投行的裁员一波又一波
留学生们将来进IB的路将更加艰难？
和Uni看看咋回事
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月初的时候，花旗爆出裁员10%，裁员人数直逼2w！
眼看到了月底，原以为能安心迎来圣诞小长假的华尔街，却又爆出了裁员新闻：巴克莱将制定12.5亿美元的成本缩减计划，裁员两千人👇！
这次裁员主要针对的是银行的后台部门，有相关人员透露，若这次的计划能够顺利实施，预计将可能缩减1,500至2,000个工作岗位。（岗位直接没了
！！！）
此次巴克莱的削减成本计划，是为了应对巴克莱不断下滑的账面价值。
今年9月，巴克莱就爆出因错误出售证券而遭到70亿美元索赔的新闻👇并且，巴克莱第三季度公布的财报结果也差强人意。*图片来源：Reuters
因此，巴克莱这次下定决心要推进降低成本的计划。除了巴克莱这一家处于“水深火热”之中，华尔街的其他投行也不太好过。由于市场的波动，客户的交易热情被削弱，高盛净收入下降 6%，摩根士丹利下降 11%，而美国银行下降了6%。
疫情风波过去，华尔街大行们原以为金融市场能够迎来下一个“春天”，却发现等待他们的只有一波又一波的裁员……
在今年8月，瑞银就爆出计划裁员瑞信亚太地区约三分之二的投行banker👇
不只瑞银，高盛、摩根士丹利、美银等华尔街“巨投”们纷纷在今年宣布大规模裁员👇
*图片来源：Reuters/Bloomberg/Financial Times
那这些投行们裁员的裁员、减岗位的减岗位，我们留学生毕业后进投行工作的概率岂不是更小了？
打住！华尔街除了九大投行，还是有很多小众精品投行可以冲滴！而且这些精品投行不仅没九大那么卷，薪资还可能比九大投行更高！这不，Uni酱为大家整理了精品投行24秋招+实习岗位汇总表👇扫码回复【投行+你的学校】即可领取！
提起投行，大家脑海中浮现的不是华尔街的投行大佬高盛、摩根大通，就是国内证券四巨头的“三中一华”……一旦提到Greenhill、Molies、Lazard这些精品投行的名字就显得有些许陌生。关于精品投行的定义，在著名银行家威廉·科汉出版的书本《最后的大佬》中有所提及：“在过去的157年里,Lazard一直都业绩超群。它不同于其他华尔街投行之处在于,它精于智取,绝不用金融资本硬拼。”
*图片来源：网络
不过上面话还是有些难以理解，要了解精品投行和大型投行（九大投行）的区别，得从业务规模和业务类型来区分👇。在了解了精品投行的定义之后，Uni酱带大家来瞅一瞅这些薪资不输九大投行，且完美Work&Life Balance的宝藏公司吧！这家老牌欧洲投行有167年的历史,甚至在电报和蒸汽船被发明之前，Lazard就开始为客户提供金融服务了。Lazard算是精品投行里历史最悠久的一家,创始人依靠干货贸易起家,在欧洲和美国都是卓有声誉的精品投行,是进入中国市场较早的一家。
目前，Lazard面向北美的24暑期实习项目仍有13个岗位在招！机不可失，不要错过！
*图片来源：Lazard
Evercore的创始人来自Block Rock,曾在克林顿、卡特政府担任要职,担任雷曼并购交易负责人,丰富的政界关系让Evercore在大型交易中如鱼得水。Evercore最为出名的就是良好的雇主口碑了,公司处于成长期,公司薪酬、 文化氛围都比较好,个人能够得到较好的发展。
*图片来源：网络
现在，Evercore有多达11个24暑期实习岗位在招！这些实习项目的基本工资平均能够达到165,000美元！
*图片来源：Evercore
Greenhill&Co.的创始人Robert Greenhill,曾经是摩根士丹利的全球兼并收购业务负责人,同样是在华尔街呼风唤雨的存在。
目前，Greenhill共有4个实习岗位在招，base纽约/休斯顿/芝加哥，通勤距离合适的留学生们抓紧投递哦！
*图片来源：Greenhill
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穿着高定西装、手带大金表的华尔街投行打工仔看似光鲜亮丽，实际上可能已经连续工作了18小时……所以，传闻说的投行HR们会在招聘候选人时偏爱喜欢运动，体魄强健的人应该是真的
（否则普通人是真顶不住这上班强度……）WSO曾经就出过一份对投行中Athletes比例的统计报告👇据统计，招聘Varsity Athletes最多的是AGC Partners，体育生占比达32%!
*图片来源：WSO
第二名是平均工资位列华尔街榜首的精品投行Centerview Parnters，体育生占比达29.5%，第三名是加拿大重要的国际性银行Sociabank，体育生占比27.8%。毕竟投行的许多部门要直面客户，外在形象是很重要的！而且投行的加班和出差频率是金融圈里出了名的高，传说有人调侃投行的出差频率“一年出差两次，每次半年”。那工作强度如此之高的投行，为什么每年还能吸引大批的留学生挤破头抢offer呢？
efc收集整理了近3500份问卷，它们来自英美、欧洲、新加坡和中国香港的金融行业从业者，其中有不少大摩、高盛等八大投行的员工。话不多说，看调查结果👇虽然从年初开始就一直有各大投行裁员降薪的消息，近期陆续公布的Q1财报也并不好看，但从调查数据来看，今年IBD的总薪酬平均数实际上不降反增，平均数中位数增加了近 10%，尤其是IB——约上涨$20K！这个情况的言外之意是，即使在困难的一年里，银行也向dealmaker支付合理的报酬；钱更多地从高级银行家那里流向了初级banker
在初级岗位中，IB部门一马当先，Analyst的总薪资就可以达到$139,549.
*图片来源：efinancialcareers
但是从长远的职业发展来看，S&T的薪资仿佛一路开了挂，升任MD后总薪资高达$908K，接近七位数美金，甩开IB几条街
efc还从地域的角度比较了各地区的薪资水平。
亚太地区的薪资水平普遍低于欧美地区；银行家职业生涯中最高的薪酬待遇仍然在传统的金融中心——伦敦和纽约，且这两地的Bonus可以达到Base Salary的105-115%!
其中纽约在大多数阶段是收入最高的城市，但是到了MD级别还是伦敦略胜一筹。除了以上的部分，这份调查报告中可以参考的内容还有很多，可以说是求职er了解投行薪资和谈薪时绝佳的参考工具！
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