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I-140 EB-3B 技术人员移民申请

I-140 EB-3B 技术人员移民申请

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服务简介


具有两年或以上工作经验的技术工人(Skilled Workers),美国移民法上分类为EB-3B,即能够胜任要求有至少两年相关技术培训或工作经验的工人,所从事的工作既非专业性工作,亦无需取得学位。


值得注意的是,若外籍人士有至少两年相关技术培训或工作经验,但美国雇主提供的工作本身并不要求有至少两年相关技术培训或工作经验方可胜任的话,亦不符合EB-3B的要求。


在某些工作领域,技术工人比拥有学士学位的专业人士更容易申请,如在餐饮业,需要两年工作经验的中国厨师更能证明美国缺乏会做中餐的厨师,较为容易地取得永久居民身份。


EB-3B常见的职位包括:法律助理(Paralegals)、教职助理(Teaching Assistants)、船舶装配/焊接工(Ship Fitters/Marine Welders)、司机(Divers)、厨师(Chefs/Butlers)等。


EB-3B具有两年以上工作经验的技术工人须由美国雇主提供永久性全职工作来申请移民,美国劳工部(DOL)要求雇主承诺支付外籍劳工的工资不低于普遍薪资标准(Prevailing Wage Determination, PWD),故而雇主须先从州劳工局获准普遍薪资申请,并通过一系列的招聘广告,证明当地劳工市场没有符合要求的美国劳工,再向劳工部提交永久劳工证(PERM)申请,请求劳工部批准申请的职位为美国劳工短缺职位。获准后,方能为外籍人士向移民局提交I-140职业移民申请。





服务概览


步骤1:申请策略方案讨论会议

  • 讨论、评估个案情况,解答客人疑难

  • 提供法律建议,拟定申请方案,列出定制化文件清单


步骤2:职位及职责定位

  • 根据美国雇主的聘请需求,准确定位与客人学经历背景相符的职位及职责


步骤3:向劳工部提交普遍薪资申请

  • 收集、梳理相关信息

  • 填写相关表格

  • 向劳工部提交申请并向客人报告案件进度


步骤4:在当地发布招聘广告

  • 指导美国雇主在提交移民申请前30到180天内刊登广告进行招聘


步骤5:向劳工部提交PERM劳工证申请

  • 收集、梳理相关信息

  • 填写相关表格

  • 向劳工部提交申请并向客人报告案件进度


步骤6:准备移民申请文件

  • 收集、梳理相关信息和文件

  • 填写相关表格、撰写英文申请信

  • 按移民局要求的标准申请格式,整合装订成册


步骤7:向移民局提交I-140申请

  • 向移民局送件并向客人报告案件进度

  • 电子归档以备查询





申请材料


美国雇主(申请人)提供的文件:

  • 经营场所照片

  • 办公所在地的购房或租房合约

  • 显示公司所在位置的地域图

  • 业务范围及销售产品名单

  • 产品宣传册

  • 客户名单

  • 管理章程

  • 组织结构图

  • 贸易往来的相关收据样本

  • 银行出示的公司资产证明

  • 纳税证明

  • 联邦政府公司税号

  • 财务报表

  • 年度报告、联邦纳税申报单、审计财务决算

  • 银行账户记录

  • 人事档案

  • 运营证明

  • 税章审查委员会提供的销售许可证

  • 雇员表

  • 雇员目前收入证明

  • 雇员工资发放登记册及工资发放记录

  • 建立新兴部门的董事会纪要

  • 建立新兴部门的财务及经营能力证明


具有两年或以上工作经验的技术工人(受益人)提供的文件:

  • 劳工部批准的劳工证

  • 有效护照

  • 个人简历

  • 工作经验证明

  • 培训证书

  • 与美国雇主签订好的工作合约


声明:以上为一般常规申请材料列表,具体请根据我们USLawChina美国法律联营网提供的定制化文件清单来准备申请材料。





书籍/咨询

相关书籍:


EB-3B技术人员移民申请操作指南

http://www.usldiy.com/eb-3b-technical-personnel-immigration-application-operation-guide/


职业移民调整身份操作指南

http://www.usldiy.com/guide-to-the-operation-of-professional-immigrants/


职业移民领事馆面谈操作指南

http://www.usldiy.com/operational-guidelines-for-interviews-with-professional-immigrant-consular/

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讲座

*更多相关信息,欢迎收听我们线上讲座:


如何理解EB-2/EB-3应聘移民?

https://m.qlchat.com/wechat/page/topic-intro?topicId=2000001747489863

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常见问答

1. 技术工人和非技术工人如何区分?

技术工人和非技术工人的区分界限很重要。非技术工人每年的名额限制在10,000个左右。移民局规定:判断工作职位是否要求有至少两年相关技术培训或工作经验要看劳工部批准的劳工证对此工作职位的最低要求。因此,雇主在劳工证申请中对工作的最低要求是决定移民申请属于第三优先中的哪个类别的关键。


2. 什么样的职位才是所谓的永久性职位?

移民法中规定的永久性职位是指无固定雇佣期限的职位。某个职位若有固定的工作期限,不论这个期限多长,均非“永久性职位”。相反,若无固定工作期限,则属于永久性职位。


3. 我是一名厨师,在国内一家知名饭店工作多年,现在美国一家中餐馆的雇主要聘我过去做中菜,但我只有中专学历,是否会受学历限制?可否申请技术移民?

完全可以。技术工人是指在某一工作岗位上拥有至少两年工作经验或至少经过两年培训的工人。对厨师一职,并无特殊学历要求,主要是要求工作经验。您在国内知名饭店已工作多年,肯定已符合技术劳工的要求,因此您完全可以申请EB-3技术工人移民。


4. 我目前所在的公司为我提出了EB-3技术人员劳工移民申请,目前刚提交了调整身份的申请,若我想换工作,我的职业移民申请会否无效?

您在调整身份申请提交180天后换雇主,只要您的新工作是在相同或类似职业领域,就不会影响您职业移民的申请。但这时,移民局会要求您的新雇主出示信函,以便判定您的新工作是否与原来最初申请的工作相同或类似,同时还要确定您是否会成为美国的公众负担。


5. EB-3申请中是不是在I-140批准前提交I-485的申请,就算同步申请?还是必须把I-140和I-485同时寄出,才算同步申请?

理论上只要是I-140批准前提交I-485都算是同步申请(Concurrent Filing)。但因I-140与I-485并非同时提交,批准时间会不同。例如,I-140送了两个,I-485只送一个,其中一个I-140批准了,可与移民局联络,将I-485附在已获准的I-140上,但程序较复杂。一定要核实移民局是否将I-485附在已获准的I-140上,否则将会导致申请失败。


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