I-140 EB-3B 技术人员移民申请

值得注意的是，若外籍人士有至少两年相关技术培训或工作经验，但美国雇主提供的工作本身并不要求有至少两年相关技术培训或工作经验方可胜任的话，亦不符合EB-3B的要求。

在某些工作领域，技术工人比拥有学士学位的专业人士更容易申请，如在餐饮业，需要两年工作经验的中国厨师更能证明美国缺乏会做中餐的厨师，较为容易地取得永久居民身份。

EB-3B常见的职位包括：法律助理(Paralegals)、教职助理(Teaching Assistants)、船舶装配/焊接工(Ship Fitters/Marine Welders)、司机(Divers)、厨师(Chefs/Butlers)等。

EB-3B具有两年以上工作经验的技术工人须由美国雇主提供永久性全职工作来申请移民，美国劳工部(DOL)要求雇主承诺支付外籍劳工的工资不低于普遍薪资标准(Prevailing Wage Determination, PWD)，故而雇主须先从州劳工局获准普遍薪资申请，并通过一系列的招聘广告，证明当地劳工市场没有符合要求的美国劳工，再向劳工部提交永久劳工证(PERM)申请，请求劳工部批准申请的职位为美国劳工短缺职位。获准后，方能为外籍人士向移民局提交I-140职业移民申请。

EB-3B技术人员移民申请操作指南

http://www.usldiy.com/eb-3b-technical-personnel-immigration-application-operation-guide/

职业移民调整身份操作指南

http://www.usldiy.com/guide-to-the-operation-of-professional-immigrants/

职业移民领事馆面谈操作指南

http://www.usldiy.com/operational-guidelines-for-interviews-with-professional-immigrant-consular/

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1. 技术工人和非技术工人如何区分？

技术工人和非技术工人的区分界限很重要。非技术工人每年的名额限制在10,000个左右。移民局规定：判断工作职位是否要求有至少两年相关技术培训或工作经验要看劳工部批准的劳工证对此工作职位的最低要求。因此，雇主在劳工证申请中对工作的最低要求是决定移民申请属于第三优先中的哪个类别的关键。

2. 什么样的职位才是所谓的永久性职位？

移民法中规定的永久性职位是指无固定雇佣期限的职位。某个职位若有固定的工作期限，不论这个期限多长，均非“永久性职位”。相反，若无固定工作期限，则属于永久性职位。

3. 我是一名厨师，在国内一家知名饭店工作多年，现在美国一家中餐馆的雇主要聘我过去做中菜，但我只有中专学历，是否会受学历限制？可否申请技术移民？

完全可以。技术工人是指在某一工作岗位上拥有至少两年工作经验或至少经过两年培训的工人。对厨师一职，并无特殊学历要求，主要是要求工作经验。您在国内知名饭店已工作多年，肯定已符合技术劳工的要求，因此您完全可以申请EB-3技术工人移民。

4. 我目前所在的公司为我提出了EB-3技术人员劳工移民申请，目前刚提交了调整身份的申请，若我想换工作，我的职业移民申请会否无效？

您在调整身份申请提交180天后换雇主，只要您的新工作是在相同或类似职业领域，就不会影响您职业移民的申请。但这时，移民局会要求您的新雇主出示信函，以便判定您的新工作是否与原来最初申请的工作相同或类似，同时还要确定您是否会成为美国的公众负担。

5. EB-3申请中是不是在I-140批准前提交I-485的申请，就算同步申请？还是必须把I-140和I-485同时寄出，才算同步申请？

理论上只要是I-140批准前提交I-485都算是同步申请(Concurrent Filing)。但因I-140与I-485并非同时提交，批准时间会不同。例如，I-140送了两个，I-485只送一个，其中一个I-140批准了，可与移民局联络，将I-485附在已获准的I-140上，但程序较复杂。一定要核实移民局是否将I-485附在已获准的I-140上，否则将会导致申请失败。

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