加一个单独跟某个面试官聊天的环节，所以这里我写了个+。AC的具体流程会有recruiter在几天前专门告诉你，所以可以有一个大概的准备方向。

第二轮是一个Presentation，题目会提前告诉你，大概有几天的准备时间。因为疫情现在全程都是remote 面试，所以可以在演讲的时候用Note做辅助，不过重点还是在PPT的内容和演讲风格。一般都是开放性的题目，没有什么对错。

结束后有一个短暂的休息，第三轮的面试和HR面试有点像，不过是更复杂的cases，behavior questions，这个回答的时候我也推荐结合以往的学习或者实习经历。我觉得微软很有趣的地方是，它不会像其他公司那样问你在某某课或者某某公司学到了哪些，而是让你去主动的调用这些内容，回答适配的题目。

第四轮是一个group discussion，就是跟一起面试的其他人就一个问题进行讨论，其中还包含了网上查资料，以及最后的Pitch。在这里可能要注意一些基本的群面技巧。重点就是就是不要自己疯狂输出，或者疯狂diss别人，因为大家是讨论合作，并不是辩论赛一定要有一个赢家。这里其中跟我在一组讨论的一个妹子，后来也拿到了另一个职位的offer，我们经常在公司聚还挺开心的。

这一轮结束之后，身心可以说已经非常疲惫了，HR在这里啊还安排了个小的chat，和一个没有聊过的面试官，不过这一轮就比较短，大概就是聊天性质的，基本的决定都是在前几轮做好了。当时跟我聊天的人就是我后来的Mentor，跟他聊天的时候氛围也很好，当时感觉基本上就差不多了。  

总结下来，还是挺有意思的面试，当然也付出了相对多的准备。面试语言是英语，那个聊天的部分是德语。

小学妹有很丰富的实习经历，欢迎大家去关注她的小红书@Larina呀，她还分享了她在四大，SAP的工作经历~