律所，“封杀”23届法学生
M君深夜🏄，误入23届法学生破防现场
2023年秋招正是如火如荼
明明是应届生却无岗可投
“这个世界还需要应届生吗？🙏”
23届法学生发出了尖锐的爆鸣声
不停刷到23届法学生秋招吐槽贴，M君也是心里一紧，23届法学生是触犯天条了吗？😭
班味最终还是染上了24/25届
今年的秋招开岗主要面向的其实是24届的法学生，有些甚至前置到25/26届优先，属于23届的机会简直是凤毛麟角。
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律所HR统一口径“我们更倾向24/25届从实习开始的”。这不就是23届法学生梦碎的开始。
“毕业就失业”的23届到底输哪了？
23届法学生的求职路总会经历一次成长三段式，究竟是什么造成了23届LLM/JD上不如老下不如小的局面呢？👇
01.毕业实习经验不足
想要求职律所，实习经验有多重要不需要赘述了吧！根据⭕️的用人模型也可看出，“2-3段优质的实习经历”是成为”红圈人“的必备！
但LLM/JD很难兼顾学业与实习，往往毕业时仍缺乏高质量实习经验，所以23届LLM在毕业求职秋招时就处在了一个比较尴尬的位置。
02.岗位信息滞后，招聘流程模糊
秋招形式本来就瞬息万变，不了解国内律所秋招具体情况的话就很容易开局即pass。
国内律所秋招已经到了鼎盛期，国外的应届生宝宝很难及时跟上秋招速度。23届的同学这时候就更要拼一把信息差！
随机po出一位23届LLM求职经历，实在是太艰难了😖
难道每年23届法学生都只能眼睁睁看着自己成为律所“弃儿”，陷入求职怪圈吗？
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23应届的机会在哪里？
缺少实习经验、存在信息差、跟不上秋招进度……23届同学真是开局直达地狱模式。
无所谓！M君会出手，为大家指一条明路👇
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1
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-招聘岗位：律师助理
-招聘对象：可接受优秀的应届毕业生
-招聘领域：PE并购、劳动业务、资本市场
2
德和衡律师事务所
-招聘岗位：律师助理
-招聘对象：23届毕业生（研究生学历）
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01
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