哈佛女教授独享2023年度经济学诺奖：女性事业家庭两难、生育率下降都缘于此……

2023-10-10 04:10

诺贝尔经济学奖的全称为“瑞典中央银行纪念阿尔弗雷德·诺贝尔经济学奖（The Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel）”。

这是瑞典中央银行为了纪念诺贝尔于1968年设立的一个专门表彰经济学领域杰出研究者的奖项，被广泛认为是经济学领域的最高奖。诺贝尔经济学奖的奖金与相关的评选、管理费用均由瑞典中央银行“永久性”地全额拨付给诺贝尔基金会。尽管该奖项并不属于诺贝尔遗嘱中所提到的五大奖项，但一般被视为与其他五大奖项地位相同，并在同一典礼上颁授。

当地时间10月9日，2023年度诺贝尔奖项中的最后一项——诺奖经济学奖在瑞典揭晓。今年诺贝尔经济学奖授予克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin），获奖理由：她发现了劳动力市场中性别差异的核心驱动因素。

上个世纪，很多高收入国家从事有偿工作的女性数量成倍增加，这成为现代劳动力市场一项最重要的社会和经济变革，但性别差异依然显著。1980年代，研究人员首次采用一种全面的方式来解读这些差异的根源。戈尔丁的研究令我们对妇女在劳动力市场中的历史和当代角色带来全新、且往往是出人预料的认知。

戈尔丁将获得1100万瑞典克朗的奖金。

获奖者介绍

克劳迪娅·戈尔丁于1946年出生于美国纽约。现任哈佛大学经济学教授，她也是哈佛有史以来首位女性终身教授。戈尔丁分别于1967年、1969年和1972年获康奈尔经济学学士、芝加哥经济学硕士和博士学位。1971年至1990年间分别在威斯康辛大学、普林斯顿大学、宾夕法尼亚大学担任教职。并于1992年和2006年分别当选为美国文理科学院和美国国家科学院院士。

戈尔丁主要通过经济理论出发，结合大量的经济史数据对现实问题进行研究。其研究特点是，利用大量的历史数据结合计量经济学等方法进行实证研究，通过历史视角来分析当前的问题，以便得出更具有实际意义的结论。她在性别歧视、教育发展史和工资结构差距演化等方面做出了重要的贡献。

研究成果

本年度经济学奖得主戈尔丁首次全面阐述数百年来妇女的收入和劳动力市场参与状况。其研究揭示了变化的原因，以及尚存性别差距的主要根源。

全球劳动力市场中，妇女代表性严重不足，即使她们进入劳动力市场，其工作收入也低于男性。戈尔丁通过查阅档案搜集美国200余年的数据，从而展示了收入和就业率方面的性别差异如何、以及为何随时间推移而发生变化。

戈尔丁的研究表明，200多年来女性的就业状况并未稳步上升，而是形成U型曲线。已婚妇女就业率由于19世纪初农业社会向工业社会的过渡而下降，但随着20世纪初服务业的崛起而重新开始上升。戈尔丁将这一模式解读为结构性变化和女性家庭责任相关社会规范演变的结果。

200年来，女性就业率并未稳步上升，而是呈U型曲线

到了20世纪，妇女的教育水平不断提升。如今，在大多数高收入国家妇女的教育水平已经远远超过男性。戈尔丁证明，使用避孕药在加速这一革命性进程中（通过提供全新职业规划机遇）发挥重要作用。

尽管20世纪进入现代化、实现经济增长以及女性就业比例上升，但是很长一段时间内，收入的性别差异几乎没有缩小。戈尔丁认为，部分原因在于影响终生职业机会的教育决策确定于相对年轻时期。

如果年轻女性的职业期望取决于上一代的经验，例如，这些年轻女子的母亲在孩子长大成人后才重返职场，那么职业发展就非常缓慢。

如果孩子长大成人后才重返职场，那么女性的职业发展就非常缓慢

在历史上，男女收入存在差异的原因很大程度在于教育和职业选择。然而，戈尔丁证明，目前这种收入差异主要源于相同职业的男女性之间的差异，且该差异的产生是因为第一个孩子的出生。

诺贝尔经济学奖委员会主席斯文森（Jakob Svensson）表示：“了解女性对职场所起的作用对于整个社会至关重要。由于戈尔丁的开创性研究，目前我们现在对潜在原因以及未来需要解决的障碍具有更为深刻的理解。”

活动预告：

分享知识获取快乐

获取北美最新、最快、最纯正资讯！

如果文章内容对您有所帮助

请分享给更多朋友

参与留言与更多粉丝进行互动！

点击下方快速评估你是否适合移民！

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。

来源: qq

点击查看作者最近其他文章