Walmart狂招5000名科技人才！还为City Boy们盖了一栋梦想小屋？

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「Save Money，Live Better」

从渲染温馨的家庭生活入手，是Walmart营销策略中的拿手好戏，其口号用人话来翻译，大概意思就是「我们的商品质量很高，但一点不贵」

虽然Walmart始终强调价格，但作为世界最大的零售商、广大留学党的固定散心场所，Walmart市场策略可不止停留在口号和只喜欢价格实惠（便宜货）的顾客上。

双向奔赴的不止有爱情

还有体验经济

拜新冠疫情所赐，整个全球市场都在为实体经济的艰难默哀。而往往在这种时候，提高用户的体验感，往往会成为再次掌控其「心智」的神兵利器。

各类娱乐场所暂停营业，但保障人类生存的大型购物商场却没有「跟上时代的潮流」，成了不少网红的拍照打卡点。

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在宜家拍仓库照早已过时，只有这里的储物柜才能让我成为「美式甜心」。

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买不到去洛杉矶的机票？没事，还可以去Costco。

看来，双向奔赴的不止有爱情，还有体验经济。双向的互动永远比单向输出更有利于用户心智的占领。

众所周知，无论登不登山，来自全球各地的City Boy都得有那么两张露营照。那么最懂Cityboy们的心的，还非Walmart莫属。

针对当前最火的「露营热」，Walmart也玩起了体验经济，在加州大熊湖和纽约卡茨基尔山脉等热门度假胜地，携手初创公司 Getaway ，开启了全新的商店模式。

在这里，不仅可以为「城内男孩」们提供一个疯狂摆拍的机会，成为下一个「POPEYE」的月刊主角。而且还可以为真正的露营爱好者提供防晒霜、炊具、餐具、拍立得、登山装备、雨衣等户外装备。

科技领域招聘大户

在应用人工智能和机器学习的技术上，Walmart也无疑是其中的佼佼者。

利用机器人技术改善运营、优化供应链、分析客户偏好、多方监控等等。在科技界，Walmart也一直致力于利用高新技术提高员工的工作效率。在追求先进技术的同时，Walmart也需要扩充其技术队伍。

就在前段时间，Walmart就官宣要在北美扩招5000名技术人才，并释出了2023年的Intern岗。

面对竞争激烈的秋招和Rolling Basis的形式，无论有多少岗位，早投递早占坑位永远是能够增加上岸几率不争的事实。越早准备自己的简历和面试，并在放岗时第一时间投递，才能在即将到来的秋招中杀出一条血路！

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在当今的求职环境下，很多科技公司会更加注重应聘者的求职经验，因为在如此「严苛」的情况下公司并没有很充沛的时间再去培训一个毫无工作经验的人，如果没有一份大厂实习做背书的话，可能连面试机会都拿不到。

大厂Hiring Freeze和裁员潮，让不少求职者的竞争压力越来越大，尤其还是在没有充足的准备之下。有一部分同学在找工作的时候，投了20-30份简历却没有收到回复，就不再继续了。

但往往在这种至暗时刻，就越是能体现求职者的专业能力，在其他人在「打退堂鼓，知难而退」之时，那些不说放弃的实力选手，会更容易上岸。

如果这时候还可以找到科技大厂的Senior岗位的大佬内推，以及专业人士给到精准的建议和指导，还可以达到事半功倍的效果。

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