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I-140 EB-1B 杰出教授或研究人员移民申请

I-140 EB-1B 杰出教授或研究人员移民申请

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服务简介


杰出教授或研究员(Outstanding Professor and Researchers),美国移民法上分类为EB-1B,是指在某一学术研究领域中取得杰出成就的教授或研究员。其成就须为国际所公认并获得过重大学术奖项,赴美目的是在某一研究机构或大学继续从事原有的研究工作。移民申请不必向劳工部申请劳工证,但一定要有美国雇主提供永久性职位。


外籍教授或研究员须满足下列条件:

证明是所属领域内国际著名的杰出教授或研究员(至少满足以下六点中的两点):

  • 在所属专业领域内曾获国际或国内大奖

  • 是所属专业领域著名组织或机构成员

  • 专业报刊、重要商业刊物或媒体报导过外籍教授或研究员在所属专业领域上的成就

  • 在所属专业领域的科研、学术或艺术上做出过重大贡献

  • 在专业报刊杂志或其它媒体上发表过专业学术论文

  • 在所属或相关专业领域担任过评委或审稿人


有三年或以上相关研究或教学经验

  • 所谓三年或以上执教及研究经验,可包含博士等进阶学位时的经验


来美国后将:

  • 在大学从事教学工作

  • 在大学或专业研究机构从事研究工作

  • 在拥有至少三位全职专业研究员的私人研究机构从事研究工作





服务概览

步骤1:申请策略方案讨论会议

  • 讨论、评估个案情况,解答客人疑难

  • 提供法律建议,拟定申请方案,列出定制化文件清单


步骤2:准备申请文件

  • 收集、梳理客人相关信息和文件

  • 填写相关表格、撰写英文申请信

  • 按移民局要求的标准申请格式,整合装订成册


步骤3:向移民局提交I-140申请

  • 向移民局送件并向客人报告案件进度

  • 电子归档以备查询





申请材料

美国雇主(申请人)提供的文件:

  • 推荐信

  • 聘请信

  • 支薪能力证明

A. 大学或研究性机构:

  • 与受益人同等水平工作人员的薪资证明

  • 学术单位稳定收入的来源

  • 单位负责人能够提供薪资的书面证明

B. 公司经营机构:

  • 简介

  • 近期营运状况

  • 财务报表、资产证明、报税单、员工工资单、公司商务交易的订单等

C. 私人的研究机构须符合进一步要求:

  • 证明至少已雇佣三名专职研究员

  • 在专业界有声誉及研究绩效


杰出教授或研究员(受益人)提供的文件:

  • 获得若干较次要的国家或国际性优秀奖励的证明

  • 会员资格证明(此类机构须要求其会员取得过重大成就)

  • 专业协会的认可证明及如何取得会员资格的描述

  • 发表在专业或主要刊物或其它重要媒体的文章

  • 参加评估他人工作的证明

  • 在科学、学术、艺术、体育或商业方面做出重大贡献的证明

  • 在专业刊物或其它重要媒体上发表学术文章的证明

  • 在著名机构担任领导或关键职位的证明

  • 学位证书、各类获奖证书、发明专利证书、荣誉证书等

  • 过去每一份工作职位描述

  • 曾参加的权威性国际研讨会证明

  • 推荐信(受益人所属领域专家撰写)

  • 刊登作品的期刊及发表文章的方式


声明:以上为一般常规申请材料列表,具体请根据我们USLawChina美国法律联营网提供的定制化文件清单来准备申请材料。





书籍/咨询

相关书籍:


EB-1B优秀教授和研究者移民申请操作指南

http://www.usldiy.com/eb-1b-excellent-professors-and-researchers-immigration-application-guide/


职业移民调整身份操作指南

http://www.usldiy.com/guide-to-the-operation-of-professional-immigrants/


职业移民领事馆面谈操作指南

http://www.usldiy.com/operational-guidelines-for-interviews-with-professional-immigrant-consular/

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讲座

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常见问答

1. 什么样的职位才是EB-1B中所谓的永久性职位?

移民法中规定的永久性职位是指无固定雇佣期限的职位。某个职位若有固定工作期限,不论期限多长,均非“永久性职位”。相反,若无固定工作期限,则属于永久性职位。对于杰出教授和研究员而言,“永久性职位”是指提供的职位是终身执教/研究或有望晋升为终身执教/研究的职位。


2. 谁有权威代表雇主在移民申请表上签字,出具永久性研究职位或正式教职的证明?

有些大学和研究所规模庞大、部门复杂,但并非每个部门都有权威与移民局打交道。在移民申请中,申请受益人的直接上司或(院、系、研究所等)领导都不够权威代表雇主提供永久性研究职位或正式教职,移民局一般不会采纳这些上司提供的永久聘书。最具权威的是大学或公司的人事管理部门,移民局对大学人事管理部门的签字和永久性研究职位或正式教职证明几乎从不质疑。


3. 据说EB-1B的推荐信非常重要,那么推荐信应注意哪些问题呢?

申请中的推荐信应由外籍教授或研究员所属领域内的专家撰写,一般来说,应包含: 

  • 表明推荐人有资格发表自己的观点,即推荐人是相应领域的专家

  • 外籍杰出教授或研究员的背景和取得的成就,并说明其成就是原创的学术贡献

  • 解释说明外籍杰出教授或研究员出版的作品的重要性、所获奖项、专业协会会员资格(如有)


4. 申请EB-1B对外籍教授和研究员的工作经验有何要求?

需要有三年或以上的专业经验。由前任或现任雇主出具的证明信来说明外籍教授和研究员在教学或研究领域有三年或以上的工作经验。为获得学位所做的研究不能算作专业工作经验。雇主证明信中必须写明写信人的姓名、地址、职位头衔及对受益人工作职责的描述。


5. 听说EB-1B案子遭拒的很多,请问EB-1B申请材料的准备中需要注意的问题有哪些?

在此类申请中受益人准备的材料往往太过专业,无法把自己的工作内容以清晰明了的方式表达出来,移民官员并非受益人所属领域的专家,不了解太过专业的内容;或是外籍教授和研究员整理的个人资料太过繁杂,导致移民局无法了解申请人资历的重点;亦或对自己贡献的描述太过分散,使得移民局很容易挑毛病等,这些常见问题都要注意,应尽量避免。


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