美国的公司裁员、冻结招聘 预示劳动力市场或将放缓

今天的美国劳动力市场比许多人想像的要强劲。但破口正在出现，表明这种态势难以为继。

过去几周，一些公司宣布裁员数万人，并计划冻结招聘。根据科技招聘网站TrueUp的数据，其中大部分来自科技、加密货币和房地产公司，自 5月以来，至少裁员37,000名员工。随着房地产市场降温，券商和包括摩根大通在内的银行也在减少员工人数。

消费需求放缓、40年来最高的通胀和美联储加息，都在渗透到其他领域。全美第二大铝材制造商Century Aluminum Co.表示，将裁员约600人。

经济数据表明，这还没有完。制造行业的加班时数连续三个月下滑，是自2015年以来最长的连降趋势。随着越来越多人申请这项福利，申请失业救济的四周平均值(波动性低于每周数据)升至自1月份以来的最高水平。全国的工资增长也在降温。

“工人们肯定在失去一些议价能力，”Oxford Economics高级经济学家Bob Schwartz说。“我们正处于一个临界点，美联储眼下的作为将加速这一进程。”

经济学家的问题不在于劳动力市场是否会放缓，而在于多快。

为了抑制通胀，美联储在6月的会议上加息75个基点——这是自1994年以来幅度最大的升息——以及主席鲍威尔目前认定下次会议至少加息50个基点。

随着消费者和企业贷款需求减弱，越来越多经济学家判定经济将衰退。鲍威尔本人也坦承可能出现衰退，但并非不可避免。

到目前为止，裁员主要局限于房地产等利率敏感行业。在疫情期间，低利率和数万亿美元的财政刺激推动房屋销售达到十多年来最高水平。现在房贷利率飙升至自2008年以来最高水平，促使一些潜在买家止步。放贷机构等相关行业自然不需要那么多员工。

科技公司也在力抗更高的借贷成本。许多正在裁员的公司表示，他们在疫情期间雇佣了太多工人，以满足经济重新开放之初突然湧入的需求。还有像Coinbase Global Inc.这样的加密货币公司(裁员1000多名员工)，继去年爆发式增长后本月受到严重跌势的冲击。

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