Redian新闻
>
突发!高盛官宣:放缓招聘、重启末位淘汰制、裁员5%...

突发!高盛官宣:放缓招聘、重启末位淘汰制、裁员5%...

其他

↑ 猛戳这里,收获属于你的dream offer ↑



救命!

自从高盛发布美国经济衰退报告后

几大投行也开始熬不住了

惨淡财报瞬间成为多数华尔街精英的

下岗催命符...


01
华尔街投行或将迎来一轮解聘潮?



1

投行Q2业绩发布,唯有惨淡二字


前几日,华尔街五家美系投行纷纷发布Q2财报。据财报显示,多数投行总营收远不及预期,其中投资银行收入更是出现大幅下降‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍


  • 高盛:投行业务收入21.37亿,同比下降41%

  • 摩根大通:投行业务营收为14亿美元,同比下滑61%

  • 摩根士丹利:投行业务营收仅10.7亿美元,同比下降55%,远低于分析师预期的14.7亿美元;

  • 花旗:投行业务收入大降46%,至8.05亿美元,低于预期的9.288亿美元;

  • 美国银行:投行业务营收下降了47%,至11亿美元。


(图片来源Bloomberg)


而综合这几大行的Q2业绩来看,摩根大通、摩根士丹利均不及预期花旗、高盛和美国银行虽然好于预期,但同比来看表现也只能用萎靡来形容。


想知道五大行
哪个部门年底奖金最丰厚 营收最好?

I.I.精心整理来自高盛、花旗、摩根大通等投行

第二季度财报

2023秋招季 ·投行第二季度财报汇总

🔥 高盛

财报数据显示,高盛这次业绩“惨胜”市场预期,市场交易情绪的回落不可避免地对银行营收带来冲击


 🔥花旗

据花旗集团财报显示,花旗总营收同比增长11%至196.4亿美元,高于市场预期的182.2亿美元。利润则从去年同期的61.9亿美元下降至45.5亿美元,但超过了分析师预测的36亿美元。


 🔥摩根大通
数据显示,摩根大通Q2营收增长1%,至316.3亿美元,这一数字低于分析师预期的319.5亿美元;而二季度利润同比下降28%至86.5亿美元,上年同期为115亿美元。


长按二维码,添加福利君
发送关键字 财报
即可免费领取完整福利


2

投行集体“过冬”,高盛率先下手自救?!


其次,我们再来深入研究下来自华尔街巨头高盛发布所发布的财报:Q2营收为118.64亿美元,同比下跌23%,但好于市场预期的108.6亿美元;净利润同比下降47%,几乎腰斩。


(图片来源官方)


对此,高盛表示坐不住了!


首席财务官Denis Coleman连夜制定解救措施 控制开支👉暂缓招聘、计划年底恢复年度绩效评估,重启末位淘汰制(往年也会裁,但去年由于疫情就停滞了)


换句话说也就是年底将进行裁员。且按往年的惯例,高盛年底恐会裁减5%左右业绩最差的员工。至于留下来的员工就会得到丰厚的奖金


(图片来源网络)


所以说,想奔赴华尔街投行的banker们,比如学学高盛的自救?


要想避免被裁的同时又能获得丰厚的年薪&奖金,这时候选对岗位尤为重要。



02
高盛、花旗营收高于预期的背后,
是谁的胜利?


事实上,我们根据高盛和花旗的财报可以发现,利润超出分析师的预测主要还是得益于S&T部门,其中:


  • 高盛:在全球市场业务中,固定收益、外汇及大宗商品业务(FICC)业务的营收共36.07亿美元,高于市场此前预期的28.9亿美元,同比上涨55%

  • 花旗:固定收益交易收入飙升31%至41亿美元,略高于预期的40.6亿美元;股票交易收入增长8%至12亿美元。

且华尔街日报也对此进行了肯定:疲软的市场虽然抑制了整个行业的收入,但交易部反而收入大涨


说到这儿,要是只知道投行IBD的同学请看过来哦S&T可是投行隐藏的部门大佬。


1

投行S&T:高薪+双休slay金融圈


S&T和IBD一样,同是投行profit center担当,其业务主要是为了是帮助机构投资者买卖股票、债券及其它金融衍生品等,然后通过收取交易佣金来赚钱。


通俗点来说,有点像中介,有人想买,有人想卖,而 S&T 则撮合他们赚取中介费。只不过S&T“卖”的是股票、基金、国债、ETF、固定收益、大宗商品、债券、衍生品等。


尽管 S&T 销售与交易在投资银行当中是一个部门,但其实按工作职责还可以分成 Sales 、Trading、Structuring、Treasury等不同的team,以下主要对前两者进行介绍:


Sales

负责销售,主要会给客户提供daily market recap、解答客户疑问、为客户提供和推荐产品、向trader询价并下单、签署合约等。此外,sales每天还会花费大量时间在各种会议上。


岗位要求👉从专业要求上来看,Sales是没有专业限制的,虽然会相对偏好金融、数学、经济、会计、统计等专业,但也有不少文科、社科专业的同学在S&T任职的。


适合人群👉由于Sales与Client的交流比较多,因此需要性格外向、有极强的沟通能力、对市场有基本了解的候选人。


Trader

最主要的工作就是对各种询价进行报价,并通过买卖金融产品(做市)赚取差价此外,trader需要进行各类量化研究和策略回测,并频繁与Quant和IT部门进行沟通。


岗位要求👉Trader偏Technical一些,所以金融工程、金融数学、数学、物理、量化分析、计算机等理工科的学生更适合一些。


适合人群👉面对变化的市场,作为一名Trader,不要求善于交流,但一定要有自己的想法清晰的逻辑,不盲目跟风,同时更强调硬实力,比如是否具备一定的分析能力,抗压能力...


当然,大部人选择S&T的原因,除了工作内容富有挑战性外,还会被其福利待遇所吸引:

  • 拥有周末和假期:节假日金融市场关闭。
  • 薪资不输IBD:工作构成包括签约奖金+底薪+年终奖。在花旗,仅S&T Analyst级别,平均薪资就能达到9W美元左右Bonus更是高达近30k。且每年还会增加约1万美元。

(图片来源Glassdoor)

说到这儿,要想进入S&T,同学们或需要先自检一下是否符合Big Name 心中的用人标准👇

2

S&T的一些面试经验


根据小i刚刚对S&T工作内容的介绍,想必有些同学已经能推测出他们心中的青睐对象需要有哪些特质了吧:

  • 需要对markets充满热情

  • 需要拥有量化研究能力

  • 注重软实力:人际沟通、团队合作、抗压能力


其次我们再来康康如何破解S&T的面试


虽说每家企业的面试流程不同,但小i整理后发现S&T面试考到的内容都差不多,这里以花旗面试为例。


花旗真人面试会分为三轮,其中包括:


  • 第一场群面为客户设计portfolio、分析新闻并快速向客户汇报、Brain teaser、资产价格快问快答

  • 第二、三场ED、MD面:会问你对市场的看法、职业规划、stock pitch、个人性格以及一些实习经历(如有)


因此想要求职S&T的同学关键的一点就是永远保持对市场的关注度,并能有自己独到的见解。平时可以多看看研报、财经新闻等。


当然,要是你在求职过程中遇到困难或是希望有来自顶尖投行的导师帮你进行mock interview,欢迎来找I.I.,我们有专业的求职团队为大家答疑解惑。


自I.I.成立以来,我们帮助无数学员拿到海内外顶尖名企Offer👉辅导学员笔面试技巧、及时提供可投岗位网申链接及内推机会……


高盛

摩根大通

瑞士信贷

美国银行

点击图片,可查看学I.I.学员战绩








想像我们的学员一样

在 23求职季 斩获心仪的offer吗?

I.I.隆重推出“一站式求职服务”的筑梦计划👇

全面剖析学员个人背景

制定个人专属求职计划

助力你成为offer赢家

↓↓↓

立即扫下方二维码,发送   所在学校+求职辅导  

寻求专业的求职顾问,帮你进行“免费求职规划”



无论院校专业背景,I.I.均可以给你提供帮助

无论是券商、投行、咨询

还是会计、快消、互联网科技……

I.I.皆有学员获得名企的Offers

左右滑动查看更多


学员战绩分享


捷报来袭|Boston University 学员斩获 中信证券 全职Offer!

捷报来袭|Johns Hopkins University学员斩获 HSBC 管培生全职Offer!

捷报来袭|University of Bristol 学员斩获 Deloitte 审计 全职Offer!

捷报来袭 | Carnegie Mellon 学员斩获 PwC 2023 暑期实习 Offer!



筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL ,2014 年成立于美国,是北美最早成立的留学生求职咨询平台之一。我们是宁波人才服务中心官方合作伙伴,多次荣登胡润榜单,至今已帮助 8000+ 学员获得来自 Goldman Sachs, McKinsey, Deloitte, P&G  等企业 offers。我们的服务包括:求职咨询、背景提升、名企内推、海外招聘等;商务合作请联系:[email protected]


听说点了“在看”和 “赞”的人

后来都成为了名企 Offers 收割机 

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
急裁员、缓招聘,巨头们开始勒紧腰带图表总结|Takotsubo综合征的发病机制、诊断和治疗股价史低,暂缓招聘,又一大厂撑不住了...重磅突发!新西兰移民部长官宣:此类签证配额翻倍,有效期延长!多个行业引人标准大幅放宽!公司都放缓招聘了,我该怎么办?迁居美国东南,鱼和熊掌兼得(十)苹果:减缓招聘!科技大厂全军覆没?股价暴跌40%,放缓招聘,工资腰斩了!300道!高盛、摩根大通官方认证的必考题,留学圈传疯了眼下与未来的中国政治主线油价涨疯了!高盛:还要涨!新一轮调价将至,一箱油要600元?傻眼!高盛面试官上来就让我聊聊任天堂直面会...加密货币市场下滑,Coinbase放缓招聘盘点放缓招聘的科技公司控制、压抑、恐怖……高楼带给了我们什么?一心想当官的钱老板扩招5000!高盛,正式启动全球校招Meta CEO放话继续放缓招聘刚刚!高盛发布《衰退报告》,华尔街终于出手了(内含投行预测报告)破纪录!高盛史上超大规模暑期招聘,这次留学生躺赢伪球迷眼睛里的英超联赛。。。美国的公司裁员、冻结招聘 预示劳动力市场或将放缓销售易史彦泽:如何打造可复制、可规模的SaaS营销体系突发!澳洲官宣:猴痘成国家级传染病事件!需要联邦政府出台政策!已出现孕妇和儿童感染,这里成已知病例最多国家!股价暴跌、裁员来袭,美国科技业入冬?反转!高盛宣布放缓招聘,CEO所罗门紧急“辟谣”末位淘汰制下的生存感悟,我是受益者?金融巨鳄挺进DFW!高盛将在市中心建全美第2大园区,重塑天际线,招聘5000人!澳洲“最受信任”品牌榜单揭晓,各零售商店名列前茅,而它竟排在末位…去东南亚读博的高校教师:最末位的选项,“不得不”的选择突发!高盛带头降薪,一年少了31万……中国的世界工厂地位,基本丢了在人间|瑞丽解封第九次:硬扛、冻结、重启高盛官宣:一年不限次随便休假!华尔街开启史上最Chill办公时代!重磅!艾博年官宣:放宽澳洲移民!这类配额或大涨,这两类人可拿PR,取消年龄限制!澳洲或需120万工人,这些人最吃香!
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。