不刷题了，我决定送16岁的儿子去普华永道当“小合伙人”

只是原本以为轻松的休闲时光，没想到越看越来气。

原因无它，对比太强烈！

剧里那些刚毕业的孩子面对客户刁难游刃有余，团队关系也处理的井井有条，妥妥的职场精英；再看看自家的高中生儿子比人家小不了几岁，却还整天抱着手机打游戏，真的是气不打一处来。

关掉电视，刷会儿朋友圈，好家伙，更痛苦了！

朋友Lisa发了儿子Lucas假期做市场营销的项目合影，一群高中生出谋划策“改造”一家慈善超市，执行力与领导力令人咋舌。

我刚平静下来的内心，又泛起了涟漪。

怎么办？老老实实跟人取经呗，说不定自家孩子用得上呢！

难怪家长群的妈妈们老是自嘲：不在鸡娃，就在去鸡娃的路上。为了孩子的未来，老母亲们操碎了心啊～

降维打击死读书，

魔都妈妈们卷起了新赛道？

不问不知道，和Lisa一沟通，我简直大开眼界：原来大家还在比成绩、卷竞赛的时候，魔都精英妈妈们早就一步到位，直接送孩子去向职场”白骨精”学习项目实操经验了！

“追排名、上补习班、参加竞赛...都是为了提升孩子竞争力，与其在补习班‘卷’，还不如直接送他们去公司‘沉浸式学习’。比起家长苦口婆心地劝学，职场的氛围与环境马上就能让孩子产生紧迫感，自己就动起来了。”Lisa一语道破天机。

她还给我看了家长们专门组建的沟通群，里面绝大多数都是金融、投资、咨询公司管理层还有企业家的孩子，少数则是在英国私立学校或顶尖美高读书，趁假期回国的留学党。

“孩子的成长离不开‘能力’和‘人脉’。这类项目既能用具体商业案例迅速提升孩子能力，也能通过活动让不同背景的孩子建立友谊，成为志同道合的朋友，比死磕读书要好太多了！”Lisa直言。

我说以前鸡血不行的她这几年突然云淡风轻，原来早就换了推娃新赛道。

比起既耗时间又耗金钱而且竞争越来越激烈的竞赛与补习，直接锚定职场的提升项目正成为当代魔都精英家长们的“心头好”。

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有Lucas这个现成案例摆在眼前，说实话，我很难不心动。不过国内做职场教育的公司也有不少，如何挑选成了难题。

对此，Lisa的回答干脆利落：“要上就得上最靠谱的。”

秉承这一原则，她们这群妈妈把孩子送进了国际知名会计师事务所、有着“商界黄埔军校”之称的普华永道，体验真实的商业世界。

Lisa这样形容这个项目：“就是请专业公司的专业人才，在假期带孩子操盘真实的商业项目。无论他以后读什么专业、进哪个行业，这种有战略、有行动、有结果的商业逻辑思维，都能帮助他们站在更高的维度去思考和理解这个世界。”

听完这一顿讲解，我才明白Lisa在推娃这方面已经站在了大气层。

Achiever校友们也证明了她所言非虚：

当然，孩子们获得的成长远不止如此：

团队协作

是孩子们学到的第一课

不管什么活动，孩子们初次见面的破冰总是最难的，在普华永道也不例外。

这里有上知天文下知地理的“学霸”；有含着钻石汤匙出生的“天之骄子”；有掌握多国语言的“外籍学生”，有专注美术和音乐的“艺术生”；也有看起来内向但各项运动都在行的“运动达人”...

就像真实的职场一样，大家来自天南地北，有着不同的生活与社交习惯，如何达成统一成了大问题。

好在大家都抱着同一个目的，在导师的帮助下，沟通、操作、记录、协同，通过自主讨论被一一确定下来，为项目的推进打下良好的基础。

当然，有沟通的地方就会有争论，上海女孩Caroline就切身经历了多次组内冲突。

Caroline的团队计划拍摄一个主题短片，伙伴们集思广益，比如某个要素怎么呈现、后期怎样配音、如何进行剪辑...讨论多了自然也出现了许多不同的想法。

“最开始，我们也有过争吵和冲突，不过在老师的引导下，马上就意识到了争论本身可能并不是一件坏事。正是因为冲突的出现，我们才有机会进行更深层次的交流，让不同想法互相碰撞。”

“就好像在真实的工作环境里，不同部门、不同团队、不同成员之间的观点都有可能不一样，产生冲突也很正常。这其实是一个常态且良性的过程，恰恰说明了我们不是为了冲突而冲突，而是为了更好地合作完成项目。”

认识冲突、接纳他人、团队协作，对于自己在普华永道学到的职场第一课，Caroline觉得尤为珍贵。

Caroline在做团队展示

除了引导孩子们融入职场，由“资深导师+特邀嘉宾+班主任+助教”组成的小班化教学团队，还会时刻关注每个孩子的成长状态。

像是在美国读书，假期回国参加活动的Alice，因为年纪小，起初没有在团队得到负责重要任务的机会。团队导师观察到这一点后，与Alice进行了沟通，鼓励她展示自己在视频制作上的特长。

在之后的团队协作中，小姑娘通过自己的能力和表现争取到了组员的信任，不仅在后面的“工作”中身兼团队要职，还在展示环节用充满感染力的演讲打动了在场的评委观众，还斩获了“最佳个人”。

这也让孩子们意识到，每一个个体都有着自己独特的闪光点，而每个项目的成功，都离不开团队成员的贡献。

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真实职场体验，

专业知识与责任心双提升！

既然选择了普华永道，自然离不开其在业内数一数二的行业资源。

首先普华永道会邀请各行各业精英运用职场真实案例来传授专业知识、启发孩子们的商业灵感。

夯实基础后，则是进入实战环节。以Achiever Immerse市场营销班为例，PwC会挑选合适的公益组织，引导孩子们针对公益组织运营中碰到的实际问题提供专业的解决方案，从而提升大众对公益项目的关注，扩大其社会影响力。

进行商业谈判的同学们

离开象牙塔，进入真实职场，熬夜加班也成为历练之一。

女孩Stephanie就是其中一员，因为时间紧迫，她每天早上8:30就到了上课地点，下班回到家还要和小伙伴们在线上继续沟通项目各项内容，常常加班到凌晨。

这种每天既忙碌又充实的生活，让她切身体会到了父母工作的辛苦，也激起了她为目标努力拼搏的动力。

“以前我看到爸爸妈妈每天早出晚归，还会抱怨他们只知道工作，现在自己参与之后，才真正了解他们是有多辛苦。”

Stephanie做项目展示

值得一提的是，普华永道在专业度上的高要求，让我觉得称他们为“细节狂魔”都不过分；大到基础批判性逻辑思维框架，小到孩子们PPT的字体、颜色、排版都有一定的标准。

就是这样的学习和实践，让孩子们提前感受真实企业对专业度的要求，使他们的专业知识与责任心双提升！

商业项目以小见大

解锁孩子卓越人生

精英家长们送孩子学商业，难道全都是有家业要继承？

细细梳理一遍动线后，我发现这个项目其实适合所有孩子，因为他们在批判性思维、自我探索、团队合作与探索精神等软实力上的提升，远比商业知识要来的多。

就以Immerse市场营销班为例，孩子在解决“客户”商业破圈的营销推广问题前，首先需要学习项目管理的关键要素并尝试成为一个“项目经理”。

在项目中，孩子们需要先找到 “客户”的目标受众，随后根据收到的各类真实数据进行营销推广内容的头脑风暴。在确认推广方向后，作为“市场咨询顾问”的孩子们，就要准备开始制定方案并且最终在“客户”面前展现了。

制定方案可是项目的“重头戏”，孩子们不仅需要在导师的指导下学习“用结构化思维解决复杂问题”的方法，还需要掌握包括商业访谈技巧、如何制作有内容的视频、用批判化思维判断数据等等在内的各项实践技能，才能制定出一个有内容和含金量的市场营销方案，并且在最终与“客户”的项目汇报中，展示出每个小组独特的价值。

除此之外，社会责任感的提升也是很多孩子选择普华永道商业项目的原因。

参加完Immerse项目，转头马上扎进Commerce项目的女孩Miti就是很好的例子。

在之前的Immerse项目中，Miti团队负责的是一个认知障碍症项目，在项目结束后，她几乎每周都会去公益组织给老人们上课、陪他们聊天谈心。

这里的老人们就像小孩子，有的特别爱学习，有的则会有厌学情绪，学什么都很别扭，这对孩子们的同理心与沟通能力都是不小的考验。

挑战很难，但收获颇为丰厚，Miti很快与老人们打成一片，每年感恩节还会收到老人们亲手制作的书签。

“老人们送给我的书签，我都有好好保存下来，现在每次看书的时候都会用到，时不时都会想起他们。我也希望自己以后可以继续与他们保持联络，为他们出谋划策、提供帮助。”

这样的经历，不仅拓宽了Miti的人生，更是为她之后在国际赛事中斩获奖项起到了帮助，也成为她在名校申请时的一大卓越亮点。

 You Plus Achiever高中生项目 

再次华丽来袭

冬季班报名通道开启！