猛投1000简历，美本美研学姐斩获普华永道全职！四大不止招会计！

加入西游的时候，G同学正在美国塔弗茨大学攻读她的第二个硕士学位，项目已经到了第二年，也是最后一年，G同学不得不面临找全职工作的问题了。

塔弗茨大学官网主页

硕士第二年的课业压力，相较第一年来说，已经减轻了不少。按理说，G同学有充足的时间投入到求职准备的工作当中。但是，G同学当时有一份接近全职工作的工作在做，所以每周至少要花20个小时完成工作内容，以至于在去年秋招，对于G同学来说是求职黄金期的时候，她投递简历的数量不足50。

在班主任Kelly老师与G同学一对一秋招复盘时，Kelly老师着重强调了：抓紧申请工作，不要再拖，持续申请才是王道！

随着秋招的过去，由于简历投递数量过少，收到回复普遍不理想，G同学也开始着急了。那解决焦虑最直接有效的方法，就是“行动”！

结合G同学的专业背景、求职意向，以及美国招聘市场对人才的需求，G同学投递的岗位包括数据科学家、数据分析师、商业分析师等，求职方向聚焦在与数据/商业打交道的工作上。

Kelly老师跟G同学一起制定了春招求职计划，将投递简历数量提到了1500！G同学说：没有投到1500绝不放弃！

除了在投递简历上多下功夫，G同学还需要同时提高自身的专业能力，包括面试能力和行业知识。于是，G同学参加并认真学习了西游SQL Live Coding课程、Power BI课程、BQ面试课、求职培训课、2023线上求职训练营。

1500个岗位，要投递1500次简历，乍一听，这个数量很吓人。但其实，拆解到每天的任务里，是可行的。

简历投递是有策略的，每投递50个，就需要进行复盘。G同学与西游老师一起复盘投递的岗位方向、投递时间、网申信息的填写、求职市场的反馈等多方面的问题，并对下一个50进行调整。

投递简历不是按了“提交”按钮就完事了，还要跟进后续的投递结果。大多时候，G同学都是收到拒信。

在给普华永道投递简历的时候，G同学一开始申请的并非数据分析岗，HR联系到G同学，并告知说，她投递的这个岗位，由于其受国际学生身份的局限，公司不予考虑。虽然非常遗憾，但是G同学依旧给HR写了一封感谢信，并且希望HR看到合适的岗位的时候可以联系她。

不久后，机会就来了！普华永道的这名HR给G同学发了一个社招的岗位。G同学抓住机会进行了申请，后续也拿到了面试。西游再次联系在四大工作的行业导师，帮助G同学进行面试模拟。最终，G同学顺利拿到offer！

感恩节后入职，开启美国职场生活 👌

普华永道HR给G同学发了offer，并邀请G同学在感恩节后入职。对于G同学来说，这无疑是感恩节最好的礼物了！

据G同学最新的反馈，入职后接受了一周时间的培训，接下来准备上手项目了。

更多关于G同学求学求职的内容，G同学将在12月10日早10点，在【西游留学与求职】视频号直播间，与大家面对面分享。

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