新加坡华人不是中国人，不用落叶归根

你好，我是专门科普出国移民知识的Mr海，今天来讲新加坡华人移民的事情。

因为最近老有人在后台留言，说什么华人移民之后就算一时过得不错，但是老了迟早要“落叶归根”，否则晚景凄凉之类的话。

这话有没有道理呢？

可以说完全没有。

这是完全忽视了人类发展规律的混帐话。

小到个人，大到整个人类的进步，都是从“离开”，从“走向远方”开始。

猿猴们不离开树，就没办法进化成直立行走的原始人，原始人不离开非洲，就没办法进化成现代人。一个孩子长大了要离开父母，去外面上大学，见世面，组成自己的家庭才能真正独立。

很多人不知道，中国人移民海外从明朝就开始流行了。那个时候移民出去，风险和代价都比现在要大得多，那为什么还要走呢？是因为固定的土地资源养活不了越来越多的人口。

很多沿海地区的中国人就“下南洋”自谋生路。新加坡就是在这样的历史背景下诞生的。

数百年来，一代又一代的中国移民在新加坡建立起了一个新家园，他们从中国人变成了新加坡人，他们的后代在这里出生长大，他们已经在这里“落地生根”。

就在今年新加坡的国庆群众大会上，新加坡总理李显龙用中英文两种语言发表了演说，在谈到新加坡的华人社会时，他谈到新加坡独有的华人文化：“新加坡的华族不再是落叶归根，而是落地生根。我们有自己的故事可以说，而且一定要把它说得精彩。”

是的，经过了几代人的时间与融合，新加坡华人已经不是中国人了，他们是新加坡人。

这一点，李显龙的父亲李光耀也曾经很直接地说明。

新加坡是华人在海外建立的唯一一个现代化国家。

我觉得新加坡就是一个很好的榜样，它是一种全新的移民社会。

在过去，华人移民老是惦记着“叶落归根”，那是因为在外面找不到家的感觉，没有归属感。但现在，全新的移民社会，会让新移民们有家的感觉。

在过去，是“家在哪里我在哪里”，“父母在不远游”；但现在，是“我在哪里家在哪里”，顺便给父母申请个团聚签证一起接到海外。

在过去，华人移民难以融入当地社会，总是被当作外人；但现在，华人移民建立了国家，需要别的种族来适应自己了。

不过，移民这种事还是要趁早。

在过去，你可能只需要有膀子力气，肯冒“下南洋”的风险，就可以移民新加坡；但现在，你想要移民新加坡的门槛就高多了。

下面给大家介绍不同条件的朋友移民新加坡的方法。

1、中产阶级。

可以申请自雇EP签证（Employment Pass）。只要你能够在新加坡成功运营一家公司，那么就可以拿到该国的永久绿卡。

具体的申请条件为：

1.主申请人具有大专或以上的学历；

2.主申请人有一年以上的经商管理经验；

3.在新加坡注册成立一家新公司，有真实固定的办公场所开展业务；

4.公司至少需雇佣2名以上新加坡本地员工；

简单点说，就是在新加坡成立一家创业公司，然后以公司老板或合伙人的身份雇佣自己拿到工作签证，就可以携带全家登陆新加坡，两年之后就可以申请新加坡的永久绿卡了。

2、专业打工人。

如果你可以获得一份新加坡的长期工作，那么就可以申请雇主担保移民了。雇主担保移民对申请人的综合素质要求比较高，比如高学历、专业技能、行业经验、年龄、薪资水平等等。

雇主担保移民也对人才类型分为两种，一种是中等技术人才，一种是高级技术人才和高级管理人才。

对于中等技术人才有这些要求：

1、薪资要求：月薪至少达到2400新币（如果在相关领域有多年经验就需要更高的工资水平才能获准）；

2、工作要求：需具备相关工作经验；

3、学历要求：具备大专/本科/技术资质认证。

对于高级技术人才和高级管理人才有这些要求：

薪资要求：月薪至少达到3900新币（如果在相关领域有多年经验就需要更高的工资水平才能获准）；

工作要求：从事管理、行政或专业工作；

学历要求：具有大学学历、专业资格或专业技能。

以上两种人才，只有在月薪达到6000新币的时候，才可以帮助家人申请签证。

3、高净值人士

高净值人士的移民方法，新加坡给到的解决方案是申请创立家族办公室。具体的申请条件如下：

 1、21周岁以上，无犯罪记录；

 2、有一年以上的经商管理经验，可以合理解释资金来源；

 3、在新加坡至少成立2家公司，1家基金管理公司（家族办公室）、1家基金公司；

 4、基金公司投资规模至少1000万新币，并且承诺在两年内资产管理规模达到2000万新币，至少10%的资金投资在新加坡本地；

 5、每年达到20万新币的运营支出；

 6、需要雇佣两位投资管理人员（可以是家族成员，也可以是非家族成员）。

按照上面这些要求，你在新加坡成立了家族办公室，就可以先拿到新加坡的工作签证，两年后再转换成永久居留。

以上，就是今天的介绍了。如果大家还想了解更多移民的方法，欢迎加入我们的移民互助群，共同帮助，共同进步。