985废材电子狗打工回忆录
01
零几年校园网络上流行一个搞笑视频《那年老子从xx毕业》，主人公作为985废材一枚，最后找了个倒桶桶的职业。06年，我也作为废材真的从那里毕业了，没想到自己成了视频的主人公。不过倒没有那么凄凉无助，面对即将踏入的残酷社会，内心反而有种跃跃欲试的感觉。
当时学校的就业率基本上是超过99%的。那时候华为还到我们学校招本科生的，当时同专业有个胡子哥就进了华为。胡子哥算是比较优秀的本科生了，平时成绩优秀，也经常参加各种竞赛获奖。这哥们据说后面到华为工作了几年，还是按捺不住一颗创业的心，离职出来开了个餐馆，最后经营不善，倒闭了。
大学同寝室的兄弟各奔东西。马哥，猪哥读研后进了华为，一直干到现在，在华为应该级别不低了，收入当然也是杠杠的。野兽哥毕业后以国防生进了部队，前几年以营级干部转业回了老家。熊怪毕业后进了九院，为核物理事业奉献着自己的青春。鸭哥毕业后先进了重庆一所军工单位，后面到宁波一个航空公司当领导。年龄最小的鑫仔毕业后与我交集最多，也一起在烟台工作过两年，后面回新疆老家考公上岸。
而我，懵懵懂懂中先于其他人进入了世界五百强企业——富士康，干了两年后，又换了很多公司，到现在还是做电子设计的苦逼打工狗一枚。
现在想想，当时四年都是一起“堕落腐化”，为何混得最失败的还是我呢？天资差异应该不是最重要的，可能更多是因为人生的机缘和选择的不同。长久以来自我反省，发现自己最失败的地方应该是缺少明确的人生规划。
作为资深电子打工狗，将近二十年的打工经历说不上精彩但也不算枯燥。是时候回忆回忆，给自己也给他人一点启示。
02
对于我这种成绩刚好及格的拉跨生，当时没有投华为一类的公司，因为知道投了也没有用。但是既然找工作还是要正式些，于是下血本买了套西装。结果第一次投了富士康，根本就没有怎么面试，很快就通知被录用了。
06年那时候毕业生工资都不高。像我们电子信息专业的本科生，如果是省内也就1500到2000左右，到沿海城市要高点估计2000到3000。当然那时候互联网大厂高工资已经初现峥嵘。记得有优秀者，年薪5万还是6万进入腾讯，着实让我等学渣羡慕了好久。
大四最后几个月，随着散伙饭一吃，大家陆续离开了校园。因为去富士康报道是7月份，退宿舍大概在6月份。离开学校后离到公司报道还有一段时间，于是暂住到对门寝室一位同学的出租屋。最后终于等到去富士康报道的时间了，我辞别同学，带着对未来的憧憬，拖上大箱子，踏上了去东莞的火车。
03
火车终于到站。到旁边的汽车站，买了到龙华汽车站的票，坐上大巴。车上也有比较多和我年龄相仿的年轻人，涉世未深，脸庞还略带稚气，从他们茫然的眼神中，我猜测可能也是去富士康的大学生。
04
由于富士康龙华园区比较大，从东往西走路大概40分钟。所以园区内都有免费的电瓶摆渡车。当时因为是上班时间，我看厂区开阔路面内到处空空荡荡，以为没有多少人，但后面到了下班的时间，才发现人是真的多。可以想象，十万左右的工人，同一时间段，从厂房涌出，是何等壮观。
入职培训大概进行了一周时间，主要内容就是公司文化介绍，园区生活熟悉，军训。入职培训总体没有什么可讲，培训最后一天，新干班还进行了汇报表演。然后上千名新干班员工根据专业被分配到相应事业群的产线实习。而我，和其它专业接近的百来号人一起分到了消费电子事业群（CCPBG)，开始了原计划三个月的产线实习。
05
这里有必要大概介绍下笔记本电脑的生产流程。电脑主板PCB生产完后，会到SMT产线进行贴片。贴片完成后的PCBA就会送到FCT测试组进行接插件手工焊接，焊接完后会进行FCT（FunctionalCircuitTes），进行测试程序下载，功能测试，看看主板功能是否正常。
整个产品流程及测试是相当严谨的，每个作业人员，收到半成品后会先扫描工牌上条形码，在执行操作时会同步对组装的元器件进行条形码或者二维码扫描，并同步将这些信息和该工位的测试结果上传服务器。实现产品，人，机，料的可统计和可追溯。
我在FCT测试组和整机装配组都待过不到一个月的时间。说是产线实习，其实就是穿着白色静电服，戴着静电帽，手里拿个本子，傻傻站在那里看其它工人操作，有时候和工人聊下天，别人忙不过来的时候去帮一手。
就我一个多月的产线实习来看，外界那种认为富士康就是压榨普工的血汗工厂其实是很片面的，事实上富士康连管理层也压榨。不过相对来说，富士康普工的工作环境还是不错，产线车间基本无尘，温度也合适。不过普工工作量也确实大，每天产线上不停地工作十来个小时，人其实就是机器化了。
不知道是哪个发明的站着操作，据说这样干活效率最高。反正我在产线那段时间是天天都想找个地方坐下去。因为每天在产线游来荡去，双腿已经麻木。工人呢，虽然都是站着的，不过他们早已习惯，也没有太多怨言。后来我去办公室搞研发，又觉得坐着太累，想站一下，又感觉太引人注目。看来人都是站久了想坐，坐久了想站，站与坐之间，到最后还是躺平的好。
总的来说，新干班到产线实习，还是有一定的意义。至少可以接触一线产品，了解产品的生产流程，为后续工作建立一些概念。退一步说，即使啥也没有学到，产线上的苦吃了后，办公室的苦也就不算啥了。对于公司来说，让新来大学生到产线实习，其实是亏本的，这几个月不但工资照发，这些人为公司也创造不了什么价值。
在产线实习也要跟工人一起加班，加班时长照算。记得有段时间生产任务重，我加班达差不多40个小时，基本工资算上加班费，有五千多，算是在富士康领得最多的一次工资了。后面到办公室做研发，加班时长受到了限制，很难超过三十多小时。
来源：面包板社区
作者：江海自在寄余生
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小标题为编者所拟，文有删减。
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