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据调查,这个大国半数企业在裁员或冻结招聘

据调查,这个大国半数企业在裁员或冻结招聘

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如果你所在的企业没有裁员,那裁员的可能就是隔壁公司。
这是普华永道8月18日一项调查的关键发现。据上个月对美国各行业700多名企业高管和董事会成员的调查,半数受访者表示他们正在裁员或有裁员计划,52%的受访者称招聘冻结。40%的人已经收回offer,还有40%的受访者正在下调或取消之前为招揽人才而设的“入职奖金”。
但与此同时,约三分之二的公司在提高薪酬或扩大心理健康福利。最常见的做法是允许更多人永久性居家办公。
这些发现反映出当今劳动力市场的矛盾,一边是人才的短缺,有技术的劳动者供不应求。另一边却是在纷纷裁员,尤其是科技和房地产等受创严重的行业。
7月美国就业增长远超经济学家预期,劳工部8月18日发布的数据显示首次申请失业救济人数下降,表明对劳动力的需求依然较高。
但与此同时,裁员和招聘冻结变得更为普遍,而且不仅仅是在增长过快的科技初创公司。甲骨文、沃尔玛、苹果等大企业最近也先后宣布裁员。
西门子公司将在全球裁员1.04万人,节省22亿欧元的成本。预计到2023年完成
调查还发现,企业在远程办公问题上看法不一致。虽然70%的受访者表示他们会对有条件远程办公的岗位给出更多选项,但也有61%的受访者表示他们要求员工增加去办公室上班的次数。
有些企业允许这两件事并行不悖,即让不需要太多人际合作的岗位长期居家办公,而其他职位员工可能需要每周有几天必须去办公室。
延伸阅读

白宫经济顾问:美国经济未来一年面临“很多不确定性”:


白宫经济顾问Brian Deese于8月16日表示,未来一年美国经济面临全球威胁带来的“很多不确定性”,但强劲的劳动力市场和新立法料将提振美国经济。

Deese称,美国总统乔·拜登签署的法案将为购买绿色能源和医疗保健提供税收补贴,这将帮助稳定美国经济。

Deese也表示,关于高通胀将导致美国经济陷入衰退的担忧被积极的经济数据所抵消,这些数据中包括失业率仅有3.5%,以及7月工业产值超过市场普遍预期。

“毫无疑问,我们正在转型,” Deese说。“这是我们的经济实现更稳定增长所需要的的转型。”

Deese还表示,数据显示,住房市场降温是美联储为了遏制通胀而采取的紧缩行动“所希望达到的效果”。

撰文 : Matthew Boyle、Justin Sink
编辑 : 赵昕萌

END

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