【咨询业求职指南】7分钟,带你了解“一字千金”的咨询行业
提到咨询,你首先会想到什么?是《我的前半生》里贺涵和唐晶,优渥的薪水和说走就走的全世界各地出差,还是咨询顾问们专业的PPT和做Pre时自信的侃侃而谈?…今天,留明君就带你七分钟了解一下「咨询」这个很多同学心目中金光闪闪的行业。
咨询是什么?
咨询,顾名思议,就是企业在遇到棘手且无法靠自己的能力解决的问题时,花钱请外部的咨询公司来帮忙制定战略及解决问题。咨询作为智力密集型的知识服务产业,以自身的行业知识、信息、经验、方法论为基础,针对不同公司的具体需求,提供具体问题的战略方案和决策建议。
咨询可以大致分为以下几类:
战略咨询
战略咨询主要是提供发展战略上的建议,为企业提供包括:战略规划、竞争策略、业务领域分析等服务,也有一些政策咨询类公司主要面向政府提供政策建议。
管理咨询
管理咨询又被喻为“企业医生”,为企业在运营中出现的各类问题(如:人力资源管理、市场营销、供应链管理)提供具体的解决方案。管理咨询的分析师需要深入企业内部,针对具体企业的情况进行问题诊断和分析,并提出科学可行的解决方案,以优化企业的效率及利润。
技术咨询
技术咨询主要是指通过设计与实施技术方案,帮助客户解决业务、数据、和技术上遇到的问题。服务领域主要包括软件开发(Application Build),数据分析(Data Analytics),技术支持与集成(Technical Enablement)等等,为企业分析信息系统问题,并有针对性地为其提供软件开发、技术引进、设备更新等解决方案。
专业咨询
专业咨询主要指专业咨询是指对专业领域里的具体问题进行的咨询。专业咨询的特点是涉及面较窄,专业性较强,一般应由相应领域的专家来进行。主要包括环境咨询、金融咨询、会计咨询、法律咨询等。
咨询有哪些公司?
传统战略咨询公司内,Tier1 是无可争议的MBB:麦肯锡(McKinsey&Company)、波士顿咨询(BCG)、贝恩(Bain&Company)。
另外,也有以四大为主的“一站式”咨询公司:普华永道(PwC)、德勤(Deloitte)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。
以及Tier2的精品咨询公司(专注于某一特定行业或领域):奥纬(OliverWyman)、艾意凯(L.E.K)、罗兰贝格(RolandBerger)、思略特(Strategy&,后被PwC收购)等。
薪资及职业成长路径
从纯工资的角度来说,咨询行业的工资是略低于金融和科技行业的。但是咨询行业的整体福利会好一些,这体现在较高的bonus(年终奖金约为30%-60%)以及在出差过程中较好的待遇。
咨询行业内,每个公司基本都有严格的等级划分,普遍的晋升路径为:
Business Analyst($65k-$80k)
Junior Consultant ($85k-$95k)
Senior Consultant ($110k-$145k)
Manager ($135k-$175k)
Principle ($185k-$230k)
Partner($500k-$5M)
一般本科生直接进入咨询行业,就是从Business Analyst开始做起,如果是MBA/PhD毕业进入咨询行业,则一般是从第二级Junior Consultant开始。
此外,不同咨询公司的晋升路径中各个阶段的所需年限也有所不同,具体可以参照下图:
咨询需要什么能力?
快速学习的能力
咨询顾问通常需要处理各种不同的行业和领域的案例,因此能够快速学习,迅速熟悉和了解行业相关知识是十分重要的,这决定了顾问是否能够提出准确和有洞察力的建议。
解决问题的能力
咨询顾问的核心任务是帮助客户解决问题。因此需要能够理解问题的本质,并提供切实可行的解决方案。这一能力具体包括:收集和分析数据、进行研究和评估、制定战略和行动计划等。
抗压咨询
咨询顾问常常需要在很紧的ddl和高强度的工作压力下处理复杂的问题。因此,咨询顾问需要有良好的抗压能力,能够在压力下保持冷静和高效。优秀的咨询顾问需要能够有效管理时间、对事情和资源进行优先排序,以便在有限的时间内完成任务。
沟通能力
咨询顾问必须能够与客户和内部团队进行清晰、准确、有效的沟通。咨询顾问的可信度取决于是否能清晰地与客户沟通,向客户展示或起草正式报告。仅仅拥有解决复杂问题所需的技术专长是不够的——能够将自己的工作转化为非专业人士能够快速理解的清晰简单的意见,也是非常重要的。
总结
总而言之,咨询行业是一个对于各方面软硬实力和综合能力都有比较高要求的行业。一个成功的咨询师必定是拥有着扎实的相关专业知识以及丰富的行业经验和大量案例的积累。
想要在短时间内锻炼咨询师必备的技能最快捷有效的方式之一就是Mock Case! 通过大量深入的Case Reading从理解题目、梳理逻辑线条到把想法清晰流畅地表达出来,就是最快地锻炼快速学习的能力、解决问题的能力、逻辑能力、沟通能力的办法。
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