985废材电子狗打工回忆录（续）：有故事的男同学

👉前文：985废材电子狗打工回忆录（一）

06 

有故事的男同学

在产线的时候，也认识了一起实习的几位新干班同学，后面关系都很好。其中有三个电子科大微电子的，刚好和我分在一起。一个戴个眼镜的瘦高个儿，实习完了就留在产线进行品管相关工作，后面干了两年回了桂林老家。另外一个兄弟个子不高，爱笑好相处，最后也是在生产部门做计划相关工作，都与他们专业相去甚远。

想想电子科大的微电子，要是再晚个十来年就业，赶上国产芯片爆发期，不知道待遇有多好啊。最后一位，幽幽哥，山西人，也是随后两年工作的好基友，我们后来一起共赴烟台，一起学车，一起计划创业——在富士康外面开个饭馆。

现在回忆起来，在从步入社会到融入社会的过渡期间，因为这样一位兄弟，多了不少欢乐和回忆。

讲到流水线实习，不得不回忆下我和产线女工的故事。那时我在FCT学习测试，由于手脚笨拙，测试很慢，旁边一位女工很热心帮我。时间一久，彼此也有了一些好感。

她是河南人，年龄比我小好几岁，那就姑且叫她河南妹子吧。我问她为什么来富士康。她笑道：家里穷，要供弟弟妹妹读书。从言语中看得出来她自己对读书还是很向往的。

加班工资特别多的那个月，发工资刚好是中秋节。到八点开始准备交班，我对河南妹子道：“发工资了，今晚月亮很圆，我们去赏个月吧。”于是我们两人去超市买了大包零食，啤酒，到刚入职时军训的操场，观景台边找了个位置坐下来，边聊天边赏月。

我们聊了很多，从产线上员工轶事，到我们新干班的生活，同时对她的家庭也了解了更多。在天上圆月的衬托下，微风吹拂，暗香浮动，一切那么美好。我虽然明白她对我有好感，却总觉得她还有些犹豫或者隐瞒什么。

我决定把窗户纸捅破，于是问道：“我们处对象怎么样？”河南妹子愣了下，随即有些黯然，苦笑道：“算了吧。我得了病，好像是要遗传，你不怕么？”我犹豫了下，问道：“什么病啊，不能医么？”她无奈道：“银屑病，也是家里面遗传的，发作时很痛苦。”唉，听到这里，该天杀的我，那时候想想自己啥都没有，既没有帮她的资本，也没有以后共度难关的勇气，顿时怂了，支支吾吾中转移了话题。

一段可能的恋情，就这样被莫须有的心理恐吓给击溃了。后面实习结束，等到了办公室后见面就少了，也就慢慢淡了下来。

07 

新人讲课？

离开产线，终于分配到了研发中心的RF部门。当然这些分配结果都不是自己选择的，据说是各个部门的领导根据实习的新干班个人简进行选取的。估计是因为我的简历中在电子信息科学与技术专业后面括弧了个无线电方向，恰好被部门老大选中，实习的新干班也只有我一个人进去这个部门。

后面听王博士说，当时老大是不想招新干班的，因为招进去还要培养，不如社招的好用，但是由于各部门有招收指标，无奈中还是选了我。而所谓RF（Radio Frequency)，就是射频，无线电，因此我被选进RF部门也是情理之中，既然不得不选，那最好还是选个专业对口的嘛。幽幽哥估计因为专业带电子二字，被另外一个大部门EE（Electronics Engineer,电子工程师，即硬件工程师）选中。

刚进入NB的研发中心的时候还是有些震撼，宽大的办公室，百十号人在一起办公，乱哄哄，电话声此起彼伏，座位之间没有隔断，所有人的工作台都是连在一起的，你做什么大家一目了然。

后面才知道，整个办公室只有协理级别的人才有半围栏的独立办公位。这种开放式办公方式至少说明整个研发中心还是比较务实，官僚主义也没有那么浓厚。

到了RF工作区域，就6张座子，有三个人在位置上，还有个位置放着电脑，剩下两个空位。行政助理对中间一位道：“林课，人带来了。”这位姓林的主管，过一会才停下手里的工作，缓缓抬头，似乎有点不耐烦，慢慢用一口台湾腔普通话道：“好了啦，那就坐那里啦。”随后指了下他对面的空位，示意我在那个位置办公。

刚开始，听着这人的语气怪怪的，心里有点抵触，感觉受了冷落。后面接触多了，才知道，慢声细语是这人的特点，但给人感觉就是中气不足，初次见面容易让人觉得此人高冷。林课年龄可能比我们大不了几岁，后面相处时间多了，发现这家伙工作还是有几把刷子，缺点就是有些固执。

另外几个人分别是超哥，湖北人，个小精干，超像那个唱浪花一朵朵的阿牛，特别是笑起来的虎牙。超哥呢，业务能力很强，头脑灵活，深得林老大器重，但后来因为个人原因，还是离职回了武汉。

另外一个是叫王博士的小胖子，胖脸上一对乌黑小眼经常转来转去，湖南人，操着一口地道的湖南普通话，人相当机灵，深得林老大欢心。虽然大家叫他王博士，但其实真名是王博，学历既不是博士也不是研究生，整个部门就林老大是台湾科技大学的研究生。

另外一位是来自四川的老乡，西华大学毕业，身材比较魁梧。这位仁兄我印象最深的事情就是，当年马上就要过年返家了却由于携带U盘，被产线安检抓住，直接被开除了。据说林老大去请人说情也没有用。

因为富士康是明文禁止带U盘，带摄像功能的手机出入产线，抓住就开除，所以每栋楼出口都有穿着红马甲的安检小妹，手里拿着扫雷器一样的黑色金属探测器，进出人员都要严格扫描。

当时我们还替这哥们委屈惋惜，后来逐渐回个味来，这小子莫不是本来就想离职，这样一开除还省了好多事情，不然为什么要过年了才被抓住，这不是做好过年回家就不来了的打算么。

因为我是部门唯一一个大陆新干班人员，其他几个都是社招，刚开始对部门业务还没熟悉，帮不上大家的忙，再加上本人性格上也比较老好人，隐隐约约感觉大家对我有些排斥。

不知道是哪个坏怂提出让我给大家讲下射频相关的知识。尼玛，我要是学好了还到你这里来么？

大学里《电磁场和微波技术》可是几大天书之一，本人不出意外地补考过，至今也没有把麦克斯韦方程搞懂。后面我想想，估计他们也不懂，于是在网上收罗了一些知识，做了个PPT，凭借大学专业记忆，给他们忽悠了一节课。

最后也只有林老大提了点还算专业的问题。这次考验也算过关了。当然后面十几年的打工生涯过后，我学会了凡事都往好的方面去想，再回忆这件事，觉得也许当时他们并不是想让我难堪，只是想在专业上学点东西，谁叫我985毕业，专业还那么对口呢？

08 

老大有两把刷子

往后在RF部门的工作熟悉后，才发现工作其实很简单，只要有人带，一个月就能把所有需要的东西熟悉掌握，后面就是重复重复再重复。因为大公司分工比较细，要掌握的东西也相应不会太复杂，就拿RF部门工作来说，其实就是处理笔记本电脑中关于无线模组(WIFI,BT)和天线的应用设计，测试，产线对应工装设计。

应用设计也很简单，模组都是成熟的，无外乎就是要求EE把模组离干扰源给我放远点，看看怎么样走天线少干扰，评估下天线性能是否满足要求。

测试就是对模组天线的实际效果进行测试评估，也就是看一定传输距离的传输速率，误码率。工装主要为产线天线性能测试设计标准，因为必须要在产线上用屏蔽箱设计制造一个没有干扰的环境，并模拟远距离通信时的信号强度，从而对无线信号接收强度（RSSI)进行定量分析测试。

当然所有的操作部分都有理论支撑，如果真要把所有理论搞清楚，甚至于独立设计WIFI和蓝牙模组以及进行天线设计也需要很强的专业技能的。正因为理论知识的缺乏，因此工作两年后，也让我萌生了再学习的念头，后面再加之其他原因，导致了我两年后离开了富士康，当然这是后话。

之所以我说林老大有两把刷子，主要是他能从理论上去分析各种实验现象，制定实验标准，并将这些知识归纳总结成清晰易懂的资料，供部门内部学习分享。所以我们的工作最主要还是在理解他的一些结论基础上去操作执行。

在没有到研发部门之前，我和外面的人一样认为富士康就是简单的代工生产中心，赚取的只是少得可怜的代工费。比如组装一台笔记本电脑，据说只能赚取几十元的加工费。后面随着在研发部门的深入学习开发流程，对其研发协作以及供应链体系的了解，发现事情根本没有那么简单，试想光靠生产赚取的组装费用怎么养活产线几千员工和上百人的研发团队呢。原因就在于富士康大多事业群不是采用传统纯代工赚取组装费用的OEM（原厂委托制造）模式，而是采用ODM(原厂委托设计）模式。

前者所有技术资源都在品牌厂家，而后者基本承担了产品的所有设计和生产，只是贴原厂的品牌。除了产品需求和技术核验原厂要把关外，鸡贼的日本SONY公司对核心元器件比如CPU,显卡，硬盘等资金和利润大头也直接掌控采购。

尽管如此，整个笔记本扣除这些大头后其它都是由富士康自己设计采购和生产，比如主板，外壳，显示屏等还是有较大的利润空间的。何况日本SONY品牌在2010年以前一直都是高端时尚消费电子的代表，其品牌溢价带来的收入也不少，相同配置的电脑，SONY的就是要卖得贵一些，这样留给代工厂的利润也会多一点。

整个CCPBG（消费电子事业群）都是代工日本公司的产品，主要是任天堂游戏机，SONY的PS，笔记本，电视等。对于这些世界电子巨头来说，愿意放心把产品交给富士康设计生产，那说明富士康的技术品质满足了他们的要求。

能获得日本人的订单，除了本身的研发制造能力，事业群老大戴正吴和日本那边的关系可能也是必不可少的。多年过后，日本电子衰落，日本sharp被富士康收购，也是直接任命戴正吴担任重组后sharp的社长。

当然这种单一依附于日本大厂的作法其实也有风险，万一这些公司本身订单需求下降，或者是把订单转给其他代工厂，富士康投入的这些产能又如何消化呢。但当时SONY，任天堂如日中天，大家危机感并不强，谁会想到十年后日本电子产业衰落如此迅速呢。可能戴老板本人还是有一些想法，后面给派了个专理吴专来设计无线模组，可能就是想开拓其它产品路线。吴专，台大研究生毕业，年龄和林老大差不多，技术一流，声音洪亮，精神饱满，和我们相处又完全没有架子，和萎靡的林老大比就完全是另外一类人，和林老大研发理念上也有些龃龉。

吴专手下有哼哈二将，是比我早一年进富士康的新干班学员。其中一个后面据说干了两年离职去了西安华为。另一个硬是撑到17年左右，升到课长级别，才从烟台富士康离开。因为都是四川老乡，也一直保持联系，后来他从烟台回到成都找了份工作，不是很满意，我那时刚好在雅骏造车需要帮手，就直接把他给拉了过来。

后来我离开雅骏去做两轮换电，他又换了个造飞机的工作，再下个工作我估计他要去造火箭。

（未完，待续）
来源：面包板社区
作者：江海自在寄余生
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小标题为编者所拟，文有删减。

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