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突发!高盛官宣:放缓招聘、重启末位淘汰制、裁员5%...

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救命!

自从高盛发布美国经济衰退报告后

几大投行也开始熬不住了

惨淡财报瞬间成为多数华尔街精英的

下岗催命符...


01
华尔街投行或将迎来一轮解聘潮?



1

投行Q2业绩发布,唯有惨淡二字


前几日,华尔街五家美系投行纷纷发布Q2财报。据财报显示,多数投行总营收远不及预期,其中投资银行收入更是出现大幅下降‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍


  • 高盛:投行业务收入21.37亿,同比下降41%

  • 摩根大通:投行业务营收为14亿美元,同比下滑61%

  • 摩根士丹利:投行业务营收仅10.7亿美元,同比下降55%,远低于分析师预期的14.7亿美元;

  • 花旗:投行业务收入大降46%,至8.05亿美元,低于预期的9.288亿美元;

  • 美国银行:投行业务营收下降了47%,至11亿美元。


(图片来源Bloomberg)


而综合这几大行的Q2业绩来看,摩根大通、摩根士丹利均不及预期花旗、高盛和美国银行虽然好于预期,但同比来看表现也只能用萎靡来形容。


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I.I.精心整理来自高盛、花旗、摩根大通等投行

第二季度财报

2023秋招季 ·投行第二季度财报汇总

🔥 高盛

财报数据显示,高盛这次业绩“惨胜”市场预期,市场交易情绪的回落不可避免地对银行营收带来冲击


 🔥花旗

据花旗集团财报显示,花旗总营收同比增长11%至196.4亿美元,高于市场预期的182.2亿美元。利润则从去年同期的61.9亿美元下降至45.5亿美元,但超过了分析师预测的36亿美元。


 🔥摩根大通
数据显示,摩根大通Q2营收增长1%,至316.3亿美元,这一数字低于分析师预期的319.5亿美元;而二季度利润同比下降28%至86.5亿美元,上年同期为115亿美元。


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2

投行集体“过冬”,高盛率先下手自救?!


其次,我们再来深入研究下来自华尔街巨头高盛发布所发布的财报:Q2营收为118.64亿美元,同比下跌23%,但好于市场预期的108.6亿美元;净利润同比下降47%,几乎腰斩。


(图片来源官方)


对此,高盛表示坐不住了!


首席财务官Denis Coleman连夜制定解救措施 控制开支👉暂缓招聘、计划年底恢复年度绩效评估,重启末位淘汰制(往年也会裁,但去年由于疫情就停滞了)


换句话说也就是年底将进行裁员。且按往年的惯例,高盛年底恐会裁减5%左右业绩最差的员工。至于留下来的员工就会得到丰厚的奖金


(图片来源网络)


所以说,想奔赴华尔街投行的banker们,比如学学高盛的自救?


要想避免被裁的同时又能获得丰厚的年薪&奖金,这时候选对岗位尤为重要。



02
高盛、花旗营收高于预期的背后,
是谁的胜利?


事实上,我们根据高盛和花旗的财报可以发现,利润超出分析师的预测主要还是得益于S&T部门,其中:


  • 高盛:在全球市场业务中,固定收益、外汇及大宗商品业务(FICC)业务的营收共36.07亿美元,高于市场此前预期的28.9亿美元,同比上涨55%

  • 花旗:固定收益交易收入飙升31%至41亿美元,略高于预期的40.6亿美元;股票交易收入增长8%至12亿美元。

且华尔街日报也对此进行了肯定:疲软的市场虽然抑制了整个行业的收入,但交易部反而收入大涨


说到这儿,要是只知道投行IBD的同学请看过来哦S&T可是投行隐藏的部门大佬。


1

投行S&T:高薪+双休slay金融圈


S&T和IBD一样,同是投行profit center担当,其业务主要是为了是帮助机构投资者买卖股票、债券及其它金融衍生品等,然后通过收取交易佣金来赚钱。


通俗点来说,有点像中介,有人想买,有人想卖,而 S&T 则撮合他们赚取中介费。只不过S&T“卖”的是股票、基金、国债、ETF、固定收益、大宗商品、债券、衍生品等。


尽管 S&T 销售与交易在投资银行当中是一个部门,但其实按工作职责还可以分成 Sales 、Trading、Structuring、Treasury等不同的team,以下主要对前两者进行介绍:


Sales

负责销售,主要会给客户提供daily market recap、解答客户疑问、为客户提供和推荐产品、向trader询价并下单、签署合约等。此外,sales每天还会花费大量时间在各种会议上。


岗位要求👉从专业要求上来看,Sales是没有专业限制的,虽然会相对偏好金融、数学、经济、会计、统计等专业,但也有不少文科、社科专业的同学在S&T任职的。


适合人群👉由于Sales与Client的交流比较多,因此需要性格外向、有极强的沟通能力、对市场有基本了解的候选人。


Trader

最主要的工作就是对各种询价进行报价,并通过买卖金融产品(做市)赚取差价此外,trader需要进行各类量化研究和策略回测,并频繁与Quant和IT部门进行沟通。


岗位要求👉Trader偏Technical一些,所以金融工程、金融数学、数学、物理、量化分析、计算机等理工科的学生更适合一些。


适合人群👉面对变化的市场,作为一名Trader,不要求善于交流,但一定要有自己的想法清晰的逻辑,不盲目跟风,同时更强调硬实力,比如是否具备一定的分析能力,抗压能力...


当然,大部人选择S&T的原因,除了工作内容富有挑战性外,还会被其福利待遇所吸引:

  • 拥有周末和假期:节假日金融市场关闭。
  • 薪资不输IBD:工作构成包括签约奖金+底薪+年终奖。在花旗,仅S&T Analyst级别,平均薪资就能达到9W美元左右Bonus更是高达近30k。且每年还会增加约1万美元。

(图片来源Glassdoor)

说到这儿,要想进入S&T,同学们或需要先自检一下是否符合Big Name 心中的用人标准👇

2

S&T的一些面试经验


根据小i刚刚对S&T工作内容的介绍,想必有些同学已经能推测出他们心中的青睐对象需要有哪些特质了吧:

  • 需要对markets充满热情

  • 需要拥有量化研究能力

  • 注重软实力:人际沟通、团队合作、抗压能力


其次我们再来康康如何破解S&T的面试


虽说每家企业的面试流程不同,但小i整理后发现S&T面试考到的内容都差不多,这里以花旗面试为例。


花旗真人面试会分为三轮,其中包括:


  • 第一场群面为客户设计portfolio、分析新闻并快速向客户汇报、Brain teaser、资产价格快问快答

  • 第二、三场ED、MD面:会问你对市场的看法、职业规划、stock pitch、个人性格以及一些实习经历(如有)


因此想要求职S&T的同学关键的一点就是永远保持对市场的关注度,并能有自己独到的见解。平时可以多看看研报、财经新闻等。


当然,要是你在求职过程中遇到困难或是希望有来自顶尖投行的导师帮你进行mock interview,欢迎来找I.I.,我们有专业的求职团队为大家答疑解惑。


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